Wat houdt DISC in?

Om de persoonskenmerken of gedragsstijl in kaart te brengen wordt vaak gebruik gemaakt van disc. Disc staat voor: Dominant, Invloed, Stabiel, Consciëntieus.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op desteven.nl

Wat doet DISC?

De DISC methode laat zien welke gedrags- en communicatievoorkeursstijlen iemand heeft. DISC zegt dus iets over je persoonlijkheid. Namelijk, hoe we graag communiceren met anderen, hoe we behandeld willen worden, hoe we effectief samenwerken, welke omgeving onze voorkeur heeft en hoe we gemotiveerd raken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op zelforganisatiefabriek.nl

Wat meet je met DISC?

Persoonlijkheidsanalyse. De DISC® Persoonlijkheidsanalyse is een instrument dat diverse kenmerken meet van menselijk gedrag. Het brengt de vaak complexe werkelijkheid van mensen en hun gedrag overzichtelijk en begrijpelijk in kaart.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op gastvrijheidinbedrijf.nl

Wat kan je met een DISC test?

De DISC analyse ofwel DISC profiel analyse helpt je om inzicht te krijgen in menselijk gedrag. DISC bevordert open communicatie, versterkt relaties en vergroot persoonlijke effectiviteit. Met behulp van DISC breng je kwaliteiten in kaart van jezelf en het team.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op zelforganisatiefabriek.nl

Hoe betrouwbaar is DISC?

'DISC- en MBTI-tests zijn eigenlijk net zo betrouwbaar als een horoscoop. ' Het is een conclusie die bijvoorbeeld VU-onderzoeker Janneke Oostrom eerder ook al in Nederland vaststelde. En nu komen Reman en Nordin dus tot hetzelfde oordeel, wat hen in de eerste week van publicatie al meer dan 1.000 downloads opleverde.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werf-en.nl

What Do The Numbers On The Disc Mean? | Flight Rating System

26 gerelateerde vragen gevonden

Hoe omgaan met een rood persoon?

Een dominant en rood persoon moet leren luisteren en sensitiviteit ontwikkelen voor behoeften van anderen. Niet luisteren pakt op de lange termijn kostbaar uit. Omdat rode personen blind voor hun doel gaan kunnen ze niet alleen ongevoelig zijn, maar ook ongeduldig.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op zelforganisatiefabriek.nl

Waarom doe je een persoonlijkheidstest?

Het belangrijkste doel van het werken met persoonlijkheidstesten is dan ook om je bewustzijn te vergroten. Om te gaan ontdekken welke delen van de persoonlijkheid jouw gedrag bepalen en wat daarvan de effecten zijn op jou en je omgeving. Als mensen dat bewustzijn vergroten, vergroten ze daarmee ook hun keuzevrijheid.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op h-l.nl

Wat kost een DiSC test?

Wat kost een DiSC? De papieren DiSC Classic kost € 34,00 plus verzendkosten, de prijs voor de digitale DiSC® 1.0 is € 34,80 en voor de uitgebreide DiSC® 2.0 en het Everything DiSC Workplace profiel € 43,50. Alle genoemde prijzen zijn de kosten per stuk bij een afname ineens van meer dan vijf exemplaren, exclusief btw.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op disc-profiel.nl

Welke kleur ben ik DiSC?

De kleuren van de DISC test

De vier dimensies zijn verdeeld in de volgende vier kleuren. Dominant is vurig rood, invloed is stralend geel, stabiel is zacht groen en consciëntieus is helder blauw. Als je helder blauw bent ben je introvert, precies, voorzichtig en gedisciplineerd.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wetalent.nl

Waarom een DiSC training?

DISC geeft je niet alleen inzicht in jezelf, maar leert je ook hoe andere stijlen op jou reageren. Zo ontwikkel je begrip voor elkaar en communiceer je effectief in plaats van langs elkaar heen. Het eindresultaat is daardoor dat snellere en betere resultaten met meer plezier tot stand komen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op zelforganisatiefabriek.nl

Wat is een blauwe persoonlijkheid?

Blauw – Consciëntieus temperament, de 'analyticus'

Gedrag: Betrouwbaar en zorgvuldig, gericht op kwaliteit en service, objectief, luistert kritisch, neemt beslissingen weloverwogen, formeel, is wat afstandelijk, is feitelijk, heeft oog voor detail, eerst zien dan geloven. Valkuil: Perfectionisme en te kritisch.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op patrickschriel.nl

Wat zijn de 4 profielen van de disc analyse?

Het DISC model – 4 gedragsstijlen

Interactief extravert en relaterend: Hoe je omgaat met anderen (beïnvloeden van je omgeving). Stabiel introvert en relaterend: Hoe je omgaat met verandering en het tempo hiervan. Consciëntieus introvert en controlerend: Hoe je omgaat met regels, afspraken en beperkingen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op patrickschriel.nl

Welke Gedragsstijlen zijn er?

De verschillende gedragsstijlen zijn: Daadkrachtig, Interactief, Stabiel en Consciëntieus. Deze gedragsstijlen geven aan wat jouw voorkeur is. Daarnaast is het belangrijk om te beseffen dat het gedrag dat wij vertonen, afhankelijk is van de context waarin we zijn.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op zelforganisatiefabriek.nl

Hoe om te gaan met groene mensen?

Geef je de tijd zodat informatie kan worden verwerkt. Ben je niet dreigend en geduldig in je communicatie. Leg je focus op harmonie en stabiliteit. Geef je de groene persoon “Hoe” reacties terwijl je rekening houdt met gezinsbehoeften.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op zelforganisatiefabriek.nl

Hoe omgaan met geel persoon?

Omgaan met geel

Gele personen functioneren het best als ze goed gehumeurd zijn. Dan zijn ze creatief en hebben ze veel positieve energie. Probeer daarom een warme en vriendelijke omgeving om ze heen te scheppen. Glimlach veel, durf grapjes te maken en te lachen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op mt.be

Wie heeft DISC bedacht?

Het werd ontwikkeld door de Amerikaanse psycholoog William Moulton Marston (ook de bedenker van Wonder Woman) die er in 1928 over publiceerde in zijn boek Emotions of Normal People.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nl.wikipedia.org

Wat zijn de 16 persoonlijkheden?

De 16 Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) persoonlijkheidstypes
  • Waar richt u uw aandacht op - Extraversion (E) of Introversion (I)
  • Hoe neemt u informatie op? – Sensing (S) of INtuition (N)
  • Hoe neemt u beslissingen? – Thinking (T) of Feeling (F)
  • Hoe gaat u om met de wereld om u heen? – Judging (J) of Perceiving (P)

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op eu.themyersbriggs.com

Wat is een gele persoon?

Een DISC geel persoon heeft over het algemeen (i) geen moeite om anderen te vertrouwen en te accepteren, (ii) een begripvolle, vriendelijke, benaderbare houding, en (iii) een druk sociaal leven. Een DISC geel persoon is gericht op mensen en relaties, waardoor zij anderen gemakkelijk vertrouwen en accepteren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op zelforganisatiefabriek.nl

Wat is groen in DISC?

De groene S staat in het DISC model voor Stabiel. Groen is bescheiden, dienstbaar, sociaal, gevoelig, oprecht, informeel, geduldig, begripvol en bedachtzaam. Groen is introvert en relaterend betrokken, vriendelijk, attent, teamplayer, zoekt harmonie en is wat gesloten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op imkopleidingen.nl

Wat kost een MBTI test?

Kosten MBTI assessment

De kosten voor het assessment bedragen €450,- inclusief een terugkoppelingsgesprek. Het is verstandig deze te combineren met een aantal loopbaangesprekken. Als je een werknemer bent, informeer dan eens bij jouw werkgever naar de mogelijkheden. Vaak worden deze assessments vergoed.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op talagent.eu

Wat is de Big Five test?

Via de Big Five persoonlijkheidstest willen recruiters inzicht verwerven in het karakter en de persoonlijkheid van de sollicitant. Dit doen ze door je te scoren op de 5 hoofddimensies nl. extravert/introvert; inschikkelijkheid, zorgvuldig/onzorgvuldig, emotioneel stabiel/instabiel en openheid voor ideeën en ervaringen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ugent.be

Wat is een PI test?

PI Behavioral Assessment™ is een wetenschappelijk onderbouwd evaluatiekader dat de vier belangrijkste, werkgerelateerde drijfveren in kaart brengt. De drijfveren en hun relatie tot elkaar vormen het gedragspatroon van een persoon en helpen erbij om de onderliggende behoeften en het bijbehorende gedrag te begrijpen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op peopleforsuccess.eu

Wat is een assessment bij een sollicitatie?

Een assessment is een onderdeel van sommige sollicitatieprocedures. Het bestaat uit verschillende psychologische tests, waarbij je vragen beantwoordt, gesprekken voert en laat zien hoe je in bepaalde werksituaties reageert. Denk hierbij aan een persoonlijkheidstest.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op randstad.nl

Hoe herken je iemand die dominant is?

Zo herken je dominante mensen

Dominante mensen zijn arrogant en op een nadrukkelijke manier aanwezig. Dominante mensen zoeken graag de confrontatie op waardoor ze intimiderend kunnen overkomen. Dominante mensen denken voornamelijk aan zichzelf en kunnen hierdoor anderen vernederen en kleineren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op startvalue.nl

Wat is een groen persoon?

Mensen met een groene gedragsstijl hebben een vriendelijke uitstraling, zijn goede luisteraars en weten als geen ander wat echte service is. Vandaar dat zij vaak hoe-vragen stellen. Ze zijn bescheiden, attent, meegaand en hoeven niet per se op de voorgrond te treden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op manpower.nl

Populaire vragen