Waar we waarde aan hechten De kernwaarden van de politie zijn: integer, betrouwbaar, moedig en verbindend. Deze vier kernwaarden vormen de basis voor iedereen die bij de politie werkt.
De drie waarden in het competentie- en waardenkader zijn afgeleid van de ethische politieprincipes en ondersteunen alles wat we doen: Moed . Respect en empathie . Openbare dienstverlening .
Opsporing (bijvoorbeeld dit onderzoek naar de Opsporing )Handhaving (bijvoorbeeld dit onderzoek naar de Handhaving)Noodhulp (bijvoorbeeld dit onderzoek naar Noodhulp)
Waar we waarde aan hechten De kernwaarden van de politie zijn: integer, betrouwbaar, moedig en verbindend. Deze vier kernwaarden vormen de basis voor iedereen die bij de politie werkt.
De ambitie van de politie luidt: 'Op een steeds duurzamere wijze bijdragen aan een veilige, rechtvaardige en inclusieve samenleving. We bewegen mee en stimuleren de verduurzaming van mens, milieu en maatschappij om onveranderd waakzaam en dienstbaar te zijn.
7 Onze Minister van Justitie kan bepalen, dat de in artikel 142, eerste lid, van het Wetboek van Strafvordering bedoelde buitengewone opsporingsambtenaren, voor zover door hem hetzij in persoon hetzij per categorie of eenheid aangewezen, de bevoegdheden omschreven in het eerste en derde lid kunnen uitoefenen.
Wat we fysiek van je vragen is een combinatie van snelheid, kracht, behendigheid en uithoudingsvermogen. Want in het politievak moet je snel kunnen schakelen tussen sprinten, draaien, bukken en omhoog komen, bijvoorbeeld bij een aanhouding. Ook is het noodzakelijk dat je goed kunt zwemmen.
De 10 meestvoorkomende waarden wereldwijd zijn: vrijheid, eerlijkheid, respect, verdraagzaamheid, rechtvaardigheid, gelijkheid, vrede, vriendelijkheid, liefde, en veiligheid.
In Nederland zijn de waarden vrijheid, gelijkwaardigheid en solidariteit belangrijk. De Rijksoverheid heeft een brochure gemaakt over deze drie waarden, waarin precies wordt uitgelegd wat welke waarde inhoudt.
De politie is er voor iedereen. De kernwaarden van de politie zijn: integer, betrouwbaar, moedig en verbindend. Deze kernwaarden zijn basisprincipes voor iedere politie- medewerker.
Het competentie- en waardenkader (CVF) biedt duidelijke verwachtingen voor iedereen die bij de politie werkt . Het beschrijft het gedrag dat van u, als politieagent of personeelslid, wordt verwacht om effectief te zijn in uw rol en de Code of Ethics te handhaven.
De slogan van de Nationale Politie luidt: waakzaam en dienstbaar. Volgens de regering is dit een kerntaak van de overheid. Uitgangspunt: de wetgevende macht regelt en kan wetten voorschrijven, maar er is wel een instantie nodig in de samenleving die er voor zorgt dat die wetten nageleefd worden.
Een arts zal dan onder toezicht van een politieagent bloedmonster nemen. Dit monster zal worden onderzocht op het alcoholgehalte in uw bloed. Maximaal is toegestaan een bloedalcoholgehalte van 0,5‰. Daarboven bent u strafbaar.
De politie heeft tot taak in ondergeschiktheid aan het bevoegd gezag en in overeenstemming met de geldende rechtsregels te zorgen voor de daadwerkelijke handhaving van de rechtsorde en het verlenen van hulp aan hen die deze behoeven.
De missie van de politie luidt: Onveranderd is de politie waakzaam en dienstbaar aan de waarden van de rechtsstaat. Deze missie vervult de politie door afhankelijk van de situatie gevraagd en ongevraagd te beschermen, te begrenzen of te bekrachtigen.
De politieambtenaren van het basiskader zijn inspecteurs van politie. Als inspecteur heb je een volle politiebevoegdheid en oefen je je politiebevoegdheden uit in alle bestaande functies, op enkele uitzonderingen na (b.v. huiszoeking). Slechts uitzonderlijk heb je ook leidinggevende taken.
Overal wordt over diversiteit gesproken. Daar hoort autisme bij. We zijn een politie voor iedereen, ook voor mensen met autisme.
Inhoud eed of belofte
“Ik zweer/verklaar dat ik dit ambt op een eerlijke manier heb gekregen. Dat betekent: Ik heb voor dit ambt gekozen. Ik ben niet omgekocht en heb ook niemand omgekocht.