Het minimale of startsalaris begint bij € 1.980 en het maximale loon is € 10.000 bruto per maand.
Doorgaans is de recruiter op zoek naar mensen met bepaalde eigenschappen of werkervaring. Gezien de vacature meestal moeilijk te vervullen is, is de kunst van het recruiten om toch een geschikte kandidaat te vinden. De intercedent werkt als tussenpersoon van werkzoekenden en werkaanbieders.
Heb je ervaring als Intercedent en ben je toe aan de next step in jouw carrière? Lees dan snel meer over de functie van Senior Intercedent! Als Senior Intercedent kan jij niet wachten om jouw opgebouwde ervaring toe te passen en weet jij als geen ander wat een professioneel uitzendbureau nodig heeft.
Een intercedent heeft inlevingsvermogen nodig. Je moet iemand goed kunnen doorgronden, weten wie iemand is, wat iemand drijft en welke functie of bedrijf bij de kandidaat past. Je bent betrokken. Niet alleen naar de klant en kandidaat toe, ook naar je eigen werkgebied.
Een intercedent (ook wel 'consulent' of 'arbeidsbemiddelaar' genoemd) bemiddelt tussen mensen die werk zoeken en bedrijven met vacatures. Daarnaast werft hij potentiële opdrachtgevers ('inleners') en flexkrachten (uitzendkrachten en gedetacheerden).
Salarissen corporate recruiters
In Amsterdam kun je als senior een basissalaris tussen de 60.000 en 70.000 euro per jaar verwachten, en in de rest in Nederland zit je zo rond de 55.000 euro. Als junior bij een corporate zit je op een jaarsalaris tussen de 26.000 en 30.000 euro.
Wat verdient een junior Recruiter? Een startende recruiter verdient ongeveer € 2500 bruto per maand. Een ervaren recruiter met meerdere jaren ervaring zal ongeveer € 4500 bruto per maand verdienen. Dit is het vaste gedeelte van het salaris.
Je kunt doorgaans aan de slag als recruiter wanneer je een van de volgende opleidingen hebt gevolgd: Human Resource Management, Commerciële Economie, Social Studies of Communicatie. Maar dit is niet noodzakelijk. Je kan ook de Intercedent opleiding van NHA volgen.
Een intercedent, ook wel uitzendprofessional, consultant, adviseur, uitzendmedewerker, consulent of arbeidsbemiddelaar genoemd, brengt werkgevers en uitzendkrachten samen.
Een recruiter is een specialist op het gebied van werving en selectie binnen een organisatie of bureau en neemt alle recruitment taken op zich. De term komt oorspronkelijk uit het Engels, maar in Nederland wordt tegenwoordig vaak ook voor de term 'recruiter' gekozen boven de Nederlandse vertaling 'rekruteerder'.
gemiddeld salaris van een hr-adviseur
Als fulltime hr-adviseur ga je gemiddeld 2.825 euro bruto per maand verdienen. Per jaar is dat 36.612 euro bruto, wanneer je 40 uur per week werkt.
In 2022 ligt het modaal salaris in Nederland op een bruto jaarbedrag van € 38.000. Dit bedrag is inclusief vakantiegeld. Dat komt neer op een bruto modaal maandsalaris van € 3.167, ook inclusief vakantiegeld.
Het gemiddelde loon binnen Nederland ligt op € 3.794 bruto per maand. Het minimale of startsalaris begint bij € 24 en het maximale loon is € 1.000.000 bruto per maand.
Het loon van een startende uitzendconsulente: 2.050 euro bruto.
Hoe wordt een recruiter betaald? De meeste recruitmentbureaus en headhunters werken met van tevoren vastgestelde beloningen, zogenoemde fees. In de meeste gevallen is dat een percentage van het jaarsalaris van de geplaatste werknemer. Hoe hoog dat percentage is, hangt af van verschillende factoren.
Bij de meeste uitzendbureaus kun je je ook online inschrijven. Je maakt dan een account aan waaraan je contactgegevens en je cv gekoppeld zijn. Bij een geschikte baan wordt er contact opgenomen door een intercedent. Ook kun je met een account direct reageren op online geplaatste vacatures.
Het best betaalde mbo-beroep is dat van procesoperator of procestechnicus. De studie procestechniek kan je op drie niveaus volgen: A, B, of C.
Mbo4-opleidingen. Na vmbo kun je in slechts 2 jaar je mbo4-diploma behalen. De Tio-opleidingen zijn snel en intensief, doordat je veel les en begeleiding krijgt en in de zomer stage loopt. Indien je havo hebt afgerond dan kun je je mbo4-diploma zelfs in 1 jaar behalen.
Entree opleidingen (MBO Niveau 1)
Een entree opleiding duurt circa 1 jaar. Entree opleidingen zijn gericht op het voorbereiden op de arbeidsmarkt. Na het behalen van de entree opleiding krijg je een niveau 1 diploma. Niet voor alle opleidingen en op alle scholen worden entree opleiding aangeboden.
Hoeveel verdient een Campus Recruiter in Nederland? Het landelijk gemiddelde salaris voor een Campus Recruiter in Nederland is € 3.074 per maand.