De Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) verplicht iedere zzp'er die in de zorg werkt om vermeld te staan in het Zorgaanbiedersportaal. Dit wordt ook wel het Landelijk register zorgaanbieders (LRZa) genoemd. Bij veel zzp'ers gaat dit automatisch naar aanleiding van hun KvK-inschrijving.
Een eenmanszaak heeft verschillende fiscale verplichtingen, waaronder: Bijhouden van een administratie van alle inkomsten en uitgaven. Aangifte inkomstenbelasting en eventueel een omzetbelastingaangifte bij de Belastingdienst. Verschuldigde inkomsten- en omzetbelasting betalen aan de Belastingdienst.
Welke verzekeringen heb je nodig als zzp'er in de zorg? Als zzp'er in de zorg is vooral de aansprakelijkheidsverzekering belangrijk. Ook een AOV is aan te raden, aangezien de kosten hoog kunnen oplopen als je langdurig ziek bent. Als je een eigen praktijk hebt, is de inventarisverzekering een optie.
ZZP'ers in de medische zorg, zoals verpleegkundigen, operatieassistenten, etc. die onder leiding van hun opdrachtgever (het ziekenhuis, de thuiszorgorganisatie, etc.) werkzaamheden verrichten moeten volgens de Belastingdienst 21% BTW rekenen over hun prestatie.
Per 2024 betaal je als ondernemer tot € 30.700 geen inkomstenbelasting (dit was in 2023 tot € 29.800).
Je leest het goed: als zzp'er hoef je in 2023 over een winst tot € 32.193 geen belasting te betalen. Als je aan bepaalde voorwaarden voldoet natuurlijk. Let op, je betaalt wel inkomstenbelasting maar krijgt een aantal heffingskortingen terug waardoor je uiteindelijk op nul uitkomt.
Wat kosten betreft moet je rekenen op een premie van € 15 tot € 50 per maand. De premie is afhankelijk van de dekking, uitgebreidheid en vaak ook de bedrijfsgrootte. Ga voor jezelf na welk risico je loopt op in een conflictsituatie te raken en welke bedragen daarmee eventueel gemoeid kunnen zijn.
Zzp'ers hebben verschillende redenen om zich niet te verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid. Ongeveer een derde verdient met het zelfstandigenbestaan een inkomen rond bijstandsniveau. Voor hen loont verzekeren niet. Sommigen hebben zelf een financiële buffer voor als het misgaat.
De nadelen van het werken als zzp'er
Onzekerheid: Als zzp'er is er geen gegarandeerde inkomstenstroom en kun je onzekerheid ervaren over je financiële toekomst. Verantwoordelijkheid: Als zzp'er ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van je bedrijf, waaronder marketing, boekhouding en belastingaangifte.
Als ZZP'er betaal je ieder jaar 5,65 procent van je salaris aan sociale premies. Die zijn voor de volksverzekeringen, bijvoorbeeld AOW en WLZ, en voor de ZVW. Dat is een extra premie voor het zorgstelsel. Zet je dit tegenover een normale werknemer, dan is het verschil enorm, zoals je in het kader ook kunt zien.
Die zijn er in principe twee. De beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV) vergoedt de schade die het gevolg is van een fout die je maakt in je werk voor een opdrachtgever. En met de bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (ABV) ben je verzekerd tegen fysieke schade die je onverhoopt aanricht aan personen of spullen.
Als je als zelfstandig ondernemer volledig arbeidsongeschikt raakt, valt je inkomen helemaal weg.Je moet dan zelf voor je inkomen zorgen, totdat je recht hebt op AOW en/of pensioen. Hoeveel geld nodig is om die periode te overbruggen, is afhankelijk van je leeftijd en het inkomen dat je nodig hebt om te leven.
Je moet je als zzp-er in de zorg uitschrijven bij de Kamer van Koophandel dat je niet verder wil als ondernemer. Als je dit digitaal doet, dan is de KvK met twee werkdagen in staat om jouw uitschrijving definitief te maken.
Hoeveel pensioen als zzp'er
Je kiest als zzp'er zelf hoeveel pensioen je wilt opbouwen. Als je meer geld inlegt, krijg je met je pensioen ook meer geld. Het advies is om als zzp'er 70% van je laatstverdiende bruto-inkomen apart te zetten voor je pensioen.
Ondernemers denken gemiddeld € 2.869 tot € 2.979 per maand nodig te hebben voor hun pensioen.
De verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering zal gaan gelden voor ondernemers, zzp'ers, freelancers, beroepsbeoefenaars (inkomsten uit overige werkzaamheden) en meewerkende echtgenoten zonder én met personeel, en stuit op fikse weerstand.
Als je echter 100.000 euro verdient, zal je 34% van je inkomsten moeten afstaan aan de Belastingdienst. Als je wilt weten hoeveel belasting je moet wegleggen in jouw persoonlijke situatie, gebruik dan een rekentool. Bijvoorbeeld de rekentool van Wijzer in Geldzaken of de rekentool van Berekenhet .
De belastingdienst heeft een urencriterium ingesteld om te voorkomen dat zzp'ers met weinig gewerkte uren en een lage omzet kunnen profiteren van belastingvoordelen. Een zzp'er dient minimaal 1.225 uur per kalenderjaar te besteden aan zijn of haar onderneming om in aanmerking te komen voor alle fiscale aftrekposten.
In Nederland is er geen vastgesteld maximum voor het aantal uren dat een ZZP'er per week mag werken. De Arbeidstijdenwet, die grenzen stelt aan werktijden, is niet van toepassing op zelfstandigen. Dit betekent dat je in theorie zoveel uren kunt werken als je wilt, zolang het maar veilig en gezond is.
Een zzp zorgverzekering is dus niet aftrekbaar van de belasting. Je mag de premie die je maandelijks betaalt en het eventuele eigen risico niet opvoeren als zakelijke kosten. In plaats daarvan betaal je de premie en het eigen risico privé.
Als ondernemer mag je de investeringen in bedrijfsmiddelen afschrijven. Producten die je langer dan één jaar gebruikt en die een minimale aanschafwaarde van € 450 hebben, moet je afschrijven. Bedrijfsmiddelen zoals je auto, kantoorinrichting, machines en bijvoorbeeld een laptop zijn zaken waarop je moet afschrijven.
Verplichte verzekeringen voor zzp'er
U moet premie Volksverzekeringen betalen, dat doet u via uw inkomstenbelasting. U krijgt hiervoor bijvoorbeeld een basispensioen als u uw AOW-leeftijd bereikt. U moet zelf extra pensioen regelen.
De kosten van een verzekering zijn aftrekbaar
De Belastingdienst ziet dit als 'zakelijke kosten', en zakelijke kosten mogen van de opbrengsten worden afgetrokken. Onder zakelijke kosten verstaat de Belastingdienst alleen de kosten die worden gemaakt voor de zakelijke belangen van de onderneming.