In dat geval hanteer je de volgorde: Personalia, Persoonlijk profiel, Opleidingen, Werkervaring (eventueel ook bijbanen, stages die relevant zijn). Je kunt het onderdeel werkervaring ook helemaal weglaten. Neem bij de toelichting per opleiding zaken op als je vakkenpakket, studierichting, stages en afstudeerscriptie.
omschrijving van je werkervaring
Maak een makkelijke en scanbare omschrijving van elke baan. Vermeld per baan alleen de basisinformatie. De functietitel, de naam van het bedrijf of de werkgever en de periode dat je er hebt gewerkt. Schrijf daaronder over wat je hebt uitgevoerd en wat je daarvan hebt geleerd.
Niet afgemaakte opleidingen
Het kan de beste overkomen, maar erg lekker op je cv staat het vaak niet. Is de studie helemaal niet belangrijk geweest voor wat je nu doet of wil doen? Laat hem dan helemaal weg. Heb je er dingen geleerd waar je nu nog steeds wat aan hebt?
Als je al flink wat werkervaring hebt opgedaan, vraag je jezelf misschien af hoeveel jaar je terug moet gaan op je cv. Als je al langer dan 15 jaar aan je carrière werkt, dan is het meestal een goed idee om de functies op je cv te beperken tot de afgelopen 10 tot 15 jaar. Ervaring van voor die tijd is minder relevant.
Werkgevers en recruiters willen over het algemeen weten hoe oud je bent; zij zien graag een geboortedatum op het cv. In veel gevallen is het ook totaal geen probleem om je geboortedatum – dus je leeftijd – te vermelden.
Wist je dat liegen over je werkervaring of opleidingen reden kan zijn voor ontslag op staande voet? Dat wil natuurlijk niemand. Erger nog - als je diploma's vervalst of een cv vol verzonnen 'feiten' inlevert, is dat zelfs strafbaar. Wie liegt op het cv en ontmaskerd wordt, kan allerlei narigheid verwachten.
Hoeveel jaar werkervaring op je CV? Als vuistregel mag je ervan uitgaan dat je 10 tot 15 jaar relevante werkervaring op je CV moet vermelden. Als je minder dan 15 jaar werkervaring hebt, kun je ervoor kiezen om ook stages of bijvoorbeeld freelance werk als werkervaring op je CV te vermelden.
Vertel eens iets over jezelf.
Vertel niet je complete opleidings- en werkgeschiedenis, maar zorg ervoor dat je een korte pitch hebt, vergelijkbaar met de profieltekst op je cv. Noem de skills en ervaringen die voor de vacature het meest relevant zijn. Concrete praktijkvoorbeelden en anekdotes kun je later benoemen.
Redenen om je sollicitatie terug te trekken
Je privésituatie is plotseling veranderd of gaat in de nabije toekomst veranderen. Je had meerdere sollicitaties lopen en kan bij een ander bedrijf aan de slag. Je bent op gesprek geweest en weet nu dat de functie en/of bedrijfscultuur niet bij je passen.
Bedrijven vinden werkervaring belangrijk omdat jij dan al ervaring hebt met verschillende bedrijfsculturen. Door jouw ervaring ben jij jezelf bewust van de gang van zaken binnen een bedrijf en kan jij omgaan met verantwoordelijkheden. Ook zien potentiële werkgevers jouw werkervaring als een pijler voor de toekomst.
Relevante werkervaring is de kennis en ervaring die je hebt opgedaan bij voorgaande banen en die waardevol is voor de positie waarop je gaat solliciteren. Welke banen relevant zijn voor je cv is hangt enerzijds af van je arbeidsverleden en anderzijds van de betreffende vacature.
Welke vragen mogen niet gesteld worden tijdens een sollicitatiegesprek? Een werkgever mag u tijdens de sollicitatieprocedure alleen vragen stellen die relevant zijn voor de functie waarop u solliciteert. Hij mag u in de regel geen vragen stellen over privézaken of uw gezondheid.
Dat is open hiring. In Nederland zijn er verschillende organisaties die via open hiring mensen aan een baan helpen. U hoeft geen cv en brief te maken of een bedrijf te overtuigen tijdens een sollicitatiegesprek. Iedereen is welkom, wat uw opleiding of ervaring ook is.
Bij ons vind je jouw werkervaringsplek vanuit het UVW
Een aanvraag voor een werkervaringsplek wordt meestal via het UVW gedaan. Zij beslissen dan of jij hiervoor in aanmerking komt.
De basisschool vermeld je eigenlijk nooit op je curriculum vitae. Voor wat betreft de middelbare school geldt de volgende vuistregel: Is de middelbare school jouw hoogst genoten opleiding EN heb je weinig werkervaring OF zit je momenteel nog op de middelbare school?Vermeld dan de middelbare school op je CV.
Vraag feedback
Heb je via een uitzendbureau gesolliciteerd, of direct bij de organisatie, je kan altijd feedback vragen. De HR Assistant zal je met plezier vertellen waarom je de job niet hebt gekregen. Heb je niet voldoende ervaring voor de job, was er geen match, stonden er teveel fouten in je motivatiebrief, …
Liegen op je CV is strafbaar volgens artikel 225 van het wetboek van strafrecht (vervalsen van documenten). Diploma's of werkervaring verzinnen of iets soortgelijks is dus strafbaar. Ook kleine leugens op het CV zijn in het arbeidsrecht gegronde redenen voor ontslag op staande voet.