Als u in Nederland wilt werken dan moet hiervoor meestal een tewerkstellingsvergunning of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid worden aangevraagd door de werkgever. Beide aanvragen toetsen of er 'een wezenlijk Nederlands belang' wordt gediend.
U komt naar Nederland om te werken. Check dan of u een visum, verblijfsvergunning en/of een werkvergunning nodig hebt. Komen er kinderen mee, dan u moet u een school zoeken. Ook moet u belasting betalen en een bankrekening openen.
U mag gewoon in Nederland werken als u uit een ander land van de Europese Unie (EU) komt. Als u niet uit de EU komt gelden er voorwaarden. U heeft dan bijvoorbeeld een werkvergunning nodig. Voor bepaalde groepen gelden speciale regels.
Werknemers die korter dan drie maanden in Nederland willen werken, moeten een werkvergunning aanvragen bij het UWV. Indien de werknemer langer dan drie maanden in Nederland wil werken, dan moet naast de werkvergunning ook een verblijfsvergunning worden aangevraagd.
Wilt u een werknemer met de nationaliteit van een EU/EER-lidstaat of Zwitserland in dienst nemen? Voor hen geldt het vrije verkeer van personen. Dit betekent dat uw werknemer vrij mag werken in Nederland. Uw werknemer heeft geen verblijfsvergunning en geen tewerkstellingsvergunning (TWV) nodig.
Als u in Nederland komt wonen moet u zich inschrijven bij een gemeente. Bij uw inschrijving kan de gemeente vragen om extra bewijs dat u Nederlander bent. Een geldig paspoort is niet altijd voldoende, ook al heeft u alleen de Nederlandse nationaliteit.
De werkvergunning is maximaal 2 jaar geldig. De werkgever vraagt een TWV aan als de werknemer maximaal 90 dagen in Nederland werkt. Als de werknemer langer dan 90 dagen in Nederland werkt vraagt de werkgever een GVVA aan.
Iemand van buiten de Europese Economische Ruimte (EER) en van buiten Zwitserland heeft vaak een werkvergunning nodig. Er bestaan 2 soorten vergunningen. De tewerkstellingsvergunning (TWV) en de gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
Jij kan garant staan voor een partner of familielid die naar Nederland wil komen en daarvoor een Schengenvisum nodig heeft. Daarvoor moet je wel ten minste het minimumloon verdienen. Een garantstelling is nodig indien de buitenlandse gast zelf onvoldoende inkomen heeft voor een verblijf in Nederland.
Het is dus niet mogelijk om tegelijkertijd in Nederland of België en Spanje ingeschreven te staan. Als je meer dan 3 maanden, maar minder dan 6 maanden per jaar in Spanje verblijft, kun je je daar wel inschrijven bij de gemeente. Dit heet padronamiento (ook wel: Padron).
Op de achterkant van een Nederlands verblijfsdocument staat of deze persoon in Nederland mag werken. Als dat niet op de achterkant staat, mag die persoon niet voor u werken. Op de achterkant van het verblijfsdocument staat onder welke voorwaarden iemand in Nederland mag werken.
Wanneer jij ingeschreven staat bij de gemeente en jouw NIE nummer in bezit hebt, kun je gebruik maken van de sociale zorg in Spanje en mag je werken in Spanje. Hoe lang mag je als Nederlander in Spanje verblijven? Als Nederlander mag jij zo lang in Spanje blijven als jij wilt.
U heeft als Nederlander geen visum of werkvergunning nodig als u in een EU-land werkt. In overige Europese landen is dit mogelijk wel verplicht, maar over het algemeen gemakkelijk te regelen. Voor landen buiten Europa kan een aanvraag veel tijd kosten en ingewikkeld of duur zijn.
Als u in Nederland wilt werken dan moet hiervoor meestal een tewerkstellingsvergunning of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid worden aangevraagd door de werkgever. Beide aanvragen toetsen of er 'een wezenlijk Nederlands belang' wordt gediend.
U hoeft zich niet te melden bij de IND en u hoeft bij de IND ook geen bewijs van rechtmatig verblijf aan te vragen. Uw werkgever hoeft voor u ook geen tewerkstellingsvergunning (TWV) aan te vragen als u in Nederland wilt werken.
Iedereen met een nationaliteit van 1 van de landen van de Europese Economische Ruimte (EER) of Zwitserland mag in Nederland werken. Voor deze landen geldt vrij verkeer van werknemers.
Een werkgever die een buitenlandse werknemer zonder vereiste tewerkstellingsvergunning (TWV) of gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) voor zich laat werken, riskeert een boete. Meer informatie over de boetes vindt u op de webpagina Boetebedragen bij overtreden Wet arbeid vreemdelingen (Wav).
Voor een kennismigrant van buiten de EU/EER of Zwitserland die langer dan 90 dagen in Nederland komt werken, hoeft de werkgever geen werkvergunning aan te vragen. De werkgever moet wel een verblijfsvergunning aanvragen bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND).
Om een werknemer van buiten de EU/EER of Zwitserland in dienst te nemen, moet een werkgever een werkvergunning aanvragen. Hierin zijn 2 soorten: de tewerkstellingsvergunning (TWV) en de gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
Verblijfsvergunning bij een verblijf van meer dan 90 dagen
Dan heeft u meestal eerst een speciaal visum nodig om Nederland binnen te komen. Dat is de machtiging tot voorlopig verblijf (mvv). Daarna kunt u een (tijdelijke) verblijfsvergunning aanvragen bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND).
De werkvergunning procedure is een LCP omdat het een structuur beschrijft van overleg dat nodig is voor het veilig uitvoeren van werkzaamheden. Dit overleg leidt tot een juiste risico-inschatting en effectieve beheersmaatregelen om de werkzaamheden veilig uit te voeren.
Inschrijven als u in Nederland komt wonen
op een briefadres, als u geen vast woonadres heeft. Bijvoorbeeld omdat u binnenvaartschipper bent, of in een instelling verblijft (gevangenis, psychiatrische instelling, blijf-van-mijn-lijf-huis). De gemeente bepaalt of u zich op een briefadres mag inschrijven.
Als u buiten Nederland woont, kunt u een burgerservicenummer krijgen als u zich inschrijft in de Registratie Niet-Ingezetenen (RNI).
U heeft een verblijfsvergunning nodig als u langer dan 90 dagen in Nederland verblijft. En als u niet de nationaliteit heeft van een land van de Europese Unie (EU), Liechtenstein, Noorwegen, IJsland of Zwitserland. Vaak heeft u ook een machtiging tot voorlopig verblijf (mvv) nodig.