Een duurzame organisatie is een organisatie die streeft naar evenwicht tussen economische, sociale en milieubelangen, met het oog op zowel de huidige als toekomstige generaties. Om duurzaam te ondernemen, zul je als organisatie de negatieve impact op mens, milieu en maatschappij moeten minimaliseren.
Een duurzame organisatie houdt rekening met alle kosten: de mate van druk die wordt uitgeoefend op hun medewerkers, impact op het milieu, welzijn van al hun stakeholders – klanten, medewerkers en de samenleving. Besluitvorming binnen een duurzame organisatie is evenwichtig.
Duurzaamheid in het bedrijfsleven verwijst naar de strategie en acties van een bedrijf om negatieve milieu- en sociale effecten als gevolg van bedrijfsactiviteiten in een bepaalde markt te verminderen . De duurzaamheidspraktijken van een organisatie worden doorgaans geanalyseerd op basis van milieu-, sociale en governance (ESG)-metrieken.
Wat betekent duurzaam evenementen organiseren? Duurzaam evenementen organiseren gaat verder dan alleen het plannen en uitvoeren van een evenement. Het is een actieve benadering waarbij je rekening houdt met sociale, ecologische en economische aspecten om een positieve impact te creëren.
Het 5P's model van duurzaamheid – People, Planet, Profit, Peace en Partnership – biedt een uitgebreid kader voor het begrijpen en toepassen van duurzaamheid in je bedrijf.
De “5 P’s” van de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen van de VN – Mensen, Planeet, Welvaart, Vrede en Partnerschappen – vormen de basis van Agenda 2030, een ambitieus plan om een gelijkwaardiger, rechtvaardiger, duurzamer en welvarender wereld te creëren voor toekomstige generaties.
De vier principes van duurzaamheid – sociale rechtvaardigheid, economische welvaart, ecologische balans en culturele vitaliteit – kunnen gemakkelijk worden geïntegreerd in de keuzes die je als bedrijf maakt.
Milieubeheer: Duurzaamheidsfunctionarissen richten zich op het minimaliseren van de milieu-impact van de organisatie. Ze houden toezicht op initiatieven om energie- en waterverbruik te verminderen, afval te beheren en het gebruik van hernieuwbare bronnen te promoten.
Milieu, Maatschappij en Bestuur vormen de drie pijlers van ESG. ESG gaat over het op verantwoorde wijze creëren van langetermijnwaarde voor het bedrijf.
Alle ontwikkelingen die op technologisch, economisch, ecologisch, politiek of sociaal vlak bijdragen aan een gezonde aarde met welvarende bewoners en goed functionerende ecosystemen, zijn duurzaam.
Organisatorische duurzaamheid is een strategie die organisaties helpt hun stakeholders en de planeet te dienen en tegelijkertijd sterke financiële resultaten te genereren . Het gaat niet alleen om winst maken. Het omvat ook rentmeesterschap van de planeet en stakeholders.
Duurzaamheid wordt door de Brundtland-commissie van de Verenigde Naties gedefinieerd als: “voldoen aan de behoeften van het heden zonder het vermogen van toekomstige generaties om in hun eigen behoeften te voorzien in gevaar te brengen”.
We willen mensen de mogelijkheid geven om duurzamer te leven. Daarom focussen we op betaalbare producten die zuinig zijn en op de benodigde energie en grondstoffen. Met zonnepanelen voor thuis, vegetarische hotdogs en energiebesparende oplossingen leggen we de weg open naar duurzamere woningen voor velen.
In essentie concentreert MVO zich op ethisch gedrag en vrijwillige inspanningen. ESG is meer gericht op het meten en evalueren van zakelijke prestaties op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijke impact, inclusief aandacht voor de risico's en kansen voor investeerders.
Over de rol
Als Sustainability Executive omvat uw rol het rapporteren en verzamelen van gegevens binnen de hele groep, evenals het verifiëren van de ontwikkelingen op het gebied van energie, afval en recycling, water, verpakkingen en winkels .
Als duurzaamheidsmanager krijg je de verantwoordelijkheid om de organisatie op het gebied van duurzaamheid te leiden. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen een plan van aanpak om de duurzaamheidsdoelstellingen op lange termijn te behalen. Dit gaat verder het opstellen en (laten) handhaven van deze regels.
Het gemiddelde salaris van een Adviseur Duurzaamheid in Nederland in 2025 is € 4.552 bruto per maand, waarbij de ondergrens ligt bij € 4.076 en de bovengrens bij € 5.027.
Deze afkorting staat voor Environmental, Social & Governance. Het houdt in dat factoren als energieverbruik, klimaat, beschikbaarheid van grondstoffen, gezondheid, veiligheid en goed ondernemingsbestuur worden meegewogen bij de selectie en het beheer van deelnemingen in bedrijven.
CSR betekent Corporate Social Responsibility. Je kunt dit zien als de internationale versie van MVO – maatschappelijk verantwoord ondernemen. Het idee achter CSR is dat je als organisatie de verantwoordelijkheid hebt om niet alleen economische doelen na te streven.
Duurzaam ondernemen in vijf P's
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) houdt in dat je met je bedrijfsactiviteiten waarde toevoegt aan people, planet, prosperity, peace en partnerships, de zogenaamde vijf P's.
Introductie van de vier pijlers van duurzaamheid: menselijk, sociaal, economisch en ecologisch .
Van duurzaam kan het zelfstandig naamwoord duurzaamheid worden afgeleid. Dat betekent dat iets duurzaam is: het 'duurzaam-zijn'.