Het voltijd minimum maandsalaris voor personen van 21 jaar en ouder wordt vanaf 2024: Bij een 36-urige werkweek: € 2.070 per maand. Bij een 38-urige werkweek: € 2.185 per maand. Bij een 40-urige werkweek: € 2.300 per maand.
Wettelijk minimumuurloon voor 21 jaar en ouder = € 13,27; Rekensom loon in een maand = totaal aantal gewerkte uren in die maand x wettelijk minimumuurloon; Loon in februari 2024 = (104 gewerkte uren in februari 2024) x € 13,27; Loon in februari 2024 = € 1.380,08.
Invoering verplicht minimumuurloon
Op 1 januari 2024 is het verplichte minimumuurloon ingevoerd. Er zijn geen vaste minimum maand-, week- en daglonen meer. Werkgevers zijn verplicht om werknemers minimaal het minimumuurloon te betalen.
Op 1 januari 2024 gaat de nieuwe wet over het wettelijk minimumuurloon in. De werkgever is dan, volgens de wet, verplicht om alle werknemers vanaf 21 jaar en ouder minimaal € 13,27 per uur te betalen. Ook wel het minimumuurloon genaamd. Het maakt daarbij niet uit of je een 36-, 38- of 40-urige werkweek hebt.
Daarnaast krijgen werkenden die meer dan 36 uur werken per 1 januari 2024 meer bruto-inkomen door de komst van het bruto minimumuurloon. Het netto minimumloon werd in januari 2023 vastgesteld op €1.857,73. In juli komt daar dus maandelijks €36,27 bij. Dit is 1,95 procent meer dan het halfjaar hiervoor.
Rekenvoorbeeld minimumloon
Het voltijd minimum maandsalaris voor personen van 21 jaar en ouder wordt vanaf 2024: Bij een 36-urige werkweek: € 2.070 per maand. Bij een 38-urige werkweek: € 2.185 per maand. Bij een 40-urige werkweek: € 2.300 per maand.
Wettelijk minimumloon per 1 juli met 1,2% extra omhoog
Het wettelijk minimumloon gaat per 1 juli 2024 met 1,2% omhoog en wordt daarnaast geïndexeerd. De spoedwet die daarvoor nodig is, ...
Voor fulltime kassamedewerkers bij Albert Heijn ligt het loon tussen de € 780 en € 1.912 per maand. Daarbovenop ontvang je vakantiegeld. Ook krijg je allerlei leuke extra's als je gaat werken bij Albert Heijn.
Het wettelijk minimumloon geldt voor alle werkgevers in Nederland. Dus zowel voor werkgevers waar wel een cao van toepassing als voor werkgevers die geen cao-afspraken hebben. Elk half jaar stijgt het minimumloon mee met de cao-lonen.
Het gemiddelde uurloon van een werknemer in 2022 bedroeg 25 euro. Als we kijken naar gemiddelden van 5-jaars-leeftijdsgroepen verdienden jongeren tot 25 jaar 15 euro of minder per uur. Werknemers in de leeftijd van 25 tot 40 jaar verdienden een uurloon dat ligt tussen 20 en 27 euro.
Het merendeel van de werkenden gaat er volgend jaar in nettosalaris op vooruit, heeft salarisdienstverlener ADP berekend. Iemand met een modaal salaris van bijna 3400 euro bruto ontvangt daardoor in 2024 ongeveer 80 euro per maand netto meer.
Op 1 januari 2024 stijgt het minimumloon met 3,75%. Het is een reguliere stijging, maar omdat er per 2024 een nieuwe wet over het wettelijk minimumuurloon ingaat, gaan sommige werknemers er veel meer op vooruit: ruim 15% loonstijging voor werknemers met een 40-urige werkweek.
Per 1 januari 2024 worden bestaande bruto uitkeringen in de WAO/WIA, WW en ZW verhoogd met 3,73%, in lijn met de stijging van het brutominimumloon per maand.
Vanaf 1 januari 2024 gaat de belasting (de zogenoemde verbruiksbelasting) op alcoholvrije dranken, zoals frisdrank en alcoholvrij bier omhoog. Deze dranken worden dan duurder, zodat mensen eerder kiezen voor gezondere dranken, zoals water. De verbruiksbelasting op mineraalwater wordt vanaf 1 januari 2024 afgeschaft.
De Tegemoetkoming arbeidsongeschikten (voorheen Wtcg) is onderdeel van de WAO, WIA, Wajong en WAZ. De hoogte van het bedrag wordt vastgesteld door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het bedrag van deze tegemoetkoming voor 2024 is € 217,29 netto.
Als gevolg van de stijging van het minimumloon zullen de loonkosten forser stijgen dan je zou verwachten. Daarnaast heeft de loonstijging gevolgen voor de premies die werkgevers betalen, denk aan verzekeringen voor ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid, en voor ziektewetuitkeringen.
Het minimumloon gaat omhoog naar 13,50 euro per uur, maar sommige partijen en vakbonden willen dit bedrag nog verder verhogen. Ze opperen een minimum van 14, 16 of zelfs 18 euro per uur. Dat klinkt als een sympathiek plan, maar experts hebben hun bedenkingen.
Een Kamermeerderheid (GroenLinks-PvdA, ChristenUnie, PvdD, DENK , PVV VOLT en Den Haan) wil het wettelijk minimumloon verhogen met 1,7 procent, bovenop de verhoging die vanaf januari al in het vat zat. Het minimumloon zou in januari al stijgen van 12,79 naar 13,27 euro per uur.
19 jaar: € 10,32 per uur.20 jaar: € 13,77 per uur.21+ jaar: € 17,21 per uur. Dit is jouw all-in bruto loon, dus inclusief vakantietoeslag.
Wel komt uit onderzoek dat de Albert Heijn het beste betaald van alle supermarkten.
Hoeveel verdient een Kassamedewerker (m/v) bij Albert Heijn in Nederland? Gemiddelde Albert Heijn-Kassamedewerker (m/v) per uur betaling in Nederland is ongeveer € 12,88, hetgeen gelijk is aan het landelijk gemiddelde.
Per 1 januari 2024 worden de Participatiewet, IOAW en IOAZ, AOW, ANW, Wajong, WW, WIA, WAO, Ziektewet en Toeslagenwet aangepast. Dit komt doordat deze uitkeringen gekoppeld zijn aan het wettelijk minimumloon.
De uitkeringen die aan het minimumloon zijn gekoppeld, zoals de bijstand, de Wajong en de AOW, stijgen daardoor ook. Voor de netto bijstandsuitkering betekent dat een stijging van € 130 per maand voor gehuwden/samenwonenden en € 90 per maand voor alleenstaanden.
Hoeveel verdient een 16 uur in Nederland? Als we kijken naar de 16 uur salarisstatistieken in Nederland op 17 januari 2024, dan maakt de vertegenwoordigde werknemer € 29.328; om preciezer te zijn is het salaris € 2.444 per maand, € 611 per week of € 16,08 per uur.