Je bent waardevol om wie je bent. En ook ben je waardevol door jouw persoonlijke waarden. Persoonlijke waarden zijn de schatkamer van hart en ziel. Dat heeft alles te maken met waar je voor staat, waar je voor gaat, waar je je warm voor maakt.
Het is in eerste instantie belangrijk om voor jezelf te bepalen wat waardevol is voor jou. Hierbij kun je denken aan vrijheid, liefde, gevoelens, plezier, veiligheid en groei. Als je dan weer kijkt naar groei, dan kun je die bijvoorbeeld waardevol vinden in je werk, maar misschien niet in je relaties.
waardevol bijv. naamw. Uitspraak: ['wardəvɔl] met een grote waarde of betekenis Voorbeelden: `een waardevolle bijdrage leveren`, `Het museum heeft een waardevolle collectie oude manuscripten.
1.: de geldwaarde van iets : marktprijs. 2.: een eerlijke beloning of een equivalent in goederen, diensten of geld voor iets dat wordt ingewisseld.
[herberg] - Een waard (ook wel herbergier of kastelein) was in vroeger tijden de baas of de gastheer van een herberg of taveerne. Het is een beroep dat tegenwoordig nog nauwelijks zo genoemd wordt. Wel leeft het woord nog voort in het Nederlandse spreekwoord: "Zoals de waard is, vertrouwt hij zijn gasten".
Wat zijn de 5 belangrijkste waarden? Ieder individu heeft een unieke lijst met waarden die hem gedurende zijn dagelijks leven leiden. Vijf van de meest voorkomende en algemeen bekende waarden zijn: integriteit, verantwoordelijkheid, toewijding, doorzettingsvermogen en discipline .
Waarden definieer je meestal in enkele woorden als toewijding, eerlijkheid, of zorgzaamheid. Waarden worden vaak in één adem genoemd met normen. Het verschil is dat waarden de basis vormen en normen volgen daar logisch uit. Normen zijn als het ware gedragsregels gefundeerd in waarden.
Denk terug aan de beste en meest pijnlijke momenten in uw leven om meer te weten te komen over uw waarden. Bedenk wat deze ervaringen onthullen over uw kernwaarden. Als u bijvoorbeeld een prijs voor lesgeven heeft gewonnen, is het mogelijk dat het motiveren van anderen en leiderschap belangrijke waarden voor u zijn.
Waarden geven dus richting aan het handelen. Morele waarden in de gezondheidszorg zijn bijvoorbeeld eerlijkheid, weldoen, vertrouwen, privacy, respect voor autonomie, niet-schaden en rechtvaardigheid. Morele waarden vormen de fundamenten van de morele normen.
Persoonlijke waarden zijn een reeks overtuigingen die onderscheid maken tussen ‘goed’ en ‘slecht’ in uw gemeenschap, cultuur of samenleving . Ze vormen een mentaliteit die definieert wat jij beschouwt als de ideale gedragsnormen, zoals geduld en eerlijkheid.
Waarden helpen ons richting en doel te leven – als een leidend kompas. Wat er ook in ons leven gebeurt, onze waarden kunnen ons een weg voorwaarts wijzen en ons helpen betere keuzes te maken. Waarden zijn ook nauw verbonden met ons zelfgevoel, en ze zijn essentieel voor onze geestelijke gezondheid.
Ze worden beïnvloed door onze overtuigingen, onze achtergrond, opleiding en onze individuele en bredere sociale netwerken .
De waarde geeft aan wat er belangrijk is en de norm geeft hierbij dan specifieke regels aan waar mensen zich aan moeten houden. Bij de waarde eerlijkheid kun je bijvoorbeeld de norm bedenken dat je niet moet liegen. Normen kunnen positief of negatief geformuleerd worden.
Je geloof, cultuur, opleiding, mentoren en persoonlijke ervaringen hebben een grote invloed op je overtuigingen, en deze kunnen in de loop van de tijd veranderen. Je geloofssysteem heeft dan invloed op je persoonlijke waarden. Dit zijn de dingen die u belangrijk vindt voor uw persoonlijke welzijn.
We leren de meeste van onze waarden van onze ouders en uitgebreide families . Onze familiewaarden komen voort uit onze sociale en culturele waarden. Soms kunnen nieuwe levenservaringen de waarden veranderen die we voorheen koesterden. Individuele waarden weerspiegelen hoe we ons leven leiden en wat we belangrijk vinden voor ons eigenbelang.
Je kunt persoonlijke waarden leren van de mensen om je heen, of deze zelf ontwikkelen door middel van persoonlijke groei . Kinderen nemen vaak de meeste van hun waarden over van de gezinsleden in hun leven, maar naarmate ze ouder worden, beginnen ze hun eigen waardensystemen op te bouwen.
Waarden zijn de leidende principes die ons gedrag bepalen. Ze helpen ons beslissingen te nemen en onze interacties met anderen vorm te geven . Als het om de werkplek gaat, kunnen waarden een enorme impact hebben op onze productiviteit en werktevredenheid.
Integriteit, vriendelijkheid, eerlijkheid en financiële zekerheid zijn typische voorbeelden van persoonlijke kernwaarden. Anderen zien deze waarden vaak als je karaktereigenschappen. Iemand staat er bijvoorbeeld om bekend dat hij altijd het juiste doet en waardeert waarschijnlijk integriteit.
Waarden zijn belangrijk voor de persoon die ze vasthoudt. Ze hebben een echte en positieve betekenis voor de persoon die ze vasthoudt. Ze zijn wenselijk en bevredigend .
Waarden zijn de fundamentele overtuigingen die ons leven bepalen . Ze inspireren de manier waarop we handelen en spreken. Ze begeleiden onze beslissingen over alles, van carrière tot persoonlijke groei. Ze belichamen de persoon die we willen zijn en beïnvloeden hoe we anderen behandelen en hoe we omgaan met de wereld.
Liefde is een persoonlijke waarde en mocht dat voor jou ook zijn, dan is dat een belangrijke motor die jou aanzet tot activiteiten. Persoonlijke waarden bepalen nu eenmaal ons doen en laten voor een groot deel samen met de bijbehorende overtuigingen en normen.
Wanneer je iedereen in zijn waarde wilt laten dan houd je je niet bezig met mensen veranderen. Je houdt je bezig met mensen begrijpen. Want zodra je begrijpt waarom mensen zich gedragen zoals ze zich gedragen dan kun je niet meer oordelen.
Persoonlijke eigenschappen zijn kwaliteiten, valkuilen, sterktes en zwaktes waar jij over beschikt als mens. Voorbeelden van persoonlijke eigenschappen kunnen zijn: gedisciplineerd, gedreven, enthousiast, gestructureerd, flexibel, empathisch enzovoort.