Bij een 12,5-jarig jubileum bedraagt de gratificatie 25% van de berekeningsgrondslag (afgerond op een veelvoud van € 2,50). Volgens het voorbeeld hierboven ontvang je dus 25% van € 2.909,25 = € 727,31. Dit bedrag wordt afgerond op € 727,50.
Gebruikelijk in Nederland is het om werknemers die 12,5 jaar in dienst zijn een half bruto maandsalaris te schenken. Bij 25 jaar wordt vaak een heel bruto-maandsalaris netto uitgekeerd en bij 40 jaar ook een heel bruto-maandsalaris netto.
Het is gebruikelijk in Nederland om werknemers die 12,5 jaar in dienst zijn een half bruto maandsalaris als cadeau te geven, hoewel dit kan variëren afhankelijk van de organisatie. Het gaat hier niet enkel om een teken van waardering, maar om een investering in het welzijn en de toekomst van je personeel en je bedrijf.
Het uitrekenen van een 12.5 jarig dienstjubileum doe je als volgt. Bij het huidige jaar wordt er 12 (jaar) bij opgeteld en bij de maand 6 maanden (ofwel een halfjaar).
Welke diensttijd telt mee voor de jubileumgratificatie? Indien de werkgever is aangesloten bij het ABP (pensioenfonds voor overheid en onderwijs) telt de diensttijdperiode mee als ambtelijke diensttijd. Denk hierbij aan onderwijs en burgerlijke (semi-)overheidsdienst.
Bij een 12,5-jarig jubileum bedraagt de gratificatie 25% van de berekeningsgrondslag (afgerond op een veelvoud van € 2,50). Volgens het voorbeeld hierboven ontvang je dus 25% van € 2.909,25 = € 727,31. Dit bedrag wordt afgerond op € 727,50.
Als u 12½, 25, 40 of 50 jaar gewerkt heeft bij de overheid heeft u recht op een jubileumuitkering. Dit is alleen niet het geval als u van een andere werkgever binnen de overheid voor deze diensttijd al een soortgelijke jubileumuitkering heeft ontvangen.
Net als over de meeste bonussen moet je belasting betalen over de jubileumuitkering. Krijg je dus een bonus van € 2.000, dan is dit een bruto bedrag. Wat je uiteindelijk op je rekening krijgt, is een stuk minder.
Over bekendste en meestgebruikte benamingen bestaat consensus: 12½ jaar is koper, 25 jaar zilver, 50 jaar is goud en 60 jaar is diamant. De andere tijdsaanduidingen hebben soms meerdere benamingen - en sommige daarvan hebben meerdere betekenissen.
Dan krijg je een financiële bonus bij jouw jubileum. Dit is een kwart maandsalaris bij 12,5 jaar in dienst, bij 25 jaar een half maandsalaris en bij 40 jaar zelfs een heel maandsalaris.
De gratificatie wordt belast (bruto) uitgekeerd aan de betrokken medewerker via het salaris. De salarisadministratie van de afdeling P&O regelt dit. De leidinggevende hoeft hiervoor geen actie te ondernemen. De betrokkene ontvangt een brief waarin de berekening van de gratificatie is opgenomen.
Bij een 25- en 40-jarig jubileum wordt er geen loonheffing ingehouden op uw jubileumuitkering ter hoogte van uw salaris. Bij een 50-jarig jubileum wordt er geen loonheffing ingehouden op uw jubileumuitkering ter hoogte van uw salaris als de datum van uw 25-jarig jubileum voor 1 mei 1994 lag.
Over het 12,5-jarig jubileum
Vroeger en dan spreken we over enkele eeuwen geleden was het 12,5-jarige jubileum een groot gebeuren, omdat mensen in die tijd niet zo oud werden. Heden ten dage komt de viering van de koperen bruiloft weer terug, omdat men op steeds latere leeftijd trouwt.
Gratificatie is een extra beloning voor werknemers, meestal in geldvorm, ter erkenning van bijzondere prestaties. Gratificaties zijn geen bonussen.Zo beloont gratificatie onverwachte prestaties, terwijl bonussen gerelateerd zijn aan vooraf bepaalde doelen. Gratificaties worden belast als regulier inkomen.
Gouden jubileum: Het gouden jubileum vindt plaats na 50 jaar. Het is een belangrijke mijlpaal waarbij het paar een halve eeuw samen viert. Het gouden jubileum symboliseert duurzaamheid, toewijding en een leven lang partnerschap.
Normaal gesproken geef je een jubileumuitkering (onbelast) als iemand 25 of 40 jaar in dienst is. Bij een 12-jarig of 50-jarig jubileum betaal je belasting over de jubileumuitkering. Korting op producten of diensten - Een korting op een product of dienst van je eigen bedrijf kan de jubilaris goed uitkomen.
Bij een dienstverband van 25 jaar krijgt u een gratificatie van 50 procent van uw bruto maandsalaris. Dit bedrag wordt netto uitgekeerd en verhoogd met 8 procent vakantietoeslag. Bent u 40 of 50 jaar in dienst, dan krijgt u een volledig bruto maandsalaris netto uitgekeerd, eveneens verhoogd met het vakantiegeld.
Het antwoord is simpel. Je jubileumuitkering mag niet hoger zijn dan één netto maandsalaris. Ook mag je werkgever er 1/12 deel van je vakantiegeld bij optellen en 1/12 deel van andere vaste bonussen die je krijgt, zoals een 13e maand. Bij het berekenen van je jubileumuitkering wordt gekeken naar je huidige loon.
De werknemer die onafgebroken in dienst van de werkgever is geweest, heeft recht op een éénmalige gratificatie ten bedrage van een kwart van het maandsalaris bij 12,5 jaar, de helft van het maandsalaris bij 25 jaar en een vol maandsalaris bij 40 jaar dienst.
Berekening arbeidsverleden
Een jaar telt mee voor uw arbeidsverleden in de volgende gevallen: Vanaf 2013: alle jaren waarin u 208 of meer uren sv-loon heeft gekregen. Van 1998 tot en met 2012: alle jaren waarin u minimaal 52 dagen sv-loon heeft gekregen. Tot en met 1997: alle jaren waarin u 18 jaar of ouder was.
Je hebt recht op AOW als je in Nederland woonde of werkte in de 50 jaar voor je AOW-leeftijd. Woonde of werkte je al die jaren in Nederland? Dan krijg je een volledige AOW-uitkering. Als je een tijd in het buitenland was, dan krijg je minder AOW.
Ben je 12½, 25, 40 of 50 jaar in dienst bij de overheid? Dan vier je je jubileum en krijg je een extra beloning van je werkgever: de jubileumuitkering.