Een persoon is een autoriteit als diegene door positie en kwaliteiten anderen kan beïnvloeden. Je hebt een unieke expertise op een bepaald gebied, zoals een hoogleraar. Of je bent in de positie dat je sancties kan opleggen aan anderen, denk aan een politieagent.
Autoritair leiderschap betekent dat de leider eenzijdig zijn of haar wil oplegt aan de teamleden en veel informatie voor zich houdt. Dat komt vaak voort uit de neiging om de regie en controle te willen houden en uit zich door weinig open te staan voor feedback en een gesprek.
Wanneer iets of iemand over dusdanige kennis, kwaliteiten en/of verdiensten beschikt dat deze door andere als gezaghebbend wordt beschouwd binnen zijn vakgebied, spreken we van (een) autoriteit.
Gezag of autoriteit is in de sociologie de aanvaarde macht van een persoon of een organisatie om een andere persoon of groep te leiden. In politieke zin staat gezag ook voor de macht en heerschappij over een gebied of land, de overheid of de regering. Door de wet of de overheid gelegitimeerd gezag heet 'bevoegd gezag'.
Een persoon is een autoriteit als diegene door positie en kwaliteiten anderen kan beïnvloeden. Je hebt een unieke expertise op een bepaald gebied, zoals een hoogleraar. Of je bent in de positie dat je sancties kan opleggen aan anderen, denk aan een politieagent.
: macht om gedachten, meningen of gedrag te beïnvloeden of te bevelen . de autoriteit van de president. b. : vrijheid verleend door iemand met autoriteit. : recht. Wie heeft u de autoriteit gegeven om te doen wat u wilt?
Autoriteit verwijst naar geaccepteerde macht, dat wil zeggen macht die mensen overeenkomen te volgen volgens specifieke procedures . Mensen luisteren naar autoriteitsfiguren omdat ze vinden dat deze personen respect verdienen, of omdat ze in een positie zitten die inherent een mate van respect met zich meebrengt.
autoriteit (zn) : overheid, gezag, bestuur, bewind, regime, gouvernement, gezagsdrager. autoriteit (zn) : gezag, bevoegdheid, macht, invloed, zeggenschap, overwicht.
Ervaring, expertise of kennis
Het woord 'autoriteit' heeft vaak een negatieve ondertoon. Een autoritair persoon wordt al snel gezien als narcistische blaaskaak die bevelen oplegt waar niemand op zit te wachten. Toch zien we dat in de online marketing iets anders. In autoriteit zit namelijk overtuiging.
Pippa Norris en Ronald Inglehart identificeren autoritarisme in politici en politieke partijen door te zoeken naar waarden van veiligheid, conformiteit en gehoorzaamheid. Autoritarisme wordt gekenmerkt door "onbepaalde politieke ambtstermijn" van de heerser of regerende partij (vaak in een eenpartijstaat) of andere autoriteit.
De meest voorkomende kenmerken zijn: Dominante mensen zijn veel aan het woord en geven weinig ruimte aan anderen om hun mening te geven. Dominante mensen zijn arrogant en op een nadrukkelijke manier aanwezig. Dominante mensen zoeken graag de confrontatie op waardoor ze intimiderend kunnen overkomen.
Iemand met een autoriteitsprobleem ervaart een allergie (irritatie) voor alles wat met autoriteit te maken heeft. Hij kan problemen ervaren in het opvolgen van regels en het uitvoeren van opdrachten van een ander. Welke ander? Iedereen die zich in zijn ogen autoritair gedraagt.
Een lichte met een donkere kleur. Hoe hoger het contrast hoe krachtiger de boodschap en hoe meer autoriteit je uitstraalt. Wil je gezag uitstralen, dan is het een goed idee om te zorgen voor een hoog contrastniveau in je kleding.
Je straalt senioriteit uit door de talenten en kwaliteiten die er al zijn en door die in te zetten en te laten zien. Ook de wilsbronnen sluiten aan. Jouw talenten zijn een onderdeel van jouw wilsbronnen. Maar ook jouw idealen, behoeften en persoonlijke missie speelt daarbij een rol.
Sterke matches. arbiter, aristocraat, Bijbel, baas, brein, lef, gespierd, CEO, kenner, tsaar, nerd, establishment, directeur, leidinggevende, feds, gouverneur, goeroe, koningsvogel, spilfiguur, professional, professor, deskundige, geleerde, specialist, schoolboek, boven, veteraan, virtuoos, genie, tovenaar.
Een autoriteitsprobleem uitgelegd
Dit kan iemand zijn met een officiële autoriteit zoals de politie, iemand in een bepaalde functie zoals een manager, maar ook een partner die zich dominant opstelt of familie die invloed op jou probeert uit te oefenen.
Verhaeghe legt het verschil uit tussen macht en autoriteit: Macht: een verplichte onderwerping aan de ander op basis van diens kracht of rijkdom. Autoriteit: een vrijwillige erkenning van gezag van de ander op basis van een externe bron (die ligt buiten het individu en wordt door een meerderheid aanvaard).
Autoriteitsfiguren in de maatschappij, zoals leiders en experts, vormen normen en waarden . Hun houding dwingt vaak respect af en vormt de publieke opinie. Onderzoek wijst uit dat individuen autoriteitsfiguren als betrouwbaarder beschouwen wanneer ze eigenschappen vertonen die geassocieerd worden met competentie en welwillendheid.
Een persoon met een emotionele autoriteit neemt beslissingen op basis van hun emoties, maar niet op het moment dat ze deze emoties ervaren.
Terwijl macht wordt verkregen door persoonlijke kennis en ervaring, wordt autoriteit gegeven aan een individu of een groep individuen in de vorm van een positie. Autoriteit heeft drie kritische kenmerken: wettelijke rechten, besluitvorming en implementatie .
Als jij voldoende expertise hebt én alles wat je weet kunt delen met anderen krijg je vanzelf autoriteit op dat gebied. Een autoriteit is iemand met expertise die als leider voorop loopt en waar anderen naar doorverwijzen.
Als je iemand autoriteit geeft , verkrijg je de macht om belangrijke beslissingen te nemen of meningen te accepteren .
Autoriteit kan worden gebruikt om onze rechten op leven, vrijheid en eigendom te beschermen . Autoriteit kan worden gebruikt om orde en veiligheid te bieden in het leven van mensen. Luchtverkeersleiders voorkomen bijvoorbeeld ongelukken en zorgen voor veiligheid voor vliegtuigpassagiers. Autoriteit kan worden gebruikt om conflicten vreedzaam en eerlijk te beheren.