Definitie van adviesvaardigheden
Dit omvat het vermogen om goed te luisteren, de behoeften en problemen van anderen te begrijpen, informatie te verzamelen en te analyseren, en op basis daarvan aanbevelingen te doen die passen bij de specifieke situatie.
Adviesvaardigheid is dus communicatie, conflicthantering, onderhandelen en overtuigen. Horen en begrijpen wat de ander nodig heeft. Proberen daarop aan te sluiten in jouw advies. Maar ook leren omgaan met tegenstrijdige belangen en behoeften.
De vaardigheden van een goede adviseur zijn uiteenlopend. Naast goede communicatievaardigheden is het belangrijk om vakinhoudelijke kennis te hebben, zodat je de juiste adviezen kunt geven. Daarnaast wil je natuurlijk betrouwbaar en eerlijk overkomen, zodat je klant je volledig vertrouwt en je adviezen opvolgt.
Problemen zijn om te zetten in kansen door middel van de competentie: Tactisch gedrag. Een tactiek kan er namelijk voor zorgen dat je een doel bereikt, terwijl de tegenslagen aan de kant worden gezet. Hierbij zet je ook verschillende middelen in om jouw doel te behalen.
Kunnen we het erover eens zijn dat advies in essentie goed is als het helpt dingen te verbeteren of beter te maken ? Dus goed advies helpt een persoon een probleem op te lossen of iets uit te zoeken of beter te doen dan hij/zij daarvoor deed. De goedheid komt dus voort uit de resultaten van het advies, niet het advies zelf.
Kernvaardigheden Het vermogen om te leren en zich aan te passen; competent te lezen, schrijven en rekenen; effectief te luisteren en te communiceren; creatief te denken; zelfstandig problemen op te lossen; zichzelf op de werkvloer te managen; met collega's om te gaan; in teams of groepen te werken; met basistechnologie om te gaan, effectief leiding te geven en toezicht te houden.
Er zijn vijf loopbaancompetenties (kwaliteitenreflectie, motieven reflectie, werkexploratie, loopbaanzelfsturing en netwerken) welke jongeren in kunnen zetten bij het vormgeven van hun loopbaan.
Belangrijk is dat je constructief, concreet en eerlijk bent. Je schrijft je aanbevelingen op in een adviesmemo, adviesnota of uitgebreider adviesrapport. Een advies wordt vaak meer gevoelsmatig dan rationeel beoordeeld. Een advies moet daarom vertrouwenwekkend zijn en “strategisch verpakt” worden.
Het woord positief geeft in ieder geval al de lading het advies. Stel: u bent bestuurder en ontvangt een 'positief mits' advies van uw ondernemingsraad. Het advies is positief met een aantal mitsen en gevolgd door een aantal opmerkingen, voorwaarden en zorgen van uw ondernemingsraad.
Wat is een vertrouwde adviseur? Een vertrouwde adviseur is een individu of een bedrijf dat samenwerkt met hun klanten als een strategische partner . Vertrouwde adviseurs maken gebruik van uitgebreide kennis en ervaring en bieden advies en begeleiding op maat voor de behoeften en doelstellingen van een bedrijf in de loop van de tijd.
Je maakt analyses van trends en ontwikkelingen binnen het domein kwaliteit en veiligheid. Waar nodig maak je actief de vertaalslag naar beleid. Je adviseert, initieert en ondersteunt verbeteracties en projecten, samen met de professionals voor de inbedding van o.a. de 'tafels kwaliteit' in de dagelijkse praktijk.
Belangrijkste punten. Advies is alleen goed als het mensen helpt te krijgen wat ze willen . Het is de uitkomst van het advies, niet het advies zelf, dat het goed maakt. De enige persoon die kan beslissen of het advies goed is, is de persoon die het advies krijgt, niet de adviseur.
Een positief or-advies heeft vaak tot gevolg dat de ondernemer vindt dat de ondernemingsraad akkoord is gegaan is met het voorgenomen besluit en dat hij dit besluit zonder verdere motivering kan nemen.
Een advies kan schriftelijk of mondeling worden uitgebracht. Daarin is de or volledig vrij. In de WOR staan geen strikte normen waaraan een or-advies moet voldoen, omdat enerzijds de inhoud sterk afhankelijk is van de aard van de besluitvorming, de bedrijfscultuur en de strategische opstelling van de or.
Tactische vaardigheden zijn strategische mentale vaardigheden die succesvolle atleten gebruiken om wedstrijden en competities te winnen . Het beheersen van deze vaardigheden kan een atleet of team helpen hun technieken effectief te gebruiken. Ze kunnen probleemoplossende vaardigheden omvatten en vertrouwen vaak op de kennis van de atleet over de doelen van hun coach.