Dit is de instelling die beroepsmatig zorg verleent aan de cliënt. Het kan gaan om een instelling waar de cliënt al is opgenomen of een organisatie die de zorg voor de cliënt thuis organiseert, zoals een thuiszorgorganisatie.
Een natuurlijke persoon of rechtspersoon die beroepsmatig of bedrijfsmatig zorg aanbiedt aan een cliënt (artikel 1 lid 1 sub f Wzd). Een zorgaanbieder in de zin van de Wzd kan zowel een instelling als een solistisch werkende zorgverlener.
De zorgverlener verleent zorg. Dit kan op veel verschillende manieren zijn. Zo zijn een huishoudelijke hulp, een hulp bij het aankleden, tandarts, alternatieve genezer, (huis)arts, apotheker, fysiotherapeut en verloskundige allemaal zorgverleners. Zij verlenen zorg aan mensen die het op dat moment nodig hebben.
Een zorgaanbieder is: een zorginstelling die voldoet aan de criteria uit de Kwaliteitswet Zorginstellingen; Een beroepsbeoefenaar als bedoeld in de artikel 3 en 34 van de Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (wet BIG).
Als u als zelfstandig zorgverlener (zzp'er) zorg gaat geven aan iemand met een persoonsgebonden budget (pgb) dan moet u eerst zaken regelen met organisaties en met de budgethouder. Als u starter bent, moet u zich eerst melden als nieuwe zorgaanbieder. Ook moet u een zorgovereenkomst afsluiten met de budgethouder.
In de Wet BIG (artikel 3) worden 11 beroepsgroepen genoemd: apotheker, arts, fysiotherapeut, gezondheidszorgpsycholoog, klinisch technoloog, orthopedagoog-generalist, physician assistant, psychotherapeut, tandarts, verloskundige en verpleegkundige.
Het geven van zorg en/of de levering van voorzieningen, en alles wat met het proces van zorgverlening te maken heeft.
huisarts / praktijkondersteuner / praktijkverpleegkundige / apotheker / HAP. casemanager dementie / dementieverpleegkundige. maatschappelijk werker / wijkcoach / ambulant begeleider / sociaal werker. (geriatrisch) fysiotherapeut / ergotherapeut / logopedist / diëtist.
Niet-gecontracteerde zorg is zorg waarbij de aanbieder en de zorgverzekeraar geen afspraken met elkaar hebben gemaakt bijvoorbeeld over de kwaliteit van zorg, wachtlijsten en kosten. Met zorgaanbieder wordt bijvoorbeeld een ziekenhuis, behandelkliniek, apotheek, fysiotherapeut of psycholoog bedoeld.
Wat is de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza)? Op 1 januari 2022 is de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) in werking getreden. Als startende zzp'er in de functie van helpende, verzorgende IG, verpleegkundige, arts en/of begeleider, krijg je hier mee te maken. Voor zzp'ers is met name de meldplicht relevant.
Op 1 januari 2022 treedt de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) in werking. Deze wet heeft nieuwe toetredingsregels voor zorg- en jeugdhulpaanbieders. Daardoor veranderen een aantal dingen voor startende aanbieders en krijgen zij bijvoorbeeld te maken met een meldplicht.
Wettelijke eisen zorginstellingen
alleen BIG-geregistreerde zorgverleners mogen bepaalde voorbehouden handelingen uitvoeren; bespreken van het zorgplan met cliënten; medezeggenschap regelen; beschikken over een klachtenregeling.
Vanaf 1 januari 2022 is het verplicht een vergunning aan te vragen wanneer er meer dan 10 zorgverleners werkzaam zijn in je ouder- of wooninitiatief. Bij minder dan 11 personen geldt alleen de meldplicht.
Een mantelzorger is geen beroepsmatige zorgverlener, maar geeft zorg aan iemand met wie hij of zij een persoonlijke band heeft.
Beroepen in de zorg
We lichten er een paar uit: Verzorgende IG: hiermee ondersteun je mensen die zichzelf (tijdelijk) niet kunnen redden. Je helpt bij de dagelijkse basiszorg, zoals wassen en aankleden. Verpleegkundige IG: naast de basiszorg mag je zelfstandig verpleegtechnische handelingen uitvoeren.
Hoeveel verdient een Zorgverlener in Nederland? Het gemiddelde zorgverlener salaris in Nederland is € 39.666 per jaar of € 20,34 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 33.846 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 45.288 per jaar.
Ook mag je de titel Verzorgende in de individuele gezondheidszorg (VIG'er) blijven gebruiken. Verzorgende IG valt wel onder de wet BIG, maar is geen artikel 3-beroep (zoals bijvoorbeeld arts en verpleegkundige). Dit betekent dat je geen BIG-registratie nodig hebt om jezelf Verzorgende IG te mogen (blijven) noemen.
Wat mag je een zorgverlener betalen bij een pgb via het zorgkantoor? Je moet zorgverleners ten minste het wettelijk minimumloon betalen. Formele zorgverleners mag je maximaal € 68,30 per uur of voor dagbesteding € 62,88 per dagdeel betalen. Informele zorgverleners mag je maximaal € 21,68 per uur betalen.
Een pgb is een bedrag waarmee u zelf zorg en ondersteuning inkoopt. U bepaalt zelf welke zorgverleners u gaan ondersteunen en wanneer zij komen. U sluit zelf contracten af met zorgverleners, maakt een planning en stuurt uw zorgverleners aan. Ook houdt u de administratie bij en regelt u zelf de betalingen.
Betaling pgb-zorg: maximaal 40 uur per week
Dit is ook zo als u in de praktijk meer dan 40 uur in een week zorg geeft. Informele zorgverleners met een arbeidsovereenkomst mogen meer dan 40 uur werken, zolang zij zich houden aan de regels voor werktijden en rusttijden.
Instellingen en andere zorgaanbieders. Zij moeten zich bij het CIBG (Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport) hebben gemeld en/of een toelatingsvergunning hebben op basis van de Wet toetreding zorgaanbieders.
In de Wtza staat dat zowel nieuwe als bestaande zorgaanbieders en jeugdhulpaanbieders zich melden. Het maakt hierbij niet uit of u als zorgaanbieder solist (ZZP'er) bent of een instelling heeft. Of dat u hoofdaannemer of onderaannemer bent. U biedt zorg die onder de Wkkgz valt of laat die verlenen.