Jaarpremie. Vanaf januari 2025 wordt er aan alle werknemers van de sector een brutopremie van 323,69 € uitbetaald (indien de werknemer 12 maanden voltijds heeft gewerkt). Opgelet! Op ondernemingsniveau kan de premie omgezet zijn in andere gelijkwaardige voordelen.
zorg of bijstand verlenen aan een zwaar ziek minderjarig kind of aan een zwaar ziek minderjarig kind dat deel uitmaakt van het gezin; een erkende opleiding volgen; eindeloopbaan; om voor zijn kind te zorgen tot de leeftijd van 8 jaar.
Met de loonverwerking van de maand juni 2024 zal wederom de verplichte sectorpremie worden verwerkt voor de bedienden uit PC 200.00 t.b.v. € 312,50 per voltijdse werknemer, tenzij andere afspraken werden gemaakt.
PC 200 is het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor Bedienden (ANPCB). Het PC is bevoegd voor alle bedienden en kaderleden die werken in ondernemingen uit de industriële sector, de handel, de diensten of de landbouw en die tot geen enkel ander PC behoren.
Iedere organisatie in Nederland betaalt een sectorpremie. Deze premie wordt onder andere gebruikt om de kosten van WW-uitkeringen en een deel van de uitkeringen aan zieke of arbeidsongeschikte flexwerkers te dekken.
Als u premies werknemersverzekeringen moet betalen, krijgt u te maken met sectorale premies. Dat zijn premies die afhankelijk zijn van de sector waarbij u als werkgever wordt aangesloten.
Aantal vakantiedagen
Iedere voltijdse bediende die ook het vorige kalenderjaar voltijds gewerkt heeft, heeft recht op 4 weken wettelijke vakantie. De vakantiedagen worden vastgelegd in samenspraak met de werkgever. Volgende bepalingen zijn verplicht: · Vakantiedagen moeten binnen het kalenderjaar opgenomen worden*.
Brussel, 3 december 2024 – Op basis van een voorlopig afgevlakte gezondheidsindex voor december 2024 bedraagt de prognose voor de ruim 500.000 bedienden van ons land in sector PC 200 3,56%. Dat berekende hr-dienstenverlener Acerta op basis van de afgevlakte gezondheidsindex die het planbureau vandaag publiceerde.
Als je bedrijf of sector een cao heeft, vind je in de loontabel (in het cao-boekje) de afspraken over je loon. Als jij weet in welke schaal je functie is ingedeeld, kun je direct de bijbehorende loonschaal opzoeken.
Bedienden in het pc 200 maken aanspraak op een volledige eindejaarspremie wanneer zij in dienst zijn op het ogenblik van de uitbetaling van de premie (doorgaans eind december) én een volledig kalenderjaar in dienst zijn geweest.
Sinds mei 2023 geldt voor de volledige private sector – profit en non-profit– een verplichting om een fietsvergoeding uit te keren aan werknemers. Dit werd zo beslist in cao 164. In 2020 legde paritair comité 200 ook al de verplichting vast.
In PC 200, het aanvullend paritair comité voor de bedienden, wordt de indexaanpassing van de lonen gebaseerd op het gemiddelde van de afgevlakte indexcijfers van november en december van het vorige jaar gedeeld door het gemiddelde van de afgevlakte indexcijfers van november en december van 2 jaar geleden.
De loonbarema's zijn gebaseerd op het aantal jaren beroepservaring. Twee loonschalen zijn van toepassing : * loonschaal I: toepasselijk op bedienden die in dienst treden in de onderneming; * loonschaal II: toepasselijk op bedienden die sinds één jaar in dezelfde onderneming werkzaam zijn.
Hoeveel bedraagt je syndicale premie? Het maximumbedrag van de premie bedraagt 145 euro als je tussen 1 juli 2023 en 30 juni 2024 in de sector werkte. Wanneer je geen volledig jaar in de sector actief was, ontvang je een bedrag in verhouding tot de periode waarin je een contract had met een bedrijf in de sector.
Inmiddels voorzien talrijke paritaire comités dat er bij hoge winst in 2022 een (al dan niet suppletieve) koopkrachtpremie moet worden toegekend, zoals: PC 116/207 (chemie) PC 200 (aanvullend PC voor bedienden) PC 124 (bouw)
Premie pensioen (OP)
Dit is de premie die je elke maand afdraagt voor je pensioenopbouw. De premie wordt ingehouden op je brutoloon. Je betaalt dus geen loonheffing over de ingehouden premie. Afhankelijk van de cao die op jou en je werkgever van toepassing is, zit hier een percentage aan vast.
PC 200: paritair comité bedienden
PC 200: het aanvullend paritair comité voor bedienden. Het groepeert een grote en heterogene groep van bijna 500.000 bedienden die onder geen enkel ander PC thuishoren. Dit is het grootste paritair comité in ons land.
De informatie over je salarisschaal vind je in het gedeelte dat gaat over je primaire arbeidsvoorwaarden , waarin je meer leest over het aantal werkuren, je salaris, duur van het contract, etc. Raadpleeg vervolgens de cao waar je werkgever bij aangesloten is.
Meestal staat op je loonbrief het nummer van je sector (soms voorafgegaan door "PC" en/of "Nr"). Staat dit niet op je loonbrief, dan kan je deze info terugvinden op je individuele rekening die je jaarlijks in januari of februari ontvangt.
In januari 2024 werden de lonen in PC 200 met 1,48% geïndexeerd.
In heel 2024 is de cao-loonstijging de hoogste sinds 1982 (6,6 procent). De contractuele loonkosten (cao-lonen en werkgeverspremies) stegen in het vierde kwartaal met 6,7 procent. Hiermee ligt de ontwikkeling van de contractuele loonkosten iets boven die van de cao-lonen.
Het gaat om een dertigtal sectoren zoals autohandel, betonindustrie, bouwbedrijven, callcenters, consultancy, grafische nijverheid, garages, glasindustrie, groothandel, houtindustrie, reclamebureaus, reisagentschappen, studiebureaus, tabaksondernemingen, uitgeverijen, uitzendkantoren en ICT.
De indeling van de onderneming in een sector wordt gedaan door de Belastingdienst. Een van de premies werknemersverzekeringen is de sectorpremie (WA) voor de WW. De hoogte van de sectorpremie is afhankelijk van het werkloosheidsrisico in de sector.
Er wordt aan alle werknemers van de sector een eindejaarspremie uitbetaald die gelijk is aan het brutoloon van de maand december (of de helft van het loon indien bijvoorbeeld de werknemer slechts de helft van dat jaar heeft gewerkt) en wel ten laatste op 31 december.
Je ontvangt dus 5 dagen bovenop het wettelijk minimumaantal. Dit komt neer op 40 extra uren en een totaal van 200 vakantie uren per jaar.