Kwaliteiten zijn in aanleg aanwezig en kunnen worden gebruikt en ontwikkeld.Competenties (vaak specifieke handelingen of activiteiten) kunnen worden aangeleerd en geobserveerd. Je kunt dus zien of iemand de competentie beheerst en niet of hij of zij de kwaliteit heeft.
Wat zijn voorbeelden van competenties? Denk aan doorzettingsvermogen, creativiteit of enthousiasme. Een ander voorbeeld van een persoonlijke competentie is integriteit. Je bent eerlijk, oprecht en betrouwbaar.
Er zijn vijf loopbaancompetenties (kwaliteitenreflectie, motieven reflectie, werkexploratie, loopbaanzelfsturing en netwerken) welke jongeren in kunnen zetten bij het vormgeven van hun loopbaan.
Het betekent ook initiatief nemen, ideeën aandragen, vragen stellen en hulp aanbieden wanneer nodig . Door voorbereid en proactief te zijn, kunt u laten zien dat u vertrouwen hebt in uw vaardigheden en competent bent in uw taken, en dat u elke situatie met gemak en professionaliteit aankunt.
De 3 kerncompetenties ( creativiteit, samenwerking, communicatie )
Hard skills (harde vaardigheden) zijn meet- en leesbare vaardigheden en zijn puur professioneel en technisch/inhoudelijk van aard. Heb je bijvoorbeeld een diploma in IT behaald en hier veel kennis in opgedaan? Dan behoort dit tot jouw hard skills.
Vaardigheden zijn de specifieke geleerde vaardigheden die u nodig hebt om een bepaalde taak goed uit te voeren. Bijvoorbeeld coderen, accounts beheren en offertes schrijven. Terwijl competenties de kennis en het gedrag zijn die u succesvol maken in een baan . Bijvoorbeeld probleemoplossing, strategische planning en onderhandelen.
Flexibel wordt wel een competentie genoemd. Ik noem het een kernkwaliteit of persoonlijke eigenschap. Ben jij flexibel? Dan heb jij het vermogen om je snel aan te passen aan bepaalde situaties.
Competentiegebied: Motivatie
Motivatie omvat de competenties die betrekking hebben op gedrag dat in sterke mate bepaald wordt door de persoonlijke instelling en motivatie van individuen.
Mensen die competent zijn , hebben een goed begrip van de informatie die aan hen wordt gepresenteerd, kunnen die informatie evalueren, de informatie gebruiken om beslissingen te nemen en de gevolgen van die beslissingen overzien .
Voorbeelden gebruiken als bewijs
Denk goed na over je ervaringen en vind het beste voorbeeld om elke vereiste vaardigheid te benadrukken . Werkervaring, vrijwilligerswerk, parttime werk, buitenschoolse activiteiten en je studie kunnen allemaal nuttige bronnen van voorbeelden zijn.
Persoonlijke kwaliteiten zijn de kenmerken, attributen of persoonlijkheidstrekken die uw identiteit weerspiegelen. Voorbeelden hiervan zijn eerlijkheid, betrouwbaarheid, een goed gevoel voor humor hebben of betrouwbaar zijn .
Een goede teamleider heeft leiderschapsvaardigheden, effectieve communicatievaardigheden, organisatorische vaardigheden, besluitvaardigheid en empathie. Daarnaast is een goede teamleider bezig met leren, groeien en feedback ontvangen om zichzelf verder te ontwikkelen.
Een competentie is een combinatie van kennis, vaardigheden, houding en persoonlijke eigenschappen. Deze combinatie wordt zichtbaar in succesvol gedrag in werk- of studiesituaties. Een competentie stelt je in staat een taak succesvol uit te voeren. Je laat dan competent gedrag zien.