Psychosociale risicofactoren kunnen leiden tot negatieve psychologische gevolgen, zoals werkgerelateerde stress, angst, burn-out of depressie. Ze kunnen ook bijdragen tot aandoeningen aan het bewegingsapparaat.
Stress, pesterijen, burn-out, conflicten, zelfmoord, alcohol- en drugsmisbruik zijn de meest bekende uitingen van psychosociale risico's. De gevolgen van die risico's brengen grote kosten teweeg voor de werknemers (fysieke en mentale gezondheid), voor de onderneming en de gemeenschap in het algemeen.
Psychosociale problemen zijn problemen die te maken hebben met hoe we ons voelen en hoe we met andere mensen omgaan. Het gaat om dingen zoals het hebben van zorgen, verdrietig zijn, eenzaam voelen, gepest worden of dingen hebben meegemaakt die ons bang maken.
Deze serie van 13 posters, één voor elk van de 13 psychosociale factoren, kan worden gebruikt om de belangrijkste lessen uit Being A Mindful Employee: An Orientation to Psychological health and Safety in the Workplace te versterken.
Sociale factoren zijn bijvoorbeeld je levensomstandigheden, conflicten op het werk, eenzaamheid, enzovoort. Psychologische factoren hebben te maken met je persoonlijkheid en hoe je omgaat met de dingen die in je leven gebeuren.
Een risicofactor is een variabele die uw risico op een ziekte of infectie kan verhogen. Fysieke activiteit, stress en voeding kunnen allemaal een rol spelen in uw risico op het ontwikkelen van bepaalde ziekten.
Psychosociale factoren omvatten beschermende psychosociale bronnen en psychologische risicofactoren . Psychosociale bronnen in de sociale omgeving omvatten sociaal netwerk en sociale ondersteuning. Centraal onder psychologische bronnen zijn copingvermogen of -beheersing, gevoel van samenhang en zelfrespect.
Zoals hoofdpijn, hartkloppingen of slecht slapen. Daarnaast kan de ziekte of beperking invloed hebben op je sociale contacten met partner, kinderen, familie, vrienden of collega's. Emotionele en sociale klachten samen noemen we psychosociale problemen.
Psychosociale gevaren zijn factoren in het ontwerp of beheer van werk die het risico op werkgerelateerde stress vergroten en kunnen leiden tot psychologische of fysieke schade. Voorbeelden van psychosociale gevaren kunnen zijn: slechte ondersteuning door de supervisor of hoge eisen aan het werk.
Psychologische factoren zijn de elementen van je persoonlijkheid die de manier waarop je denkt beperken of versterken . Je persoonlijkheid kan iets simpels als een gesprek extreem moeilijk of juist heel gemakkelijk maken. Een fobie (onlogische en oncontroleerbare angst) kan de manier waarop je denkt of reageert beperken of zelfs controleren.
In de sector Zorg en Welzijn spelen meerdere arbeidsrisico's. Daarvan zijn psychosociale arbeidsbelasting, fysieke belasting en biologische agentia (bacteriën en virussen) de oorzaak van de meeste uitval. Bovendien versterken deze risico's elkaar, waardoor het belangrijk is om ze alledrie aan te pakken.
Over de 5 A's
Een psychosociaal risico is de kans dat een of meer werknemers psychische schade ondervinden (bijvoorbeeld angsten of depressie) als gevolg van blootstelling aan elementen van de 5 A's: arbeidsorganisatie, arbeidsinhoud, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en arbeidsverhoudingen.
Psychische schade kan bestaan uit angst, depressie, posttraumatische stressstoornis en slaapstoornissen . Fysieke schade kan bestaan uit musculoskeletale verwondingen, chronische ziekten of vermoeidheidsgerelateerde verwondingen.
Psychosociale zorg Psychosociale zorg is een verzamelterm, het bestaat uit psychosociale ondersteuning en psychologische zorg. Psychosociale ondersteuning is vooral gericht op emotionele en praktische ondersteuning bij (relatief) eenvoudige problemen van psychische en sociale aard.
Tot de uitdagingen behoren onder meer toegenomen angst, verstoorde routines, academische en sociale stress als gevolg van de schoolsluiting, een groter risico op huiselijk geweld en mishandeling en verminderde toegang tot fysieke en psychosociale ondersteuning.
Psychosomatische klachten zijn lichamelijke klachten die niet of onvoldoende verklaard kunnen worden door een lichamelijke aandoening, maar verergeren door of het gevolg zijn van een psychologisch probleem.
Enkele voorbeelden zijn: Schizoïde stoornissen zoals schizofrenie en schizoaffectieve stoornis . Angststoornissen zoals obsessieve-compulsieve stoornis, posttraumatische stressstoornis, agorafobie en sociale fobie. Stemmingsstoornissen zoals ernstige en dysthymische depressie en bipolaire stoornis.
Psychische problemen hebben te maken met hoe iemand zich voelt, emoties en gedachten. Na traumatische gebeurtenissen zoals een verkeersongeval of seksueel geweld kunnen psychische problemen opspelen, zoals herbelevingen , negatieve gedachten, angst, stress of boosheid.
Psychosociale risicofactoren zijn kritische elementen die een significante impact kunnen hebben op de psychologische gezondheid en veiligheid van onze werknemers . Deze factoren omvatten hoe het werk is georganiseerd en de algehele werkomgeving, en beïnvloeden direct het welzijn en de effectiviteit van ons personeel.
Psychologische factoren betreffen de emoties, gedachten, gedragspatronen en de persoonlijkheid die bijdragen aan de mentale klachten. Denk bijvoorbeeld aan negatieve denkpatronen of irrationele gedachten.Ook een verstoorde emotieregulatie of niet-helpende coping mechanismen vallen onder deze factor.
Risicofactoren zijn gedragingen, omstandigheden of kenmerken die de kans dat kindermishandeling zich voordoet vergroten. Een risicofactor is bijvoorbeeld stress. Bijvoorbeeld omdat de ouders veel zorgen hebben over geld. Een signaal is een actueel teken of kenmerk bij een kind of jongere dat er wat aan de hand is.
Verschillende soorten risicofactoren kunnen veel ziekten omvatten. Deze worden gecategoriseerd in: (a) Gedragsmatig - tabaksgebruik, alcohol, onjuist dieet, gebrek aan lichaamsbeweging, gebrek aan vaccinatie, onbeschermde seks, etc.
Niet-modificeerbare risicofactoren kunnen niet worden gecontroleerd. Deze omvatten geslacht, ras, familiegeschiedenis en toenemende leeftijd .