Het ABCD-model is een strategiemodel waarmee je een marktanalyse uitvoert. Met een marktanalyse (of externe analyse) worden de kansen en bedreigingen van de markt in kaart gebracht. De marktanalyse vormt dan ook belangrijke input voor de SWOT-analyse. Op basis waarvan strategische beslissingen worden gemaakt.
De ABCD-methode biedt een aanpak voor sociaaleconomisch zwakkere wijken. ABCD wil daarbij alle buurtbewoners te betrekken, ongeacht leeftijd of herkomst. De methode richt zich expliciet op het betrekken van groepen buurtbewoners die onderling nog weinig contact hebben en normaalgesproken buitengesloten worden.
Een ABCD analyse is een marketingmodel waarmee inzicht wordt verkregen in de externe omgeving van een organisatie. Hierdoor worden de kansen en bedreigingen in de bedrijfstak (meso omgeving) in kaart gebracht. De letters ABCD staan voor Afnemersanalyse, Bedrijfstakanalyse, Concurrentieanalyse en Distributieanalyse.
Aanleiding: Wat is er gebeurd?Belangrijk: Wat was belangrijk voor je?Conclusie: Welke conclusie trok je over hoe te handelen?Doen: Handelde je ook zo of deed je iets anders?
Het ABCD-model. Waarbij 'A gedrag' getypeerd wordt als frustratieagressie gericht op zich zelf, 'B gedrag' als frustratieagressie op de organisatie of het beleid, 'C gedrag' als instrumentele agressie en 'D-gedrag' als (be)dreigend en fysiek: bedreiging op persoon, spullen te gooien of de ander aan te raken.
De ABC Gedragsanalyse legt het verband tussen het gedrag, datgene wat het gedrag opriep (oorzaak van het gedrag) en de gevolgen van het gedrag. De letters ABC staan voor: Antecedents (dat wat voorafging), Behaviour (het gedrag) en Consequences (het gevolg).
Bij A2-gedrag probeert de gast het risicogedrag te ontkennen. De gast probeert de leidinggevende ervan te overtuigen dat hij geen regelovertreding of risicogedrag heeft laten zien. De gast ontkent dat hij een fout heeft gemaakt.
Zorg in 2030: het ABCD-model
Dat resulteerde in een dynamisch model (het ABCD-model) van de toekomstige Nederlandse gezondheidszorg, met vier zorggebieden: voorzorg (A), gemeenschapszorg (B), laagcomplexe en complexe zorg (C) en hoogcomplexe zorg (D).
Je voert een ABC-analyse op de volgende manier uit: Je maakt een lijst van je leveranciers en/of producten, op basis van de omzet die je ermee genereert (van hoog naar laag), tegenover de opgetelde omzet. Je verdeelt de uitkomst in categorie A, B en C. Je hebt nu een Pareto-diagram die je kunt gaan analyseren.
John McKnight (1935) is de drijvende kracht achter de Asset Based Community Developement-aanpak, waarbij wijkbewoners zelf een actieve rol spelen. Deze aanpak wordt ook wel de ABCD-benadering genoemd.
Bouw spreekopdrachten op met het ABCD-model van Neuner. Dat wil zeggen: Eerst passief oefenen (luisteren en kijken), dan langzaam opbouwen met actief oefenen.Eerst gestructureerd woorden en zinnetjes oefenen en vervolgens steeds meer vrijer oefenen.
Het ABCD-model is een strategiemodel waarmee je een marktanalyse uitvoert. Met een marktanalyse (of externe analyse) worden de kansen en bedreigingen van de markt in kaart gebracht. De marktanalyse vormt dan ook belangrijke input voor de SWOT-analyse. Op basis waarvan strategische beslissingen worden gemaakt.
Bij de ABC-methode voor tijdmanagement categoriseert u uw taken in labels 'A', 'B' en 'C' . De letter A staat voor de taken met de hoogste prioriteit en de hoogste urgentie, terwijl 'C' staat voor de taken die het minst belangrijk zijn.
ABC-model voor werknemersmotivatie
Ze gaat ervan uit dat de autonome motivatie van mensen afhankelijk is van de vervulling van 3 psychologische basisbehoeften: autonomie, betrokkenheid en competentie. De theorie biedt een universeel kader voor persoonlijkheids- en motivatieanalyse.
Reflectie is een actief en dynamisch proces:
Het kan gaan om het reflecteren 'op' de actie (ervaringen uit het verleden), het reflecteren 'in' de actie (op een gebeurtenis terwijl deze plaatsvindt) of het reflecteren 'voor' de actie (acties die u in de toekomst wilt ondernemen) .
De STARR-methode is de meestgebruikte methode om te reflecteren op je eigen handelen, bijvoorbeeld in een reflectieverslag. STARR staat voor situatie, taak, actie, resultaat en reflectie. Als je de STARR-methode gebruikt, geef je antwoord op vragen over de situatie, taak, actie, het resultaat en de reflectie.
Het ui-model van Geert Hofstede is een model om de organisatiecultuur te beschrijven en te typeren in de vorm van diverse cultuurelementen die schillen vormen rondom een kern, net zoals de schillen van een ui. Het ui-model laat zien dat organisatiecultuur uit verschillende, over elkaar liggende lagen bestaat.
De ABCDE-methode, ook bekend als ABC-methode, is een systematische aanpak om taken te prioriteren en tijd effectief te beheren . De methode omvat het categoriseren van taken op basis van hun urgentie en belang, waardoor individuen hun tijd en middelen efficiënt kunnen toewijzen.
Asset Based Community Development (ABCD) is het proces dat mensen samenbrengt om in hun buurt, wijk of dorp zelf en samen verandering teweeg te brengen. Werken vanuit ABCD is duurzaam werken aan sterke en verbonden buurtgemeenschappen.
Kernpunten. Bij de opvang van een acuut zieke patiënt wordt gebruik gemaakt van de primary en secondary survey. De primary survey wordt uitgevoerd aan de hand van de ABCDE-methodiek. ABCDE staat voor airway, breathing, circulation, disability en environment.
A1 -gedrag: aanvoeren van excuses (dat wist ik niet). A2 -gedrag: gedrag ontkennen (heb ik niet gedaan). B1 -gedrag: regel of beleid bekritiseren (ik vindt de regel stom). B2 -gedrag: regelhandhaving of sanctie bekritiseren (ik ben al bijna klaar met roken).
C-GEDRAG OMBUIGEN Bij C-gedrag richt iemand zijn emoties op jou. De inwoner gaat over van kritiek op beleid naar kritiek op jou als persoon. Dat accepteren we niet. Kritiek op beleid mag, maar kritiek op jou als persoon niet.
Type A-persoonlijkheden worden vaak beschreven als ambitieus, competitief, gehaast en geneigd tot het ervaren van stress. Ze hebben vaak een sterke drang naar prestaties en willen snel resultaten zien. Deze persoonlijkheidskenmerken kunnen zowel positieve als negatieve invloeden hebben op iemands leven.