Een baan in de zorg, de horeca of het onderwijs in het buitenland. Overigens gaat het niet alleen maar om banen in het bedrijfsleven, bij NGO's of ambassades. Ook als huisarts kun je in het buitenland werken, of als fysiotherapeut. Of in het onderwijs of de horeca.
Remote werken betekent 'op afstand werken'. Je bent niet gebonden aan een fysieke werkplek en je hebt iedere dag zelf de keuze vanaf welke locatie je wilt werken. Werkgevers kiezen er steeds vaker voor om hun werknemers op deze nieuwe manier te laten werken.
Hybride werken is een fenomeen waarbij thuiswerken wordt afgewisseld met werken op kantoor of op andere locaties. Steeds meer Nederlanders willen hybride werken. Hoewel hybride werken veel vrijheid geeft, is het niet ongrijpbaar.
Als je al een internetverbinding hebt, heb je genoeg om je werk te kunnen doen! Een tak waar dit vaak voorkomt is bij programmeurs en webdesigners. Zij kunnen prima vanuit huis werken en via Skype communiceren met andere collega's. Remote werken is dus een prima manier om vanuit huis geld te verdienen.
De komende vier jaar verdwijnen mogelijk ruim anderhalf miljoen banen als gevolg van digitalisering, meldde accountants- en adviesbureau PwC onlangs. Onder deze zogenoemde groep met 'zombiebanen' vallen voornamelijk verkoopmedewerkers, vakkenvullers, horecamedewerkers en receptionisten.
Denk bijvoorbeeld aan het beroep van een vrachtwagenchauffeur, asbestsaneerder, dakdekker, hijskraanmachinist en tandartsassistent. Op lager niveau kun je denken aan een beroep als koerier, vakkenvuller of orderpicker.
In de meeste belastingverdragen met andere landen is bepaald dat het werkland mag heffen over het salaris. Onderdeel van deze belastingverdragen is echter de 183-dagenregeling.
Zombiebanen zijn de banen die in hun huidige vorm in de toekomst overbodig worden. Alleen al in Nederland zouden er volgens PwC 1,6 miljoen zombiebanen zijn. Door structurele veranderingen in de economie, zoals automatisering en robotisering, zullen deze banen verdwijnen.
Voorbeelden van verdwijnende banen: horlogemakers (wordt software), reisagenten, aandelenhandel, kledingproductie, webbouwers, statistici, chemici. Banen voor hoger opgeleiden gaan eraan door toepassing van AI die juist wat laag-complexe taken zal overnemen op hbo-niveau.
Naast de coronaberoepen die nu hot zijn, bieden ICT en techniek nog steeds structureel meer vacatures dan andere vakgebieden. Ook in de bouw, onderwijs, analyse & onderzoek en zorg is blijvend veel vraag naar personeel.
De grootste nood is er in de ICT, zorg en bouw. Voor functies als applicatiebeheerder, gespecialiseerd verpleegkundige en werkvoorbereider zijn nauwelijks mensen te vinden. Dus wie op zo'n functie solliciteert, heeft grote kans direct een baan te vinden. In 2019 is logistiek medewerker de meest aangeboden functie.
De taken van een Onsite Support Engineer
Als Onsite Support Engineer (ook wel Support Engineer genoemd) houd je je bezig met het oplossen van technische problemen van gebruikers. Dit kan bij één opdrachtgever zijn, maar vaak werk je op verschillende locaties door het land.
Grote bedrijven willen ook na de coronacrisis blijven inzetten op thuiswerken. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. "Thuiswerken is een blijvertje", luidt de conclusie.
Hybride werken heeft de toekomst
Door technologisering en digitalisering kan hybride werken in de toekomst voor meer werknemers en werkgevers mogelijk worden. Daarbij moet ook rekening worden gehouden met de grote groep werkenden die niet hybride kan of wil werken.