Een jubileum is een feestelijke herdenking van een gebeurtenis, zoals een huwelijk, indiensttreding bij een bedrijf of oprichting van een vereniging of bedrijf, die een bepaalde tijd geleden is.
Het bekendst is het gouden jubileum: 50 jaar, gevolgd door het zilveren jubileum: 25 jaar. Er is geen 'officiële' lijst met alle jubileumbenamingen. Over de gebruikelijkste gevallen is men het wel eens; de minder gebruikelijke hebben soms wel twee of drie aanduidingen.
Wanneer een werknemer vijf jaar in dienst is mag dit vijfjarig jubileum zeker gevierd worden. In een tijd waarin men van opdracht naar opdracht gaat of baan naar baan overspringt, is vijf jaar een bijzonder teken van loyaliteit en tevredenheid. Zowel voor de medewerker als voor zijn of haar werkgever.
De meeste mensen weten wel dat een 50-jarig jubileum een gouden jubileum is, maar hoe noem je een 40-jarig jubileum dan? De meest gangbare namen zijn robijn en smaragd, maar een 40-jarig jubileum wordt ook weleens een doublé jubileum genoemd.
Onderbroken dienstbetrekking
Als een werknemer bijvoorbeeld 20 jaar in dienst is geweest en vervolgens zes jaar bij een andere werkgever heeft gewerkt, dan mag de onbelaste jubileumuitkering, op het moment dat de werknemer terug in dienst komt, na vijf extra jaren dienstverband worden verstrekt.
Bij een 25-jarig jubileum bedraagt de gratificatie 70% van de berekeningsgrondslag (afgerond op een veelvoud van 2,50 euro). Volgens het voorbeeld hierboven ontvangt is 70% van 2.909,25 euro = 2.036,48 euro. Dit bedrag wordt afgerond op 2.037,50 euro.
De onbelaste jubileumuitkering bedraagt maximaal de hoogte gelijk aan een bruto maandloon inclusief 1/12de vakantietoeslag. Stel dat u nog nooit een gratificatie heeft gegeven en uw werknemer is bijvoorbeeld 30 jaar in dienst.
Er is geen wettelijk voorschrift dat bepaalt dat werknemers recht hebben op een feestje of een extra uitkering bij het bereiken van een bepaald aantal dienstjaren. Kort door de bocht genomen bent u dus vrij om daarvoor zelf een beleid te bepalen.
Alweer een mijlpaal in jullie relatie. De vermiljoenen bruiloft is iets om over naar huis te schrijven. In het buitenland wordt deze 'verjaardag' ook wel de saffieren bruiloft genoemd.
Werk je 25 of 40 jaar bij dezelfde werkgever dan kan het zijn dat je een jubileumuitkering ontvangt. Soms staat in de cao dat je aanspraak kunt maken op deze uitkering. Is dit niet schriftelijk vastgelegd in een cao of bedrijfsreglement, dan is de werkgever niet verplicht om een jubileumuitkering te betalen.
Wanneer iemand een 10-jarig jubileum viert, wordt dit ook wel het tinnen jubileum genoemd. Vaak in relatie tot bijvoorbeeld een huwelijk, maar ook met betrekking tot de professionele werksfeer is dit de juiste benaming. Dit kun je uiteraard vermelden wanneer je diegene feliciteert met dit fantastische jubileum.
jubilaris zelfst. naamw. Verbuigingen: jubilarissen iemand die zijn jubileum viert Bron: WikiWoordenboek.
Verjaardag algemeen
Bij het vieren van de oprichting van een bedrijf, vereniging of stichting wordt dit een jubileum of lustrum genoemd. In Nederland en België en ook vele andere landen komt de verjaardag overeen met de geboortedag.
Een 30-jarig huwelijk wordt een parelen bruiloft genoemd. Dit wordt zo genoemd omdat de relatie na al die jaren prachtig glanst en stevig staat. Het 30-jarig huwelijk wordt niet heel uitbundig gevierd in Nederland, maar dat moet je niet weerhouden om het eventueel wel groots te vieren.
Gemiddeld geven mensen €50, met uitschieters tot €100 of zelfs €200. Oudere mensen geven meer dan jongeren. Meestal hebben mensen een duidelijk bedrag in hun hoofd, waar ze niet makkelijk van afwijken. Mensen geven liever geld dan een cadeau, om zich aan het bedrag te kunnen houden dat ze in hun hoofd hadden.
Een aantal kroonjaren is genoemd naar Bijbelse personen. Is de jarige een vrouw, dan wordt in plaats daarvan vaak de vrouw van de Bijbelse persoon genoemd: 50 jaar: Abraham (of Sara) 60 jaar: Isaak (of Rebekka)
Cadeau smaragden huwelijk
Wanneer een echtpaar 55 jaar getrouwd is noemen we dit een smaragden huwelijk. Smaragd wordt al duizenden jaren gezien als symbool van blijvende liefde.
60 jaar getrouwd ook wel een diamanten huwelijk, wat onwijs bijzonder!
De uitkering van €1.847,- is wettelijk het maximale bedrag dat je per maand kunt ontvangen en vergelijkbaar met een AOW-uitkering voor een alleenstaande. Het is een gelijk bedrag per maand, zonder vakantiegeld of eindejaarsuitkering. Het is niet mogelijk om een hoger bedrag per maand af te spreken.
Het uitrekenen van een 12.5 jarig dienstjubileum doe je als volgt. Bij het huidige jaar wordt er 12 (jaar) bij opgeteld en bij de maand 6 maanden (ofwel een halfjaar).
Voor de diensttijdvrijstelling geldt niet alleen de duur van het laatste dienstverband. De diensttijd van eerdere dienstverbanden bij dezelfde werkgever tellen ook mee. Belangrijk is dat de werknemer loon heeft ontvangen voor de verrichte arbeid. De perioden waarin het dienstverband onderbroken is, tellen niet mee.
Waar we enkele decennia geleden nog regelmatig een jubileum 35 jaar in dienst vierden, is dit tegenwoordig toch een heel ander verhaal. Het is in deze moderne tijd zelfs een unieke gebeurtenis geworden wanneer iemand al 35 jaar werkzaam is voor een bedrijf.
Als uw werknemer 25 of 40 jaar bij u in dienst is, kunt u hem 1/12e jaarsalaris (dus inclusief vakantiegeld en andere vaste beloningen) bruto is netto uitkeren. Een dergelijke diensttijd uitkering gaat niet ten laste van de vrije ruimte van de werkkostenregeling.