toenemend, oplopend, dat steeds bij elkaar opgeteld is Voorbeeld: De cumulatieve premies van de afgelopen twee jaar.
Cumulatief houdt in dat alle resultaten van het begin af aan bij elkaar zijn opgeteld. Het is de som van alle delen vanaf de start van een proces op een bepaald moment.
De cumulatieve bedragen zijn de totaalbedragen van het lopende jaar (inclusief de periode waar het loonstrookje betrekking op heeft). Dit is dus bijvoorbeeld het loon van alle maanden bij elkaar opgeteld.
verbintenissenrecht: voorwaarden waaraan stuk voor stuk moet worden voldaan.
Let op cumulatieve en alternatieve voorwaarden Een cumulatieve redactie is die waarbij een gevolg intreedt slechts dan als aan alle voorwaarden wordt voldaan. Een alternatieve redactie is die waarbij een gevolg in- treedt als aan ten minste één voorwaarde wordt voldaan.
Als een rechtsregel wordt ontleed moet men de vraag stellen welke voorwaarden de wetgever heeft gesteld aan de inwerkingtreding van het rechtsgevolg. Deze voorwaarden kunnen in een wetsartikel worden herkend aan de woorden 'als', 'mits', 'wanneer' of 'op voorwaarde dat'.
Bij een cumulatief percentage tellen we alle percentages t/m een bepaalde categorie op. De cumulatieve percentages zijn hier: 20% heeft een 5 (of lager) 45% heeft een 6 of lager (20% + 25%)
Een loonstrook wordt ook wel salarisstrook genoemd. Op uw loonstrook ziet u uw salaris. Naast het te ontvangen salaris ziet u hierop het aantal gewerkte dagen, brutoloon, vakantiegeld, nettoloon, premies en toeslagen.
Zelfs een kleine stressfactor kan dus ernstige problemen veroorzaken wanneer deze constant is, maar één van de grootste gevaren van stress is de cumulatieve aard ervan. Dit houdt in dat hoe vaker het stresssysteem actief is, hoe gevoeliger de trigger raakt die het systeem in werking zet.
Wat is een cumulatief preferent aandeel? Een cumulatief preferent aandeel is een aandeel waarop met voorrang dividend wordt uitgekeerd. Wordt na een slecht jaar geen dividend uitgekeerd, dan krijgt men op deze aandelen bij winstherstel als eerste dividend over het jaar waarin dividend is gepasseerd.
Dat kan op twee manieren. We maken eerst een kolom met cumulatieve frequenties en daarna een kolom met de relatieve cumulatieve frequenties of we maken eerst een kolom met de relatieve frequenties en daarna een kolom met de cumulatieve relatieve frequenties.
Als je merkt dat je loonstrook niet klopt kun je bij je werkgever eisen dat het wordt gecorrigeerd. Een correcte loonstrook is een plicht van de werkgever. Hij of zij hoort zich te houden aan de wet en, indien van toepassing, een cao. Mijn advies: ga zeker klagen als het je overkomt!
Op de jaaropgave wordt je bruto jaarinkomen vermeld en gespecificeerd. Het bedrag wat je op je bankrekening bijgeschreven hebt gekregen is je nettoloon. Zorgwerk heeft van het brutoloon alle wettelijk verplichte belastingen en premies ingehouden en in jouw naam aan de overheid betaald.
Reacties. Op jaaropgaven staat niet het bruto jaarsalaris (inclusief vakantietoeslag en allerlei andere toeslagen en vergoedingen) maar het fiscaal loon.
Om de relatieve frequentie uit te rekenen deel je de frequentie van een bepaald waarnemingsgetal door de totale frequentie en vermenigvuldig je dit met 100.
U kunt het celnummer verhogen met formule = nummer * (1 + procent) of verlagen met formule = getal * (1 procent). 1. Selecteer een lege cel om het resultaat te plaatsen, voer de formule in om het aantal cellen met percentage te verhogen = A2 * (1 + B2) in de formulebalk en druk vervolgens op Enter sleutel.
De relatieve frequentie is gelijk aan de absolute frequentie gedeeld door het totaal aantal waarden. Vermenigvuldigd met 100 lees je af hoeveel % van het totale aantal een bepaalde waarde vertegenwoordigt.
Gemiddelde Dit is het rekenkundige gemiddelde en wordt berekend door een groep getallen toe te voegen en vervolgens te delen door het aantal getallen. Het gemiddelde van 2, 3, 3, 5, 7 en 10 is bijvoorbeeld 30 gedeeld door 6, wat 5 is.
VCR is een rekenwijze die gehanteerd wordt bij het bepalen van de premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (VZW). Met de VCR methode bereken je de af te dragen premie op basis van de zogenaamde 'aanwas van de premiegrondslag' .
De frequentiepolygoon is een lijndiagram waarin boven elk waarnemingsgetal de frequentie is uitgezet. Begin en eindpunt liggen op de horizontale as. Je kunt ook de relatieve frequenties gebruiken. Je spreekt dan van een relatieve frequentiepolygoon.
Voor wetgeving van voor 1995 kunt u terecht bij grote (juridische) bibliotheken, de Koninklijke Bibliotheek of het Centraal Informatiepunt (CIP) van de Tweede Kamer. Op de website Staten-Generaal Digitaal vindt u alle documenten van de Eerste en de Tweede Kamer uit de periode 1814-1995.
Overwerk is een incidentele betaling waardoor je loon wordt verhoogd. Tegenwoordig zijn de heffingskortingen degressief en dat betekent dat deze steeds lager worden bij steeds hoger loon. Hierdoor wordt extra belasting gerekend en om dit te compenseren wordt extra hoog inhouden.
Van je brutoloon worden bijdragen voor de sociale zekerheid afgehouden. Wat overblijft is je belastbaar brutoloon. Daarvan worden dan weer belastingen afgehouden. Wat dan overblijft, is je nettoloon.