In de nabije toekomst zullen RPA, artificial intelligence en machine learning geïntegreerd worden in softwarerobots. Deze technieken zorgen ervoor dat een robot steeds beter wordt in zijn taken en, net als een mens, uiteindelijk ook om weet te gaan met complexe en nieuwe cases.
Een robot is een programmeerbare machine die vaak niet alleen informatie verwerkt, maar ook verschillende fysieke taken uit kan voeren. Een robot kan daartoe soms zelfs van grijper wisselen. Verder kan een robot zijn uitgerust met artificiële intelligentie (A.I.), en zelflerend zijn, en daardoor meer autonoom.
Servicerobots kunnen taken verrichten als deuren openen, opruimen, afstoffen, koffie of thee zetten en helpen met medicijngebruik. Ook zijn er sociale robots, die worden ingezet bij zieke kinderen, mensen met dementie of eenzame ouderen.
De komende vier jaar verdwijnen mogelijk ruim anderhalf miljoen banen als gevolg van digitalisering, meldde accountants- en adviesbureau PwC onlangs. Onder deze zogenoemde groep met 'zombiebanen' vallen voornamelijk verkoopmedewerkers, vakkenvullers, horecamedewerkers en receptionisten.
Kansen en risico's voor de werknemer en de samenleving
Robotisering kan oplossingen bieden voor toekomstige maatschappelijke problemen, zoals de toenemende vergrijzing. Door robots in te zetten kan, ook met een afnemende beroepsbevolking, de productiviteit op peil worden gehouden.
Er zijn eenmalige aansluitingskosten en een maandabonnement. Aanschafprijs van ongeveer € 275 ex BTW (2021).
In het kort
De robotarm doet het werk sneller en efficiënter en maakt het werk veiliger voor de werknemers. In sommige opzichten zijn computers ons al een stapje voor. Maar mensen gebruiken bij het maken van beslissingen hun intuïtie, creativiteit, en verbeeldingsvermogen, iets wat robots nog niet goed kunnen.
Robots worden vaak gebruikt voor moeilijk of saai werk in fabrieken. Ook bij gevaarlijk werk worden robots ingezet. Denk bijvoorbeeld aan het werken met radioactieve materialen, het opruimen van bommen of bij onderzoek in een vulkaan. In de gezondheidszorg en de ruimtevaart wordt ook veel gebruikgemaakt van robots.
Toch kunnen robots niet alleen denken, maar ook doen en worden ze steeds verfijnder in hun bewegingen. Op het gebied van robotvoetbal wordt grote vooruitgang wordt geboekt en Sony's AIBO en kinderspeelgoed als Furby zijn bekende voorbeelden van bewegende robots.
Grofweg kunnen robots op drie manieren nieuwe dingen leren: geheel onder supervisie, geheel zonder supervisie, of ergens tussen die twee uitersten in. Bij het leren onder supervisie leert de robot doordat een mens direct of indirect als instructeur optreedt en de robot laat weten welke actie in welke situatie juist is.
Dat noemen we binaire code. Eigenlijk ziet die binaire code eruit als een soort geheimtaal! Sommige robots laten je horen wat zijn taal met nullen en enen is: een hoge toon is dan de één en een lage toon de nul.
In hun rapport laat het WEF zien dat er wereldwijd zelfs 58 miljoen banen, netto, gecreëerd worden door robotisering. Tot en met 2022 zouden er zo'n 75 miljoen banen kunnen verdwijnen, maar ook 133 miljoen banen ontstaan door machines die werk uit handen nemen.
Sociale robots zijn robots die interactie kunnen hebben met mensen. Ze zien eruit als mensen of hebben er eigenschappen van. Ze proberen zoveel mogelijk te handelen zoals mensen dat zouden doen: ze bewegen bijvoorbeeld in de ruimte en reageren op spraak of een gezichtsuitdrukking.
Een zorgrobot kan helpen om het werk makkelijker te maken, bijvoorbeeld om taken van de mensen over te nemen. De zorgrobot kan voor veel gezelschap zorgen bij mensen. Een robot vinden mensen vaak leuk. Hierdoor zullen zij sneller met activiteiten mee doen.
Naast de coronaberoepen die nu hot zijn, bieden ICT en techniek nog steeds structureel meer vacatures dan andere vakgebieden. Ook in de bouw, onderwijs, analyse & onderzoek en zorg is blijvend veel vraag naar personeel.
Installateurs en monteurs: de energietransitie en nieuwbouw komen in versnelling, met nog meer vraag naar deze schaarse technici. Pedagogisch medewerkers: kinderopvang wordt betaalbaarder terwijl er nu al tekorten zijn. GZ-psycholoog: al jaren kansrijk, stijgt vermoedelijk door pandemie gerelateerde vraag.