We streven naar marktleiderschap in onze vier kerngroepen, in ieder land waar we actief zijn. We zijn zuinig op mensen, milieu en maatschappij. Onze MVO doelstellingen. Zuinig omgaan met onze medewerkers, zuinig op het milieu en zuinig op de maatschappij zijn de doelstellingen van het MVO-beleid van Zeeman.
Altijd verantwoord gemaakt.
Ons textiel is van goede kwaliteit en wordt op een verantwoorde manier gemaakt. Steeds meer van duurzamere materialen. We nemen ook onze verantwoordelijkheid voor het verkleinen van de afvalberg.
Zeeman is een Nederlandse winkelketen die opgericht is door Jan Zeeman in 1967. De duurzaamheid slogan van Zeeman is “Zuinig op mens, milieu en maatschappij.” Hoe past Zeeman deze missie toe op zijn kledingproductie?
Jan Zeemans visie was eenvoudig: 'Goede kleding en textiel hoeft niet duur te zijn'. Deze visie is nog altijd actueel en trekt meer klanten naar de winkel dan ooit. Inmiddels is Zeeman uitgegroeid tot één van de grootste textielsupers van Europa met rond de 1.350 vestigingen in acht landen.
We maken goede kleding en textiel voor de laagst mogelijke prijs door zuinig te zijn. Zuinig is een typisch Nederlands woord: een combinatie van spaarzaam en zorgzaam tegelijk. We zijn zuinig op mens, milieu en maatschappij. Toch roepen onze lage prijzen ook vragen op.
We streven naar marktleiderschap in onze vier kerngroepen, in ieder land waar we actief zijn. We zijn zuinig op mensen, milieu en maatschappij. Onze MVO doelstellingen. Zuinig omgaan met onze medewerkers, zuinig op het milieu en zuinig op de maatschappij zijn de doelstellingen van het MVO-beleid van Zeeman.
Onze voorwaarden zijn duidelijk: geen kinderarbeid, veilige werkplekken, normale werkweken en eerlijke lonen. We bezoeken onze leveranciers regelmatig.
Sinds januari 2018 wordt het bedrijf geleid door Erik-Jan Mares. Zeeman zelf bleef echter de eigenaar van het bedrijf en tot 2014 was hij er commissaris.
Ingelijfde matrozen moeten een middelbareschooldiploma of gelijkwaardig hebben om zich aan te sluiten, terwijl officieren een universitair diploma nodig hebben op het moment dat ze worden aangesteld. Om zich aan te melden, moet u ook een minimumscore halen op het Navy placement exam, de Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB).
Basis kledingstukken kun je altijd verkopen, want iedereen heeft ze op een gegeven moment wel nodig. 'Zeeman kan een vaste lage prijs hanteren omdat we elk T-shirt verkopen en dus niet met voorraad blijven zitten. In tegenstelling tot modemerken die fashion verkopen.
De familie maakt mooie sier met goede doelen en foundations, maar steekt een middelvinger op naar ervaren krachten bij C&A. De familie Zeeman staat met 1,1 miljard op plek 14 van de rijkenlijst, maakt ook reclame over 'duurzaam ondernemen', maar gaat totaal niet duurzaam om met het personeel.
Zegen van een Ierse zeeman: Mogen de zeeën voor u glad zijn. Moge een zachte bries voor altijd uw zeilen vullen. Moge de zon uw gezicht verwarmen, En vriendelijkheid uw ziel verwarmen. En, tot we elkaar weer ontmoeten, Moge God u zegenen en u veilig houden. .
Een zeeman (meervoud: zeelui) is iemand die voor zijn beroep op zee vaart of heeft gevaren. Om tot zeeman te worden opgeleid, gaat men naar de zeevaartschool, of men volgt een technische opleiding om tijdens de vaart onderhoud aan het schip te plegen.
China is voor ons nog altijd het belangrijkste productieland: we laten ruim 42% van onze collectie hier maken. Van kleding en schoenen tot speelgoed en huishoudartikelen. Maar ook onze statiegeldtas van recycled polyester komt uit China.
In 1967 begon Jan Zeeman (1942-2022) aan de Prins Hendrikstraat in Alphen aan den Rijn een textielwinkel. Hij introduceerde daar 'zelfbediening' en 'kleding en textiel voor lage prijzen'. Al snel volgde een tweede vestiging in Zwanenburg en in 1969 een derde in Woerden.
Zeeman is een onafhankelijk familiebedrijf.
Hoe oud moet ik zijn om bij Zeeman te werken? Voor het werken in de winkel moet je minimaal 15 jaar oud zijn. In veel van onze winkels is de minimale leeftijd 16 jaar.
Een zeeman, matroos of zeevarende is een persoon die als bemanningslid aan boord van een vaartuig werkt en die werkzaam kan zijn in een van de verschillende vakgebieden die verband houden met de bediening en het onderhoud van een schip.
Zeelieden, of dekknechten, bedienen en onderhouden het schip en de dekuitrusting . Zij vormen de dekbemanning en zorgen ervoor dat alle onderdelen van een schip, met uitzondering van de onderdelen die verband houden met de motor, in goede staat zijn.
Jan Zeemans visie was eenvoudig: 'Goede kleding en textiel hoeft niet duur te zijn'. Deze visie is nog altijd actueel en trekt meer klanten naar de winkel dan ooit. Inmiddels is Zeeman uitgegroeid tot één van de grootste textielsupers van Europa met rond de 1.300 vestigingen in acht landen.
Zout en teer zijn informele termen voor oude en ervaren zeelieden: een oud zout; een vrolijke teer.
De voordelen van het worden van een zeiler
Het kan het gevoel van vrijheid zijn dat zeilen over een uitgestrekte oceaan biedt. Het kan een gevoel van avontuur zijn, reizen naar onbekende oorden. Voor sommigen is het gewoon een passie en een levensstijl.
Sterke merkidentiteit is de basis
Zeeman staat voor goede kleding en textiel voor iedereen! Het merk staat dan ook voor dezelfde kwaliteit producten voor een lagere prijs. Het is heel duidelijk en krachtig waar het merk voor staat.
Het Service Dress Blue (SDB) uniform bestaat uit een donkerblauwe jas en broek (of optionele rok voor vrouwen) die bijna zwart van kleur zijn, een wit overhemd en een zwarte four-in-hand stropdas voor mannen of een neklip voor vrouwen . Het materiaal is over het algemeen wol of een wolmix, afhankelijk van de leverancier.
Wie weer een nieuwe broek of een nieuwe schoenen bij de Spaanse kledingketen Zara wil kopen, kan zich beter even achter de oren krabben. Het bedrijf is namelijk – wederom – in opspraak gekomen vanwege slavernij en kinderarbeid.