Wat mag een werkgever controleren?

Uw werkgever mag uw berichten op sociale media controleren, bijvoorbeeld op Instagram of Twitter.Maar alleen als hij daarvoor een goede reden heeft. Bijvoorbeeld als hij wil controleren wat er over zijn bedrijf wordt geschreven. Uw werkgever mag alleen openbare informatie op sociale media controleren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op juridischloket.nl

Kan mijn werkgever mijn activiteit zien?

Ja, een werkgever kan de activiteit van zijn werknemers in bepaalde omstandigheden en onder bepaalde voorwaarden die op deze website worden beschreven, controleren met elektronische middelen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op gegevensbeschermingsautoriteit.be

Wat mag een baas niet doen?

Enkele dingen die een goede baas beter niet zegt ... of zelfs denkt.
  • "IK bepaal wat jouw job inhoudt." ...
  • "Zoek het zelf uit." ...
  • "Ik hou het in het achterhoofd…" ...
  • "Zo hebben we het altijd gedaan." ...
  • "Ik betaal je niet om na te denken." ...
  • "Je mag allang blij zijn dat je een job hebt." ...
  • "In navolging van een anonieme klacht …"

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Kan je werkgever zien wat je print?

Wettelijk gezien houdt niets je tegen om printstatistieken bij te houden. Máár je mag dat alleen doen om na te gaan hoeveel er wordt geprint en wat dat precies kost. Wat voor inhoud je medewerkers precies afdrukken, mag je níét monitoren. Ook individuele rapportages zijn in principe uit den boze.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op kyoceradocumentsolutions.be

Welke gegevens mag een werkgever delen?

Hier staan zaken als jouw volledige naam, adres, woonplaats en jouw burgerservicenummer. Het laatste is bijvoorbeeld in de vorm van een kopie van jouw paspoort of identiteitskaart. Ook houdt de werkgever bij hoeveel jij verdient, omdat deze informatie weer door moet naar de belastingdienst.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nationalevacaturebank.nl

What Does an Employment Background Check Include?

27 gerelateerde vragen gevonden

Wat mag wel en wat mag niet AVG?

De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is een Europese Privacywet. De AVG regelt dat bedrijven en organisaties persoonsgegevens zorgvuldig verwerken. U moet bijvoorbeeld een goede reden hebben om persoonsgegevens te verwerken. En u mag niet meer persoonsgegevens verzamelen en gebruiken dan echt nodig is.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemersplein.kvk.nl

Welke gegevens mag je niet delen?

Gevoelige gegevens
  • de bijzondere categorieën van persoonsgegevens, meer bepaald: ras of etnische afkomst; politieke opvattingen, religieuze of levensbeschouwelijke overtuigingen of het lidmaatschap van een vakbond; genetische gegevens (bv. ...
  • persoonsgegevens betreffende strafrechtelijke veroordelingen en strafbare feiten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op gegevensbeschermingsautoriteit.be

Kan je baas je WhatsApp lezen?

Zomaar snuffelen door WhatsApp mag niet

,,Je baas mag ook niet zomaar eisen dat iedereen zijn tas laat inspecteren.” Kortom: de baas mag niet zomaar meelezen en moet jou altijd vertellen als dat gebeurt, tenzij de leidinggevende een gegronde reden heeft om te denken dat jij iets kwalijks doet.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ad.nl

Kan je werkgever in je telefoon kijken?

Als werkgever mag u voorwaarden stellen aan het privégebruik van e-mail, internet en zakelijke telefoon op het werk. Of bepaalde soorten gebruik verbieden. Vervolgens mag u controles uitvoeren bij uw werknemers, mits u zich aan de voorwaarden houdt voor het controleren van werknemers.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op autoriteitpersoonsgegevens.nl

Kan werkgever thuiswerken controleren?

Werkgevers kunnen de behoefte hebben om hun werknemers te controleren. Bijvoorbeeld als mensen thuiswerken. Monitoring van personeel is niet altijd verboden. Maar werkgevers moeten wel rekening houden met de privacy van hun werknemers.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op autoriteitpersoonsgegevens.nl

Hoe herken je toxische baas?

More videos on YouTube
  • Collega's zijn vaak ziek. ...
  • Competitie tussen collega's wordt aangemoedigd. ...
  • Jouw productiviteit wordt aangetast door collega's die deadlines missen en hun werk niet af krijgen. ...
  • Pesten en roddelen worden getolereerd en zelfs uitgevoerd door managers. ...
  • Geen respect voor tijdslimieten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op blog.mynextcompany.eu

Hoe krijg je je leidinggevende weg?

Vijf manieren om een slechte baas terug te pakken
  1. Wees beter. Wees een beter mens dan uw baas op alle mogelijke fronten. ...
  2. Wees populair. Leer de mensen in uw bedrijf kennen, met name degenen die uw werk in handen krijgen. ...
  3. Wees onverschillig. ...
  4. Wees voorbereid. ...
  5. Wees gelukkig.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op managersonline.nl

Wat als je een arbeidsconflict hebt?

Heb jij een (dreigend) arbeidsconflict? Probeer er dan eerst met je werkgever uit te komen.Meld het probleem zo snel mogelijk bij je leidinggevende of de vertrouwenspersoon van jouw afdeling. Houd ook goed bij wat er speelt en hoe jouw werkgever daar op reageert.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op fnv.nl

Kan je zien wat je opzoekt?

Als je ingelogd bent op Google en/of de Chrome browser gebruikt en/of Google Android gebruikt kan Google gemakkelijk volgen welke websites je bezoekt. En wanneer je bij Facebook ingelogd bent en op hetzelfde apparaat websites bezoekt kan Facebook van een groot aantal websites zien dat je ze bezocht hebt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op vpndiensten.nl

Kan mijn werkgever zien welke sites ik bezoek op telefoon?

Werkgevers mogen niet zomaar bijhouden wat werknemers doen, ook niet bij privé-gebruik van internet, e-mail of telefoon. De regels over wat wel en niet mag, en wat de werkgever kan controleren, moeten in een ICT- en internetreglement worden vastgelegd.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ictrecht.nl

Wie kan zien wat je opzoekt?

Je internetprovider, of ISP, is jouw poort tot het internet. Alles wat jij online doet, gaat via je provider. Dit betekent dat zij automatisch een hoop informatie over jou krijgen. Zolang jouw internetverkeer niet voldoende versleuteld is, kan jouw internetprovider het zien.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op vpngids.nl

Kan mijn werkgever mij verplichten tot videobellen?

Werkgevers vinden het in deze tijd extra belangrijk dat werknemers elkaar zien, maar ze kunnen werknemers niet zonder meer verplichten om hun webcam aan te zetten bij een online overleg. Dat kan alleen als de ondernemingsraad (OR) ermee instemt. In principe bepaalt de werkgever hoe werknemers hun werk moeten uitvoeren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rendement.nl

Hoe wordt thuiswerken gecontroleerd?

Thuiswerken gebeurt op basis van vertrouwen. Toch zijn er bedrijven die hun medewerkers controleren via spionagesoftware. Medewerkers in de gaten houden, is niet nieuw. Zo had het West-Duitse uitgeefconcern Springer in 1988 apparatuur in typemachines laten bouwen die het aantal aanslagen bijhield.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ewmagazine.nl

Kan werkgever zien of je ingelogd bent?

Het controleren van werknemers is niet verboden, dat zegt de Autoriteit Persoonsgegevens. Dat kan op kantoor bijvoorbeeld door cameratoezicht of thuis via software waar je moet inloggen als je aan het werk bent. Zo kan een werkgever je dus controleren, als er maar genoeg rekening wordt gehouden met de privacy.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jfk.men

Wie controleert mijn werkgever?

De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of werkgevers en werknemers zich houden aan de verschillende wetten, besluiten en regelingen op het terrein van arbeid.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op arboportaal.nl

Kan een werkgever meelezen in teams?

Uitspraak Europees Hof

De werkgever mag volgens het Hof alle privéberichten onder werktijd lezen, op voorwaarde dat hij de werknemer ook laat weten dat dit gebeurt. Het hof oordeelde verder dat alle communicatie die verloopt via door de werkgever verstrekte toestellen bekeken mag worden zonder toestemming.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op advocatenvanoranje.nl

Kan je werkgever je verplichten om je prive telefoon te gebruiken?

Instemming van werknemers is niet nodig

Op basis daarvan mag hij 'redelijke en billijke' instructies geven aan de werknemers, die verplicht zijn zich hieraan te houden. Een verbod op smartphones als instructie uit veiligheidsoverwegingen kan redelijk en billijk zijn.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rendement.nl

Wat is schending van de privacy?

Er is sprake van een inbreuk in verband met persoonsgegevens wanneer de gegevens waarvoor uw onderneming/organisatie verantwoordelijk is het onderwerp worden van een beveiligingsincident waardoor de vertrouwelijkheid, beschikbaarheid of integriteit wordt geschonden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op commission.europa.eu

Welke gegevens mag ik delen AVG?

Er zijn 6 situaties waarin organisaties uw persoonsgegevens mogen doorgeven aan anderen:
  • Uw toestemming. ...
  • Uitvoeren van een overeenkomst. ...
  • Wettelijke verplichting. ...
  • Uw vitaal belang. ...
  • Uitvoering van een publiekrechtelijke taak. ...
  • Gerechtvaardigd belang van de organisatie.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Welke gegevens mag ik delen?

U mag persoonsgegevens verstrekken bij een vitaal belang van de betrokkene. Bijvoorbeeld een dringende medische noodzaak. Het is dan wel beter om toestemming te vragen aan de betrokkene. Alleen als dat niet meer mogelijk is, mag u zonder toestemming persoonsgegevens verstrekken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op autoriteitpersoonsgegevens.nl

Populaire vragen

  Vorige artikel
Hoe hoog kan ik horen?
Volgende artikel  
Is 24 december dubbel betaald?