WO-traineeships richten zich meestal op diepgaande persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit kan inhouden dat je deelneemt aan leiderschapsprogramma's, masterclasses en zelfs internationale opdrachten.
Gemiddeld basissalaris
Het gemiddelde salaris voor een trainee (m/v) in Nederland is € 2.799 per maand. 1.7k salarissen doorgegeven, bijgewerkt om 2 februari 2025.
Een traineeship is een baan voor starters (of soms voor omscholers), waarbij je in een bedrijf wordt opgeleid voor een bepaalde positie. Je krijgt dus interne scholing, maar werkt ook met veel verantwoordelijkheden in een startersfunctie. Je krijgt een salaris dat bij die functie hoort.
In plaats van het volgen van een dure studie, krijg je bij een traineeship in de regel een goed starterssalaris en wordt je opleiding betaald.
Tijdens veel traineeships krijg je de kans om op meerdere afdelingen diverse functies uit te voeren. Je leert het bedrijf van verschillende kanten kennen. Hierdoor krijg je een duidelijk beeld van de organisatie waar jij de komende jaren zult werken. Daarnaast ontwikkel je binnen het bedrijf een netwerk van collega's.
Juiste locatie. Zorg ervoor dat je een goed beeld krijgt van het traineeship dat jij wilt volgen en van het bedrijf waarbij je aan de slag wilt. Aangezien je een traineeship vaak aangaat voor een lange tijd, kun je dit traject niet zomaar stoppen. Een bedrijf kiest doelbewust voor jou en dit geldt ook andersom.
Voor het landelijk traineeship heb je een afgeronde wo-master nodig en voor het regio traineeship geldt dat je (bijna) je hbo- of wo-diploma hebt in een relevante studierichting.
Eén van de nadelen van een traineeship, is dat het lastig is om je te specialiseren. Je loopt vaak mee op allerlei afdelingen en soms zelfs bij verschillende organisaties of in meerdere landen. Je oefent daarnaast verschillende functies uit en komt in contact met diverse opdrachtgevers.
Je kan solliciteren op een traineeship bij het Europees Parlement als je: Minimaal 18 jaar bent. In het bezit bent van een diploma op minimaal bachelorniveau.
Duur van een traineeship
Een traineeship is een startersfunctie voor een bepaalde afgesproken tijd. De minimale arbeidsovereenkomst is ongeveer zes maanden. Een traineeship bij de overheid duurt maximaal twee jaar. In het bedrijfsleven duren traineeships soms drie tot vier jaar.
Kijk dus goed naar de inhoud van het programma, de organisatie waar je komt te werken en het vakgebied waarin je aan de slag gaat. Daarnaast is het verstandig om te kijken naar de duur van het traineeship en de mogelijkheden die je krijgt om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen het bedrijf.
Kort door de bocht is een stageplek een tijdelijke functie waarin leren, oriënteren en kennis opdoen in de praktijk centraal staan. Bij een traineeship staat leren ook centraal, maar het heeft een ander doel: namelijk iemand opleiden voor een daadwerkelijke functie binnen de organisatie.
Een traineeship betekent het beste van twee werelden, want je hebt een volwaardige baan (met bijhorend salaris) en volgt tegelijkertijd een uitgebreid opleidingstraject aangevuld met extra trainingen. Zo kun je het geleerde direct in de praktijk toepassen én praktijkervaring opdoen.
Voordelen van een traineeship
Een traineeship is de perfecte aansluiting op een studie. Je blijft er namelijk hard aan je ontwikkeling werken. Je volgt cursussen en trainingen en leert niet alleen hard skills voor de job, maar werkt ook aan je soft skills. Daar heb je ook profijt van in de rest van je carrière.
Traineeship vergoedingen kunnen uiteenlopen van €1.000 tot wel €3.600 per maand, maar het gemiddelde ligt rond de €2.500 per maand. De vergoeding van een traineeship is vaak afhankelijk van een aantal factoren. Allereerst lopen traineeship vergoedingen uiteen tussen de verschillende sectoren.
Een gemiddeld startersloon voor schoolverlaters ligt vaak tussen de 2000 en 2400 euro bruto per maand. Mik dus niet op een veel hoger loon. Je moet beseffen dat je als schoolverlater jezelf nog moet bewijzen.
Een traineeship is zwaar en je moet jezelf echt bewijzen. Maar als dat lukt dan wacht er wel een mooie functie op je na het afronden van het traineeship. Door het zware programma ontwikkel jij je namelijk razendsnel en doe je echt een voorsprong op.
Een traineeship is niet altijd betaald, maar de meeste traineeships bieden wel een salaris aan. Het is wel belangrijk om te kijken naar de voorwaarden van het traineeship en of er sprake is van een vergoeding of bonussen naast het salaris.
Gemiddeld duurt een traineeship tussen de 1 en 3 jaar. Gedurende die periode werk je aan meerdere projecten of opdrachten die je uitvoert binnen verschillende functies en op wisselende afdelingen van de organisatie.
Tijdens een traineeship werk je samen met ervaren professionals, die jou alle ins en outs van het vak kunnen leren. Zo maak je niet alleen kennis met het vakgebied, maar ook met de arbeidsmarkt en alle carrièremogelijkheden die dit vakgebied met zich meebrengt.
Er zijn twee soorten traineeships: het management traineeship en het specialist traineeships.
Hoe ziet het traineeship eruit? Als verpleegkundige kan je, gedurende één jaar, ervaring opdoen op klinische afdelingen. Dit zijn afdelingen met een snijdend en beschouwend profiel. Binnen deze afdelingen kun je kennismaken met de diverse specialismen binnen ons ziekenhuis.
Traineeships zijn bedoeld om trainees de kans te geven om vaardigheden te ontwikkelen en te leren hoe een organisatie werkt. Een stage, of internship, is een programma dat vaak gericht is op studenten die een praktische ervaring willen opdoen in een bepaald vakgebied, terwijl ze nog studeren.
Voor gewone taakgericht werk is een diploma niet belangrijk.Ervaring evenmin, elk bedrijf werkt anders.Voor leidinggevende of expert functies is het wel belangrijk. Men kan prima werken zonder dat alles.
Hoeveel verdient een Traineeship (m/v) bij Rijksoverheid in Nederland? Gemiddelde maandelijks-salaris voor Traineeship (m/v) bij Rijksoverheid in Nederland is ongeveer € 3.453, wat 25% boven het nationale gemiddelde ligt.