De opleiding tot hr-adviseur. Om hr-adviseur te worden, heb je minimaal een bachelordiploma in human resources of een gerelateerd vakgebied nodig. Veel hr-adviseurs hebben ook een masterdiploma in human resource management (HRM) of een aanverwant vakgebied.
In Nederland bedraagt het gemiddelde bruto maandsalaris van een HR Manager ongeveer € 4.500.
De meeste organisaties geven de voorkeur aan iemand met een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management. Mocht je geen HRM-opleiding op zak hebben, dan kun je je ook zelfstandig laten omscholen of doorgroeien tot HR-medewerker.
De HRM opleiding duurt 4 jaar.
HR staat voor Human Resource
De human resources manager of HR-manager is de manager van het HR-departement en is samen met de directie verantwoordelijk voor het personeelsbeleid binnen een organisatie.
HRM staat voor “Human Resources Management” en verwijst naar de processen en activiteiten die worden uitgevoerd door de HR-afdeling. In andere woorden, HRM is de algemene term voor het beheren van de arbeidskrachten, terwijl HR de afdeling of het team is dat verantwoordelijk is voor het uitvoeren van die activiteiten.
HR helpt je mensen – en je bedrijf – groeien.
Door de groei en ontwikkeling van je mensen te stimuleren, investeer je in de groei en ontwikkeling van je organisatie. Officieel is dat een taak voor de leidinggevende, maar veel leidinggevenden hebben coaching en advies van HR hierbij nodig.
Als fulltime hr-medewerker verdien je gemiddeld tussen €2.596 en €2.743 bruto per maand. Lekker salaris toch?! Dat is ongeveer €34.603 per jaar.
Met een gemiddeld vast salaris van €108.700 is de HR-directeur de best verdienende functie binnen het HR-vakgebied. Ongeveer een derde van de respondenten ontvangt een bonus, die gemiddeld (ook procen tueel) het meest significant is bij de HR-managers en HR-directeuren.
Het gemiddelde bruto salaris voor een HR-manager in Nederland ligt tussen € 3.500 en € 4.500 op basis van een fulltime dienstverband. Ben je een junior HR-manager, dan kun je een salaris rond de € 3.000 en € 3.500 bruto per maand verwachten.
Er zijn verschillende niveaus van HRM inzetbaar: operationeel, strategisch en organisatorisch.
Als je kijkt naar de top 3 belangrijkste taken, dan zijn dat Duurzame Inzetbaarheid, Talent Management en Strategische Personeelsplanning.
Je bent het aanspreekpunt van werknemers namens de werkgever en hebt een breed takenpakket op het gebied van personeelszaken. Een goede HR-manager vormt de link tussen personeel en management van een onderneming, zorgt voor werving en selectie van nieuw personeel en is verantwoordelijk voor het gehele personeelsbeleid.
Een goede HR manager weet wat er leeft bij het personeel door te luisteren, de juiste vragen te stellen en snel te schakelen. Samen met je team en het management en directie van de organisatie neem je beslissingen die in het belang zijn van de medewerkers en die de organisatie verder helpen.
Een goede hr-adviseur is sociaal vaardig, heeft kennis van zaken, is analytisch en is in staat om individuen en teams te overtuigen. In dit artikel lees je over welke eigenschappen en over welke belangrijke vaardigheden een hr-adviseur moet beschikken.
Dit komt erop neer dat je als human resource manager een netto salaris verdient van tussen de €2043.25 (laag) en € 2703.33 (hoog) per maand uitgegaan van een werkweek van veertig uren.
'30 miljoen euro per jaar niet genoeg: Mourinho blijft trouw aan AS Roma' Diego Simeone, hoofdtrainer van Atlético Madrid, is de best betaalde coach ter wereld. De Argentijn verdient jaarlijks bijna 43 miljoen euro in Madrid. Nummer twee Pep Guardiola en nummer drie Jürgen Klopp verdienen aanzienlijk minder.
Volgens onderzoek van de Intelligence Group, zijn er 73.000 HR-professionals in Nederland.
Horecamedewerker
Op de eerste plaats met het laagste gemiddelde salaris staat de Horecamedewerker. De Ober of Serveerster, oftewel de Horecamedewerker zorgt ervoor dat klanten in een horecagelegenheid kunnen eten en drinken.