Ben je buiten de schoolvakantie op vakantie gegaan, maar heb je je eerder altijd netjes aan de leerplichtwet gehouden? Dan kun je rekenen op een boete voor het schoolverzuim van ongeveer 100 Euro per dag dat je je kind van school houdt.
Ongeoorloofd schoolverzuim (zoals spijbelen)
De school kijkt dan wat er aan de hand is en overlegt met de ouders en de leerling. Als een leerling te vaak afwezig is, schakelt school de leerplichtambtenaar in.
De leerplicht duurt tot en met het einde van het schooljaar. Een kind dat 16 jaar wordt, moet het schooljaar dus eerst nog afmaken. Een schooljaar loopt van 1 augustus tot en met 31 juli. Als een kind minimaal 12 volledige schooljaren naar school is geweest, is de leerplicht ook afgelopen.
Ongeoorloofd ziekteverzuim, waarbij werknemers zonder geldige reden afwezig zijn, wordt vaak gezien als een teken van een gebrek aan verantwoordelijkheidsgevoel of zelfs opzettelijk misbruik van het ziekteverlofbeleid.
Ja, je kunt een boete of straf krijgen. De leerplichtambtenaar kan handhaven als ouders en kinderen zich niet aan de leerplichtwet houden. Meestal gaat een leerplichtambtenaar eerst het gesprek aan met jou en je kind.
De Leerplichtwet is streng.Uitgangspunt is dat alle lessen in het rooster worden gevolgd.Slechts bij hoge uitzondering is geoorloofd verzuim of verlof mogelijk. Aanvraagformulieren voor verlof zijn via de school van uw kind verkrijgbaar en hier te downloaden.
Als je niet aan je leer- of kwalificatieplicht voldoet, wordt een leerplichtambtenaar ingeschakeld. Ben je niet ingeschreven in een school of ben je onder de 12 jaar en heb je veel ongeoorloofd verzuim? Dan worden je ouders hiervoor gestraft met een boete, een werk-/taakstraf of in het ergste geval een gevangenisstraf.
Dan kun je rekenen op een boete voor het schoolverzuim van ongeveer 100 Euro per dag dat je je kind van school houdt. Voor een week kan dat oplopen naar 600 Euro per gezin en voor twee weken komt het bedrag uit op 900 Euro per gezin.
In Nederland is er binnen de eerste twee jaar van ziekte of arbeidsongeschiktheid geen wettelijk maximum aantal ziektedagen per jaar bepaald. Wel is het onder voorwaarden toegestaan dat de werkgever één of twee onbetaalde wachtdagen instelt per ziekmelding.
Een no-call, no-show beleid schetst de voorwaarden voor het niet verschijnen op het werk. Consistentie in de handhaving van het beleid is essentieel. Straffen kunnen variëren van een eenvoudig gesprek tot formele schriftelijke waarschuwingen, schorsingen of zelfs ontslag , op basis van de ernst en frequentie van deze voorvallen.
' Voor deze vrijstelling moet u een verklaring afleggen bij uw gemeente. Uw gemeente heeft hiervoor een speciaal formulier. Uw kind staat in Nederland ingeschreven, maar gaat in het buitenland naar school. U heeft een rondreizend beroep, bijvoorbeeld als circusartiest.
Leerlingen lager onderwijs mogen maximaal 29 halve dagen ongewettigd afwezig zijn.
Zo is het niet toegestaan dat een school haar leerlingen algemeen verbiedt om naar het toilet te gaan tijdens de lesuren. Een leerling moet altijd de mogelijkheid hebben om naar het toilet te gaan, ook tijdens de lesuren wanneer uw toiletbezoek niet kan wachten tot de pauze.
De school houdt bij of kinderen en jongeren wel of niet in de klas zijn. Als je van tevoren hebt laten weten dat je kind niet naar school kan komen, dan is het verzuim 'geoorloofd'.Als de school niet weet waar je kind is, dan heet dat 'ongeoorloofd verzuim'.
Wat gebeurt er als u de leerplichtwet overtreedt? De Leerplichtwet wordt gehandhaafd door de leerplichtambtenaar van de gemeente. Sinds 2017 moeten scholen ongeoorloofd verzuim van meer dan 16 uur in 4 opeenvolgende lesweken melden bij het verzuimloket van DUO. DUO schakelt vervolgens de leerplichtambtenaar in.
Toezicht door Inspectie van het Onderwijs
De inspectie onderzoekt bijvoorbeeld of scholen goed bijhouden of leerlingen aanwezig zijn. Ook controleert de inspectie dan of scholen melding maken bij het verzuimloket van DUO wanneer leerlingen te vaak afwezig zijn zonder geldige reden.
U ontvangt in het 1e ziektejaar minstens 70% van uw loon en minimaal het minimumloon. U kunt meer loon doorbetaald krijgen als hier afspraken over staan in uw cao of in uw arbeidsovereenkomst. Bent u ziek vanwege orgaandonatie, zwangerschap of bevalling? Dan krijgt u 100% van uw loon.
Een deel van het stigma rondom mentale gezondheid en welzijn is dat ziek zijn alleen betrekking heeft op je fysieke gezondheid. Als je je opgebrand voelt op het werk of dat je bijna opgebrand bent, maak dan gebruik van je ziekteverlof.
Ontslagbescherming: ongeldige redenen voor ontslag
Uw werkgever mag u niet ontslaan:tijdens de eerste 2 jaar dat u ziek of arbeidsongeschikt bent; als uw werkgever tijdens uw 2 jaar ziekte te weinig aan re-integratie heeft gedaan.
In de praktijk kunnen er omstandigheden zijn waarin ongeoorloofde afwezigheid van het werk ernstig genoeg is om te worden aangemerkt als ernstig wangedrag . Bijvoorbeeld wanneer een werknemer vooraf verlof heeft aangevraagd en dit is geweigerd, maar de werknemer het verlof toch heeft opgenomen.
ouders die de Leerplichtwet overtreden kunnen een boete én proces verbaal krijgen, dat kan leiden tot een rechtszaak en zelfs strafblad.
Soms kan een leerling vrijstelling krijgen van de plicht om naar school te gaan. Dan is er géén sprake is van schoolverzuim of spijbelen. Voorbeelden van geoorloofde afwezigheid zijn: ziekte, schorsing, religieuze feestdag, huwelijk, begrafenis.
Dan kunnen de alarmbellen weleens gaan rinkelen: "Wordt dat gemeld, dan kan een leerplichtambtenaar langsgaan en proces-verbaal opmaken." Het OM bepaalt of er vervolgd wordt. De richtlijn voor boetes is 100 euro per kind per dag, met een maximum van 500 euro per week per gezin."
Het melden van verzuim bij langdurig verzuim
Langdurig verzuim betekent dat een leerling meer dan zestien uur verzuimt binnen vier opeenvolgende lesweken, zonder geldige reden. Scholen melden dit bij het verzuimloket van DUO. Die deelt de gegevens direct met de leerplichtambtenaar.
In Nederland geldt een leerplicht voor kinderen van 5 tot en met 16 jaar. Als een leerling langer dan drie opeenvolgende dagen spijbelt, moet de school dit melden bij de leerplichtambtenaar die in dienst is van de gemeente.