Maakt u geen keuze, dan wordt per 1 januari 2024 het IKB-verlofsparen toegepast. In algemene zin kan gezegd worden: wilt u vooral flexibiliteit, kies dan voor de IKB-optie.Wilt u op latere leeftijd vooral minder uren per week (gaan) werken, kies dan voor de PAS-optie.
U kunt uw budget laten uitbetalen, er verlofuren van kopen of het gebruiken voor fiscaalvriendelijke doelen zoals een fiets voor het woon-werkverkeer of bijvoorbeeld een studie. Iedere maand kunt u beslissen wat u wilt doen met uw IKB en doet u niets, dan wordt uw budget aan het eind van het jaar uitgekeerd.
Het kopen van IKB-uren heeft geen gevolgen voor uw pensioenopbouw. U mag volgens de fiscale regels voor maximaal 10% van uw overeengekomen arbeidsduur uren kopen zonder dat het gevolgen heeft voor uw pensioenopbouw.
Uw IKB-budget bedraagt 16,37% over uw salaris.
Als je het IKB laat uitbetalen, wordt het bij je belastbare inkomen gerekend. Dat heeft misschien ook gevolgen voor de toeslagen die je ontvangt. Het is fiscaal voordeliger om te kiezen voor de belastingvrije opties als een opleiding financieren of extra verlof kopen.
Het IKB netto berekenen is niet mogelijk.
Het Individueel Keuzebudget (IKB) is een budget in geld van de werknemer. Het IKB bestaat uit: De (voormalige) vakantietoeslag, dit is 8 procent van het feitelijk verdiende salaris. De (voormalige) eindejaarsuitkering, dit is 8,3 procent over het salaris en de vakantietoeslag.
Tot een met inkomen van 11.777 euro is het bijzonder tarief 0% Bij een inkomen van 11.778 en tot en met 12.409 euro is het bijzonder tarief 36,97% – 8,43% = 28,54% Bij een inkomen van 12.410 en tot en met 22.981 euro is het bijzonder tarief 36,97% – 31,43% = 5,54%
Je kunt alleen hele uren kopen. Je kunt per kalenderjaar maximaal 187 extra IKB-uren kopen. Werk je in deeltijd of meer dan gemiddeld 36 uur?
De Belastingdienst bepaalt het belastingtarief aan de hand van twee belastingschijven. Het tarief tot een inkomen van 68.507 euro is 37,35 procent.Voor het deel van het inkomen boven de 68.507 euro is het tarief 49,50 procent. Bekijk rekenvoorbeelden op de website van de Rijksoverheid.
De PAS-regeling. Bij gebruik van de PAS-regeling vermindert u uw gemiddelde wekelijkse werktijd met 15,8%, zonder dat dit gevolgen heeft voor uw arbeidsduur. Uw salaris vermindert net als uw werktijd met 15,8%. Voor het deel dat uw werktijd vermindert, bent u met PAS-verlof en ontvangt u een PAS-aanvulling.
Als werknemer kun je het (volledige) Individueel Keuzebudget (IKB) omzetten in verlof en dit ook in een volgend jaar opnemen. Tot maximaal vijf jaar nadat je het IKB hebt omgezet in verlof. Je moet overleggen met je werkgever over het sparen en opnemen ervan.
1 keer in de 5 jaar kun je met een vergoeding van jouw werkgever, de Rijksoverheid, een fiets (en accessoires) kopen. De vergoeding die je krijgt, is € 500 euro. Dat bedrag kun je vanuit je Individueel Keuzebudget (IKB) aanvullen met € 1.500 (totaal € 2.000). Je mag ook een tweedehands fiets kopen.
Gebruik je je IKB als aanvullend inkomen, dan vindt er gewone loonheffing plaats. Koop je verlofuren, dan wordt er geen loonheffing ingehouden. Gebruik je je IKB voor een opleiding dan is er ook geen loonheffing over dit bedrag verschuldigd omdat je op deze manier je positie op de arbeidsmarkt verbetert.
Het is dus niet altijd gemakkelijk om de juiste keuze te maken uit de arbeidsvoorwaarden in je IKB. Informeer goed bij je werkgever of HR wat de gevolgen zijn van jouw IKB en de keuzes die je kunt maken in jouw situatie. Daarnaast is het goed om te weten dat het IKB belastbaar is.
Deelname aan een IKB-regeling is verplicht en in cao's opgenomen.
De vakantiedagen worden tegen de waarde van het loon inclusief vakantietoeslag en vakantiedagen gekocht. Voor de berekening hiervan dient het salaris over de te kopen vakantiedagen te worden vermenigvuldigt met 1,17.
Er is geen wettelijke regeling over het kopen (of verkopen voor zover het om bovenwettelijke dagen gaat) van vakantiedagen, dus een regeling mag naar eigen inzicht, mits redelijk, worden ingevuld.
Individueel Keuzebudget Sociale partners voeren met ingang van 1 januari 2025 een IKB in.
Door de bonus wordt uw arbeidskorting echter wel met 4% verminderd. Omdat bij de berekening van uw reguliere salaris deze 4% vermindering niet is meegenomen, wordt de belastingdruk op uw uitgekeerde bonus hiermee verhoogd. Per saldo betaalt u daarom 56% (52% + 4%) over uw bonus.
Omdat het vakantiegeld bovenop het reguliere loon komt, kan het zijn dat de heffingskortingen aan het einde van het jaar lager uitvallen. Dan moet er geld terugbetaald worden. Om dat te voorkomen wordt er over het vakantiegeld een extra verrekeningspercentage toegepast.
waarom betaal je over bijzonder tarief meer loonheffing? Op je loonstrook zie je dat je over bijzonder tarief meer loonheffing betaalt dan over je normale salaris. Dit komt omdat je loonheffingskorting alleen ontvangt over je normale salaris. Loonheffingskorting wordt meestal verdeeld over twaalf maanden.
IKB VT is de afkorting voor Individueel Keuzebudget (IKB) Vakantietoeslag (VT). In verschillende sectoren, waaronder gemeenten, provincies, waterschappen, rijksoverheid en zorg en welzijn, kunnen medewerkers gebruikmaken van dit budget dat deel uitmaakt van de arbeidsvoorwaarden in de betreffende sector.
Gemeenteambtenaren kunnen sinds 2017 gebruikmaken van het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget voor arbeidsvoorwaarden bedraagt voor gemeenten 17,05% van het brutosalaris. Het IKB wordt maandelijks opgebouwd en kan vrij besteed worden aan vastgestelde doelen.
Gebruik je je IKB om bijvoorbeeld een opleiding te betalen? Dan kan je mogelijk je IKB inzetten zonder dat er eerst belasting afgaat. Je werkgever hoeft mogelijk geen loonheffing in te houden. Je werkgever kan de uitbetaling zien als onderdeel van de werkkostenregeling.