Beleidsvoorbereiding = het proces van verzamelen en analyseren van informatie en het formuleren van adviezen met het oog op een te voeren beleid.
Bij beleidsvorming gaat het om het vormen van het beleid dat er nog niet is (nieuw beleid) of om het maken van ander beleid. Ten aanzien van het strategische beleid betekent dit dat het van het allergrootste belang is, dat alle teamleden mee kunnen praten en denken over het te vormen beleid.
Beleid is de systematische wijze waarop een organisatie of afdeling binnen een organisatie met een bepaalde zaak omgaat om een bepaald doel te bereiken. Beleid wordt zowel bij de overheid als in het bedrijfsleven gevoerd. Overheidsbeleid staat vaker dan bij bedrijven op papier en is bijna altijd openbaar.
Als beleidsmedewerker creëer je beleid binnen een bepaalde sector. Je bent een specialist binnen je vakgebied en bent steeds op de hoogte van alle ontwikkelingen die spelen. Je houdt in de gaten wat er gaande is en adviseert op basis van de ontwikkelingen en veranderingen onder andere een bestuur, directie of minister.
Een beleidsinstrument is een middel dat wordt ingezet om een bepaald beleidsvoornemen te realiseren. Er zijn veel verschillende typen beleidsinstrumenten, waarbij de overheid steeds een wisselende rol heeft.
Een beleidsnota is een tekst waarin je namens jouw organisatie een voorstel doet, het beleid toelicht,beargumenteert of evalueert. Je beschrijft en verantwoordt erin hoe jouw organisatie bepaalde problemen het hoofd denkt te bieden.
Wie beleidsregels kunnen maken
Alleen bestuursorganen kunnen beleidsregels vaststellen. Bestuursorganen kunnen beleidsregels vaststellen over: hun eigen bevoegdheden. onder hun verantwoordelijkheid uitgeoefende bevoegdheden.
De beleidsmedewerker kwaliteit werkt binnen beleidslijnen van de scholengemeenschap en kaders van wetgeving die van belang zijn voor het ontwikkelen van het kwaliteitsbeleid voor de scholengemeenschap.
De Beleidsadviseur moet op de hoogte zijn en blijven van de ontwikkelingen in zijn werkgebied, laat zich adviseren door deskundigen en onderhoudt contacten met diverse organisatie en met de medewerkers binnen de eigen organisatie. De Beleidsadviseur moet daarom beschikken over goede communicatieve vaardigheden.
Een Beleidsmedewerker in Nederland verdient gemiddeld € 4.165 bruto per maand. Salarissen variëren van € 3.545 (laag) tot € 4.790 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
De opleiding tot beleidsadviseur
Wil je jezelf omscholen tot beleidsadviseur, dan heb je meestal een hbo-opleiding nodig. Er zijn specifieke opleidingen die je kunt volgen, maar ook een opleiding in de richting van bijvoorbeeld bestuurskunde, overheidsmanagement, communicatie of bedrijfskunde is een mogelijkheid.
Een HBO of WO opleiding in Bestuurskunde of een soortgelijke richting is een goede basis om als generalistisch Beleidsmedewerker aan de slag te gaan. Voor de meer specialistische posities dient men een opleiding te hebben in die richting (bijvoorbeeld in milieu, zorg of wetgeving).
' Vaak wordt een beleidsadviseur ook een beleidsmedewerker genoemd, omdat ze zich allebei bezighouden met beleid. Maar waar een beleidsmedewerker een specifiek beleidsonderdeel ontwikkelt en uitvoert, geeft een beleidsadviseur alleen advies over beleidsplannen.
Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het beleid binnen de maatschappelijke sector en onderhoud je contacten zowel binnen als buiten de organisatie. Daarnaast ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen jouw domein.
Wat ga je doen? Als senior beleidsadviseur neem je het voortouw bij het vormgeven en realiseren van het Haagse beleid op het gebied van werk en participatie en denk jij strategisch mee. Je initieert nieuwe beleidsvoorstellen, geeft richting aan de uitvoering en evalueert het beleid.
Waarom? Een heldere visie en een goed doordacht beleid vormen randvoorwaarden om gewenst gedrag met succes te bevorderen en ongewenst gedrag effectief aan te pakken. Ze zorgen ervoor dat iedereen weet wat de organisatie wil bereiken en hoe zij dit wil doen.
Het gemeentelijke beleid wordt ontwikkeld door ambtenaren die een nota schrijven of een verordening opstellen in opdracht van het college van B&W. De gemeenteraad stelt de nota's, de begroting en de verordeningen vast.
Een beleidsplan zal helpen om de veranderingen op een controleerbare wijze te plannen en door te voeren. Misschien wil de organisatie zich beter positioneren in de samenleving? Ook dan kan het beleidsplan hulp zijn.
Beleidsregels worden opgesteld door bestuursorganen.
Binnen de uitgangspunten van het beleid worden doelstellingen geformuleerd en als de doelstellingen bekend zijn wordt een strategie bepaald om die doelstellingen te kunnen realiseren. Zijn al deze stappen nodig om succesvol te kunnen ondernemen?