Terugbetalen teveel verdiend geldDan betaalt u het bedrag boven de bijverdiengrens terug aan DUO. U betaalt nooit meer terug dan u aan studiefinanciering hebt ontvangen. Hieronder vallen de basisbeurs, eventuele aanvullende beurs en studentenreisproduct.
Als je te veel uren werkt, betaal je meer sociale bijdragen en verliezen je ouders jouw Groeipakket. Je mag als jobstudent elk jaar maximaal 600 uur werken. Dat wil niet zeggen dat je niet meer mag werken dan die 600 uur, maar dit heeft wel wat gevolgen. Vanaf je 601ste uur betaal je meer sociale bijdragen.
Gedurende 600 uren werk je als jobstudent aan de verminderde sociale bijdragen van 2,71%. Als je de jaarlimiet van 600 uren bereikt, krijg je het statuut van 'werkstudent' (of vaste medewerker) en betaal je de normale sociale bijdragen van 13,07% op je loon. Je staat dus 13,07% af in de plaats van 2,71%.
Studenten die niet meer dan 475 uur per jaar werken als jobstudent behouden hun kinder bijslag. Wanneer deze 475 uur zijn bereikt mag men nog tot 80 uur werken per maand (waar voor men de normale sociale bijdrage betaalt). Indien men meer werkt, valt de kinderbijslag weg voor die maand.
Als jobstudent mag je jaarlijks maximaal €14.514,29 bruto verdienen.
Als je tijdens het volledige jaar 2023 een belastbaar inkomen boven de 14 514,29 euro hebt verdiend, moet je als jobstudent zelf belastingen betalen. Wanneer je veel inkomsten hebt door o.a. studenten arbeid, dan kan het zijn dat je ouders dit belasting voordeel verliezen. Je bent dan niet meer ten laste van je ouders.
€ 16.121,60 is het grensbedrag in 2023.
Vanaf 1 januari 2023 mag je als student tot 600 uur per jaar werken tegen verlaagde sociale bijdragen, in plaats van 475 uur.
Wie een studentenjob uitoefent, mag elk kalenderjaar 600 uur werken tegen verminderde sociale bijdragen. 600 uur, dat komt overeen met zo'n 78,9 volledige werkdagen (van 7,6 uur).
Hoeveel uren mag ik als jobstudent werken? Als meerderjarige jobstudent ( >= 18 jaar) in de horeca mag je maximum 11 uren per dag en 50 uren per week werken. Ben je minderjarig, dan mag je nooit meer dan 8 uren per dag en 40 uren per week werken.
Mag ik als jobstudent bij meerdere werkgevers of een interimkantoor werken? Ja.
Als je als student wilt bijverdienen, kun je werken als student. Een studentencontract biedt je voordelen ten opzichte van een regulier arbeidscontract: zo betaal je als jobstudent heel weinig sociale zekerheid en betaal je geen belastingen. Je bent werkstudent als je een studentencontract hebt met een werkgever.
Elk uur dat je overwerkt, geeft je recht op één uur betaalde inhaalrust of recup (100% van je loon) dat je moet opnemen op een moment dat je normaal had moeten werken. Die inhaalrust moet je meestal binnen de 3 maanden opnemen. Het aantal overuren dat je mag opsparen om later te recupereren, is beperkt tot 143 uren.
Ja, in principe kunt u teveel betaald loon terugvorderen. De wet kwalificeert het teveel betaalde bedrag namelijk als “onverschuldigd betaald”. Dat wil zeggen, er is een betaling gedaan, maar daarvoor is geen geldige rechtsgrond (meer). Het teveel betaalde bedrag moet dan terugbetaald worden.
€ 10.697,- belastingvrij verdienen per jaar
Je werkgever haalt deze automatisch van je bruto inkomen af, omdat je werkgever verplicht is loonbelasting en premies in te houden. Maar er zijn ook heffingskortingen waar je recht op hebt, zoals arbeidskorting en algemene heffingskorting.
Voor 2022 is dit bedrag €8700. Hier hoef je dus geen belasting over te betalen. Is je inkomen lager dan €8700? Dan mag je dus 'zwart geld verdienen' en betaal je geen belasting.
Als uw belastbaar inkomen het bedrag van de belastingvrije som niet overschrijdt, hetgeen overeenkomt met een brutobedrag van 13.242,86 euro (aanslagjaar 2023, inkomsten 2022*), dan moet u geen belasting betalen.
Wil een medewerker meer tijd investeren in het gezin of een bijberoep? Dan kan die ervoor kiezen om via een 4/5de systeem te werken. Hij of zij kan in gesprek gaan met HR en/of hun manager over de mogelijkheden en dient daarna een schriftelijke aanvraag in.
Maximaal aantal uren werktijd
Over een periode van 4 weken mag u gemiddeld 55 uur per week werken. Bij cao of bedrijfsregeling mag hiervan worden afgeweken, maar u mag nooit meer dan 60 uur per week werken. Over een periode van 16 weken mag u gemiddeld maximaal 48 uur per week werken.
Als jobstudent mag je maximaal 600 uren per kalenderjaar werken.Voor werkstudenten is er geen limiet. Ben je jobstudent en wil je meer dan 600 uren per kalenderjaar werken? Dan kan je vanaf het 601e uur als werkstudent werken.
Je hebt recht op kinderbijslag tot de maand waarin je 25 wordt als je minder dan 240 uur per kwartaal werkt. Studentenarbeid wordt ook meegeteld in deze uren. In het derde kwartaal (juli tot en met september) staat er geen grens op het aantal uren dat je als jobstudent mag werken.
Wie mag werken in een flexi-job? werknemers die al minstens 4/5 werken voor een of meerdere andere werkgevers dan de flexi-jobwerkgever.
Als je je flexi-job combineert met een hoofdberoep, geldt er een beperking op onbelast bijverdienen: verdien je met je flexi-job meer dan € 12.000 per jaar, dan betaal je extra belastingen.
Als er geen regels zijn afgesproken, mag je overuren presteren. Er geldt nog steeds dat je totale arbeidsduur nooit hoger mag liggen dan die van een voltijdse werknemer.
Meerderjarige studenten mogen overuren doen en vallen onder dezelfde voorwaarden als andere werknemers. Dat wil zeggen dat ze 50% extra krijgen voor overuren op gewone werkdagen (inclusief zaterdag). Voor zon- en feestdagen is dat zelfs 100%. Minderjarige studenten mogen geen overuren doen.