LOON. Wie minder uren werkt, verdient ook minder. Een lager loon is daarom een van de directe gevolgen van een parttime job. Ook wordt je vakantiegeld lager als je deeltijds gaat werken, en loop je het risico een aantal extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, te verliezen.
Bij deeltijds werken wordt het voltijdse salaris dan herleid (bijvoorbeeld 20% minder als je van voltijds naar 4/5 gaat).Op dit afgeleide resultaat wordt dan de premie berekend.
Indien je als werknemer deeltijds hebt gewerkt, ontvang je geen loon voor de dagen waarop je niet hebt gewerkt. Voor die niet-gewerkte dagen bouw je dan ook geen pensioenrechten op. Daarnaast heeft dit ook gevolgen voor je pensioenleeftijd.
Minder werken heeft altijd financiële impact. Je krijgt minder salaris en je bouwt minder pensioen op. Je kunt dat opvangen door te (be)sparen, beleggen, te onderhandelen over je salaris of je kunt met deeltijd pensioen gaan. Mogelijk krijg je ook recht op toeslagen.
Minder pensioen opbouwen
Je pensioenopbouw is over het algemeen gebaseerd op het aantal uren dat je werkt. Als je minder werkt, ga je dus ook minder pensioen opbouwen. Stel je voor: jij gaat van 5 naar 4 dagen werken. Dat betekent dat je minder pensioen opbouwt.
Gaat u (tijdelijk) minder werken? Dan heeft dit vaak gevolgen voor uw pensioen. Want doordat u minder werkt, ontvangt u minder salaris en bouwt u minder pensioen op. Daardoor kan er een tekort ontstaan in uw pensioenopbouw.
Tijdens uw tewerkstelling hebt u geen recht op uitkeringen naast uw deeltijdse loon. U kunt er wel belang bij hebben om het statuut van " deeltijdse werknemer met behoud van rechten" aan te vragen. Zie verder in dit infoblad. U kunt eventueel wel recht hebben op werkloosheid wanneer u tijdelijk werkloos wordt.
Hierna kan je nog steeds 4/5e werken volgens het stelsel van de vierdagenweek zonder premie maar heb je geen recht meer op een premie, en ontvang je dus enkel 80% van je voltijds loon.
Een deeltijdse werknemer met een vast uurrooster die net als de voltijdse werknemers 5 dagen per week werkt, heeft recht op alle feestdagen. Het loon wordt dan berekend op basis van het aantal uren dat de werknemer die dag normaal gezien had moeten werken.
Heb je tijdskrediet opgenomen, dan heeft dat geen invloed op je anciënniteit.
Wist je dat er belastingvoordelen zijn als je besluit om minder te gaan werken? Het kan namelijk zo zijn dat je in een lagere belastingschijf terechtkomt als je minder verdient. Dit kan betekenen dat je minder belasting hoeft te betalen en daardoor meer netto overhoudt aan het einde van de maand.
Als partners allebei parttime gaan werken, is dit financieel vaak gunstiger dan wanneer alleen de minstverdienende partner hiervoor kiest. Met een nieuwe rekentool van Nibud kunnen werknemers de gevolgen van meer of minder uren werken in kaart brengen.
Om te genieten van een volledig pensioen, moet je 45 loopbaanjaren kunnen voorleggen. De wet voorziet voor de komende jaren in een geleidelijke verhoging van de pensioenleeftijd tot 67 jaar: 66 vanaf 2025 en 67 vanaf 2030.
Met een 32-urige werkweek, meestal verdeeld over 4 dagen werken, houdt een werknemer namelijk nog een extra vrije dag per week over, waardoor er net wat extra tijd én energie overblijft. Dit laatste is ook direct een ander groot voordeel van 32 uur werken; doordat er meer energie overblijft, wordt er beter gepresteerd.
Er bestaan twee soorten deeltijdse werkroosters: het vast rooster en het variabel rooster.
Dus iemand die met een 4/5-contract 60.000 euro verdient, zal pensioenrechten opbouwen op die 60.000 euro. Stijgt het loon van die deeltijdse werknemer echter tot 61.000 euro, dan worden zijn pensioenrechten berekend op 48.021,40 euro (4/5 van het loonplafond).
In een landingsbaan is het mogelijk om de arbeidsprestaties te verminderen tot de helft of tot 4/5 van een voltijdse arbeidsovereenkomst en dit vanaf 55 jaar indien men 25 jaar beroepsverleden aantoont.
Ben je dichtbij de pensioenleeftijd en wil je beginnen af te bouwen?Dan kan het halftijds pensioen een oplossing bieden.Deze maatregel wordt mogelijk vanaf 1 oktober 2019. Indien je voldoet aan de voorwaarden voor het (vervroegd of wettelijk) pensioen, kan je vanaf 60 jaar 50% van jouw wettelijk pensioen ontvangen.
Wat houdt deeltijds werken in? Is je arbeidsduur per dag, per week of per maand korter dan de normale arbeidsduur in de onderneming, dan ben je een deeltijdse werknemer. Voorbeeld: De normale arbeidsduur in de onderneming bedraagt 38 uren per week. Werk je 37 uren per week dan ben je een deeltijdse werknemer.
Wie vier vijfde werkt, ziet zijn brutoloon met een vijfde dalen, maar netto gaat er normaal gezien geen 20 procent van af. Hoeveel je van je loon aan de fiscus afstaat, wordt onder meer beïnvloed door de hoogte van het brutoloon en je gezinssituatie. Het belastingtarief werkt met progressieve schijven.
De deeltijdse werknemer met behoud van rechten (DBR) is een werknemer die deeltijds werkt maar gelijkgesteld wordt met een voltijdse werknemer.
Ga je 32 uur werken, dan is je parttime percentage 80%. Je brutosalaris wordt dan 0,8 x € 2.500,- = € 2.000,-. Je netto-inkomen is dan € 1.814,-. Met één dag minder werken ga je er in salaris dus netto € 298,- op achteruit.
80/90/100-regeling
De regeling houdt in dat: de werknemer 80% van zijn werkweek werkt;u hem hiervoor 90% van het loon betaalt en;er sprake is van 100% pensioenopbouw.
Een richtlijn die vaak wordt gebruikt voor 'genoeg pensioen' is 70% van het laatstverdiende bruto-inkomen. Dit betekent dat je 70% van het (bruto) inkomen dat je ontvangt als je met pensioen gaat nodig hebt voor je pensioen.