Verzorgende, 1.201 euro bruto (24 uur)
Hoeveel verdient een Verzorgende ig in Nederland? Het gemiddelde verzorgende ig salaris in Nederland is € 33.144 per jaar of € 17,00 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 28.918 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 35.653 per jaar.
Als verzorgende-IG kun je rekenen op een bruto startsalaris van €1.788,- en €1.900,-. Naarmate je groeit in je functie kan het maximale salaris liggen tussen de €2.760,- en €2.950,-.
Een gemiddelde helpende verdient op basis van 24 uur per week een bruto maandsalaris van € 1.430,-. Een ervaren helpende verdient op basis van 24 uur per week een bruto maandsalaris van € 1.515,-.
VIG staat voor verzorgende individuele gezondheidszorg. De opleiding voor VIG'er is op niveau 3 van het Nederlandse middelbaar beroepsonderwijs. Je kunt dan aan de slag in de verpleging, verzorging, thuiszorg, geestelijke gezondheidszorg, kraamzorg of gehandicaptenzorg.
Salaris Verzorgende IG
Een Verzorgende IG in Nederland verdient gemiddeld € 2.550 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.170 (laag) tot € 2.935 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
Wat verdient een verzorgende IG? Voor een startende verzorgende-IG begint het maandsalaris bij € 1.700,-. Dat kan uiteindelijk oplopen naar € 2.950,- per maand.
gemiddeld salaris van een zorghulp
Als fulltime zorghulp ga je gemiddeld tussen de 2.160 en 2.267 euro bruto per maand verdienen. Per jaar is dat 2.213 euro bruto, wanneer je 40 uur per week werkt. Als flexmedewerker verdien je ongeveer 12,78 euro per uur.
Zo verdient een verzorgende in een verpleeg- of verzorgingstehuis op het begin zo'n 2.283 euro bruto (inclusief vakantiegeld) en loopt dit bedrag na een jaar of tien op tot 2.985 euro bruto.
Over het algemeen krijgt een verzorgende (ig) schaal 35, een verzorgende EVV (eerste verantwoordelijke verzorgende of contactverzorgende) schaal 40 en een helpende schaal 20.
Er zijn geen wettelijke afspraken over extra vergoeding als u 's nachts, in het weekend of op een feestdag werkt. Een toeslag op uw salaris hangt af van wat u met uw werkgever heeft afgesproken.
Stel je verdient €10,- bruto per uur. Dan verdien je doordeweeks tijdens nachtdiensten tussen 00:00 uur en 06:00 €14,40 bruto per uur. Op zon- en feestdagen verdien je dan zelfs €16,- bruto per uur.
Als fulltime woonbegeleider ga je gemiddeld tussen de 2.217 en 2.335 euro bruto per maand verdienen. Per jaar is dat 29.237 euro bruto, wanneer je 40 uur per week werkt. Als flexmedewerker verdien je ongeveer 13 euro per uur.
Dus voor een verpleegkundige in FWG schaal 45 (ziekenhuis schaal) geldt dat zij bij start 1995,08 euro netto per maand krijgen, na vier jaar is dit 2246,17 euro netto per maand en al je 45 jaar bent is dit 2562,17 euro per maand. Dit is met een 36-urige werkweek (fulltime) en zonder onregelmatigheidstoeslag (ORT).
Een verzorgende start met een brutoloon van 1.900 euro
Als verzorgende in bijvoorbeeld thuiszorg of gezinszorg ligt je loon rond de 1.900 euro per maand. De eerste drie opvolgende jaren zal je loon het snelste stijgen. Na 3 jaar zal je ongeveer 2.100 bruto ontvangen.
gemiddeld salaris van een helpende plus
Als fulltime helpende plus ga je gemiddeld tussen de 2.239 en 2.368 euro bruto per maand verdienen. Per jaar is dat 29.860 euro bruto, wanneer je 40 uur per week werkt. Als flexmedewerker verdien je ongeveer 13,30 euro per uur.
Wat is het verschil tussen verzorgende IG en verzorgende C? Als je de opleiding Verzorgende IG op niveau 3 hebt afgerond, mag je als verzorgende C werken. Meestal wordt de term 'verzorgende' of 'verzorgende C' gebruikt voor deze functie, maar vanwege de mbo-opleiding wordt dit soms ook verzorgende IG genoemd.
De opleiding in de beroepsopleidende leerweg (bol) duurt gemiddeld 3 jaar. De opleiding in de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) duurt gemiddeld 2 jaar. Hoe lang je precies over de opleiding doet, is afhankelijk van je vooropleiding en je eigen ontwikkeling.
Ook mag je de titel Verzorgende in de individuele gezondheidszorg (VIG'er) blijven gebruiken. Verzorgende IG valt wel onder de wet BIG, maar is geen artikel 3-beroep (zoals bijvoorbeeld arts en verpleegkundige). Dit betekent dat je geen BIG-registratie nodig hebt om jezelf Verzorgende IG te mogen (blijven) noemen.
Verschil helpende verzorgende en verpleging
Dit gaat volledig in overleg met de cliënt, zodat dit naar wens verloopt. Het verschil met verzorgende IG is dat deze meer verzorgende taken op zich neemt en zelfs een aantal verpleegtechnische handelingen heeft.