Wettelijk minimumloon 2023 per 1 juli Het minimumloon 2023 komt per 1 juli kort gezegd hierop neer: Maandloon van minimaal € 1995,00 per maand (vanaf 21 jaar) Uurloon van € 12,79 (bij een werkweek van 36 uur)
Daarnaast krijgen werkenden die meer dan 36 uur werken per 1 januari 2024 meer bruto-inkomen door de komst van het bruto minimumuurloon. Het netto minimumloon werd in januari 2023 vastgesteld op €1.857,73. In juli komt daar dus maandelijks €36,27 bij. Dit is 1,95 procent meer dan het halfjaar hiervoor.
Wettelijk minimumuurloon voor 21 jaar en ouder = € 13,27; Rekensom loon in een maand = totaal aantal gewerkte uren in die maand x wettelijk minimumuurloon; Loon in februari 2024 = (104 gewerkte uren in februari 2024) x € 13,27; Loon in februari 2024 = € 1.380,08.
Het voltijd minimum maandsalaris voor personen van 21 jaar en ouder wordt vanaf 2024: Bij een 36-urige werkweek: € 2.070 per maand. Bij een 38-urige werkweek: € 2.185 per maand. Bij een 40-urige werkweek: € 2.300 per maand.
De extra verhoging van het minimumloon komt voort uit een amendement van de Tweede Kamer. Hierdoor zal het minimumloon naar verwachting stijgen van € 13,27 per uur nu naar minimaal € 13,43 per uur vanaf 1 juli.
Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan € 13,27 per uur. Het gaat om een reguliere indexatie, elk half jaar stijgt het minimumloon mee met de cao-lonen. Tegelijk voert het kabinet per 1 januari 2024 een nieuwe wet in voor het minimumuurloon.
Het wettelijk minimumloon is het salaris dat jij, als werkgever, minimaal aan je medewerkers moet betalen. Dat staat in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Het minimumloon wordt vanaf 1 januari 2024 aangegeven als loon per uur. Dit is altijd een brutobedrag, dus zonder inhouding van de loonheffingen.
Op dit moment (in 2023) is het minimumloon per maand vanaf 21 jaar € 1.995, ongeacht of je daar bijvoorbeeld 36, 38 of 40 uur per week voor moet werken. Er zijn ook andere werkweken in gebruik, bijvoorbeeld een 37-urige week. Hiervoor geldt dezelfde berekening op basis van het minimumuurloon.
Op 1 januari 2022 bedroeg het brutominimumloon voor volwassen werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband 1 725 euro per maand. Voor jongeren geldt een lager minimumjeugdloon. Dat is een percentage van het minimumloon voor volwassenen, dat hoger wordt met de leeftijd.
Hij heeft recht op het minimumloon. Dit zijn brutobedragen. Wij kunnen hier geen nettobedragen noemen. De hoogte van het nettobedrag hangt af van bijvoorbeeld toeslagen en kortingen van de Belastingdienst.
Om je uurloon te berekenen, deel je je weeksalaris door het aantal uren dat je per week werkt. Werk je 38 uur? Dan deel je het salaris uit het voorbeeld, € 415,39, door 38. Je komt dan op een uurloon van ≈ € 10,93 per uur.
Het wettelijke minimumuurloon in 2024 is €13,27 voor alle werknemer van 21 jaar of ouder. De werknemers die jonger zijn dan 21 jaar hebben recht op een percentage van dit minimumloon.
Voor fulltime kassamedewerkers bij Albert Heijn ligt het loon tussen de € 780 en € 1.912 per maand. Daarbovenop ontvang je vakantiegeld. Ook krijg je allerlei leuke extra's als je gaat werken bij Albert Heijn.
Op 1 januari 2024 is het wettelijk minimumuurloon ingevoerd. Vaste minimum maand-, week- en daglonen verdwijnen. Vanaf 1 januari 2024 is de werkgever verplicht om werknemers per uur minimaal het wettelijk minimumuurloon te betalen. Er geldt altijd 1 vast minimumuurloon voor alle werknemers van 21 jaar en ouder.
Als uw loon lager is dan het minimumloon, wordt u onderbetaald.Spreek eerst uw werkgever hierop aan.Uw werkgever moet uw loon verhogen en achterstallig loon uitbetalen. Komt u er met uw werkgever niet uit, dan kunt u terecht bij de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Geen uurloon onder minimumloon
Omdat de vergoeding voor de vakantiedagen werd uitbetaald bovenop het overeengekomen loon, is ook geen sprake van een uurloon onder het minimumloon.
Heeft mijn oproepkracht recht op het minimumloon? Ja, (ook) werknemers met een 0-urencontract en een min-maxcontract hebben recht op het minimumloon. Per 1 juli 2021 bedraagt dit € 87,31 per dag voor werknemers van 21 jaar en ouder.
Gemiddeld salaris per leeftijd
Werknemers in de leeftijd van 25 tot 40 jaar verdienden gemiddeld een uurloon dat ligt tussen 20 en 27 euro bruto. Werknemers in de leeftijd van 40 tot 65 jaar verdienden gemiddeld een uurloon tussen 29 en 30 euro bruto.
Gemiddeld salaris verzorgende IG
Het gemiddelde salaris van een verzorgende IG is € 1.997,- per maand. * Het gemiddelde uurloon is dan € 11,48,- (gebaseerd op een 40-urige werkweek) en het gemiddelde jaarloon is € 25.881,- inclusief vakantiegeld.
Per 1 januari 2024 worden bestaande bruto uitkeringen in de WAO/WIA, WW en ZW verhoogd met 3,73%, in lijn met de stijging van het brutominimumloon per maand.
De daglonen van de uitkeringen WAO/WIA, WW en ZW worden aangepast met de stijging van het brutominimumloon per maand, en zullen dus per 1 januari aanstaande eveneens met 3,73% worden verhoogd. Het maximumdagloon wordt per 1 januari 2024 vastgesteld op € 274,44.
Het uurloon van een horecamedewerker van 21 jaar of ouder is € 13,27. In 2023 was dit uurloon in de horeca € 12,12. Je kunt dus wel stellen dat het minimumloon in de horeca flink gestegen is: met 9,5%!