Als zzp'er in de kinderopvang is het jouw eigen verantwoordelijkheid om goed verzekerd te zijn. Daarom is de zakelijke aansprakelijkheidsverzekering verplicht voor zzp'ers in de kinderopvang. Het is belangrijk dat jij deze verzekering hebt afgesloten, zodat jij gedekt bent bij eventuele aansprakelijkheidsclaims.
Een mooi salaris. Volgens de CAO kinderopvang schaal 6 tussen € 2.577,- en € 3.541,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Een gedegen en vooral leuk inwerkprogramma.
Opleiding kinderopvang hbo
Bijvoorbeeld met een diploma Sociaal Pedagogisch Werk, Associate Degree Pedagogisch Educatief Medewerker, Pedagogiek of de Pedagogische academie voor het basisonderwijs (Pabo). Bij sommige kinderopvangen kun je ook aan de slag gaan met een sport- of kunstzinnige opleiding.
Ben je freelancer, en lever je diensten aan kinderopvangorganisaties? Dan ben je hoe dan ook Btw-plichtig. Ook al heb je (ten onrechte) een brief van de Belastingdienst ontvangen dat je BTW vrijgesteld bent. Dit betekent dat je elk kwartaal btw-aangifte moet doen en ook 21% BTW moet afdragen over jouw netto omzet.
De meeste gastouders rekenen voor gastouderopvang bij de gastouder thuis een tarief van € 6,40 tot € 8,00 per kind, per uur. Dus vang je bijvoorbeeld vier kinderen tegelijk op bij jou thuis, dan kun je rekening houden met een vergoeding van € 25,60 tot € 32 per uur.
Een veel gebruikte vuistregel is om standaard 33% van je winst apart te zetten. Zo heb je altijd voldoende geld om de inkomstenbelasting als zzp'er te betalen. Dit is de inkomenstenbelasting zoals die voor zzp'ers en freelancers werkt.
Je leest het goed: als zzp'er hoef je in 2024 over een winst tot € 33.095 geen belasting te betalen. Als je aan bepaalde voorwaarden voldoet natuurlijk. Let op, je betaalt wel inkomstenbelasting maar krijgt een aantal heffingskortingen terug waardoor je uiteindelijk op nul uitkomt.
Vuistregel: zet 1/3 van je bruto-inkomen apart
Je maakt misschien meer winst dan je denkt en dan loopt het percentage snel op. Bovendien valt de startersaftrek na 3 jaar weg. Valt de definitieve aanslag mee? Dan kun je wellicht wat extra investeren in je bedrijf.
Wat houdt het in? Tegen 2024 moet iedereen die in de kinderopvang werkt een certificaat of diploma hebben.
Om een kinderopvang te kunnen starten, moet u een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Met een VOG laat u zien dat uw gedrag in het verleden geen bezwaar is voor het werken met kinderen.
U mag maximaal 12 uur per dienst werken en maximaal 60 uur per week. Voor jongeren tot 18 jaar en voor zwangere en pas bevallen vrouwen gelden aparte regels. In uw cao kunnen afwijkende regels staan.
Ja, dat kan. U hoeft niet per se een vaste baan te hebben. Het gaat erom dat u geld verdient met uw werk en er belasting over betaalt. Dus ook als zzp'er kunt u kinderopvangtoeslag krijgen.
Op 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst volledig handhaven op schijnzelfstandigheid. Bedrijven en organisaties die mensen als zzp'er inhuren voor werk dat zij niet zelfstandig uitvoeren, kunnen dan weer een boete en naheffingen krijgen.
De eerste schijf inkomstenbelasting geldt bij een inkomen tot € 38.441 en wordt verlaagd naar 35,82%. Er komt daarnaast een tweede schijf van 37,48% die geldt bij een inkomen tussen de € 38.441 en € 76.817 per jaar. Voor inkomen daarboven blijft het tarief van 49,5% gelden.
In 2024 gaat de zelfstandigenaftrek verder omlaag naar €3.750 euro. Dit kan van invloed zijn op je belastingaangifte en financiële situatie als zzp'er. Het urencriterium houdt in dat je minimaal 1.225 uur per jaar besteedt aan je onderneming(en).
Alleen de kosten die u maakt voor de zakelijke belangen van uw onderneming, zijn aftrekbaar: de zakelijke kosten. Zakelijke kosten zijn dus de kosten die binnen redelijke grenzen nodig zijn voor de uitoefening van uw onderneming en de kosten die rechtstreeks op uw onderneming betrekking hebben.
Let op! Is uw omzet per kalenderjaar maximaal € 1.800, bent u niet verplicht uw onderneming aan te melden bij de Kamer van Koophandel en hebt u dit ook niet gedaan, én hebt u geen btw betaald die u in aftrek wilt brengen? Dan bent u niet verplicht u als btw-ondernemer aan te melden bij de Belastingdienst.
Als ZZP'er heb je geen salaris – theoretisch gezien dan
Het uitbetalen van salaris aan jezelf is daarom in feite géén salarisbetaling, maar een privéopname van je zakelijke rekening. Heel strikt genomen heb je als eenmanszaak dus geen salaris, omdat alles (je inkomsten en winst) van jou is.
Hebt u een jaaromzet van maximaal € 2.200? En bent u niet verplicht uw onderneming in te schrijven bij de Kamer van Koophandel (KVK)? Dan kunt u gebruikmaken van de registratiedrempel voor kleine ondernemers.
Als eenmanszaak of zzp'er ben je gemiddeld tussen de 700 à 1500 euro per jaar kwijt aan boekhoudkosten. Bij een BV lopen de gemiddelde administratiekosten op tot circa 2000 euro per jaar. Veel boekhouders hanteren een all-in tarief als je de gehele boekhouding inclusief btw-aangiftes en jaarrekening uitbesteedt.
Het minimale bedrag wat een pedagogisch medewerker volgens de CAO verdient is 2.539 euro bruto per maand op basis van 36 uur per week. Het maximale bedrag is 3.489 euro bruto per maand op basis van 36 uur per week. Dit zijn dus de bedragen voor de reguliere pedagogisch medewerkers.
Nadat je je bedrijf hebt ingeschreven bij de KvK en een VOG hebt ontvangen kan je van start. Je zal met de gemeente om tafel moeten om ervoor te zorgen dat jouw kinderopvang bewaard wordt. Allereerst moet je locatie in het bestemmingsplan van de gemeente passen en dien je de nodige vergunningen te hebben.