In paritair comité 152 en paritair subcomité 152.01 voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs in de Vlaamse Gemeenschap worden collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's) gesloten over de verloning en de arbeidsvoorwaarden van het arbeiderspersoneel.
Elke Belgische onderneming uit de privésector behoort tot een paritair comité, bepaald door de activiteit van het bedrijf. Een bouwonderneming valt bijvoorbeeld onder pc 124. Arbeiders die in de scheikundige sector werken, vallen dan weer onder paritair comité 116.
In de paritaire comités zetelen vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers. De bedoeling is om de ondernemingen met aanverwante activiteiten te groeperen en regelgeving die aangepast is aan de arbeidsvoorwaarden op hen van toepassing te maken.
Je vindt deze terug op je arbeidsovereenkomst of je loonfiche. Bekijk hier het overzicht van de 4 PC's waar wij in dienst voor zijn.
Hieronder vindt u de belangrijkste loon- en arbeidsvoorwaarden voor de arbeiders tewerkgesteld in het paritair subcomité 111, voor de metaal). Het is binnen dit Paritair Comité dat de minimale loon- en arbeidsvoorwaarden, per collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO), worden vastgelegd.
Een Metaalbewerker in Nederland verdient gemiddeld € 2.665 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.270 (laag) tot € 3.065 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
Onder de metaalindustrie worden gerekend alle bedrijven die metaal uit erts produceren en verwerken tot producten, en ook de bedrijven die deze producten samenstellen tot machines, apparaten en vervoermiddelen. Indien ook de elektrotechnische industrie hierbij wordt gerekend spreekt men van de metalektro.
Als je bedrijf of sector een cao heeft, vind je in de loontabel (in het cao-boekje) de afspraken over je loon. Als jij weet in welke schaal je functie is ingedeeld, kun je direct de bijbehorende loonschaal opzoeken.
PC 149.010 - Paritair comité voor de sectoren die aan de metaal-, machine- en elektrische bouw verwant zijn: paritair subcomité voor de elektriciens, installatie en distributie.
Meestal staat op je loonbrief het nummer van je sector (soms voorafgegaan door "PC" en/of "Nr"). Staat dit niet op je loonbrief, dan kan je deze info terugvinden op je individuele rekening die je jaarlijks in januari of februari ontvangt.
Een werkgever in de privésector is verplicht zich aan te sluiten bij een paritair (sub)comité. Paritaire comités bepalen arbeidsvoorwaarden en verloning per sector en ze bestaan uit een gelijk aantal vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties.
Kijk op je loonbrief.Meestal staat je paritair comité daarop aangeduid.Vraag het aan je personeelsdienst, hr-afdeling of sociaal secretariaat.Of gebruik deze zoekmachine.
Meestal staat op je loonbrief het nummer van je paritair comité vermeld (soms voorafgegaan door "PC" en/of "Nr"). Staat dit niet op je loonbrief, dan kan je dit nummer altijd terugvinden op je individuele rekening die je jaarlijks in januari of februari ontvangt.
Het onderscheid tussen de arbeidsovereenkomst van een arbeider en die van een bediende, steunt op het onderscheid tussen hoofdarbeid en handarbeid. Concreet wordt een bediende door de wet beschouwd als een medewerker die vooral met z'n hoofd werkt, terwijl een arbeider vooral met z'n handen werkt.
Ingevolge de wijziging van het bevoegdheidsgebied van een PC wordt een nieuw paritair comité bevoegd voor de onderneming. Na deze overgang sluit het nieuw bevoegde PC een cao af die de toekenning van maaltijdcheques regelt.
PC 330 is verantwoordelijk voor het opstellen van loon- en arbeidsvoorwaarden voor werknemers in de zorgsector. Met bijna 147.000 mensen werkzaam in ziekenhuizen, 92.000 in ouderenzorg, en nog eens duizenden in kleinere zorginstellingen, bestrijkt dit comité een groot deel van de non-profit werkgelegenheid in België.
Paritair Comité 121 - Schoonmaak.
Het PC 140.03 is het Paritair Comité voor het wegvervoer en de logistiek voor rekening van derden. Het Paritair Comité 140.03 is verantwoordelijk voor ondernemingen die: Wegvervoer of ander vervoer van goederen over land uitvoeren voor derden. Logistieke activiteiten uitvoeren voor derden.
In het functiehandboek zoek je de functieomschrijving.Als je de juiste functie hebt gevonden, ken je ook de functiefamilie en het bereik van de functiegroepen. Zo kun je middels functiehandboek bepalen in welke functiegroep de werknemer zit. Deze functiegroep kun je vervolgens weer terugvinden in de cao.
Gemeentesecretarissen. Wat functies betreft zijn het met name de gemeentesecretarissen die het meest verdienen, met een jaarlijks inkomen rond de 130.000 euro.
Als je net start, begin je dus meestal onderaan het loongebouw. Overstappen naar een hogere schaal is alleen mogelijk als je promotie maakt of als je in je huidige functie groeit, van bijvoorbeeld een junior naar een senior. Binnen een schaal kun je ook groeien, omdat zo'n schaal weer uit treden bestaat.
Dit zijn de loonsverhogingen die je kunt verwachten: per 1 juli 2024 krijg je met terugwerkende kracht een loonsverhoging van 7%. Op 1 maart 2025 wordt je salaris structureel verhoogd met €100 bruto, en ten slotte krijg je per 1 oktober 2025 nog eens 3% erbij. In totaal zal je loon gemiddeld met 13% zijn gestegen.
De CAO voor het Metaalbewerkingsbedrijf regelt dit in artikel 50. De fulltime werknemer heeft daardoor recht op 200 vakantie-uren (in de regel 25 vakantiedagen) per jaar. In dit geval zijn er bij een fulltimer dus 5 vakantiedagen (40 vakantie-uren) bovenwettelijk.