Invaliditeit betekent dat je langer dan één jaar 66% arbeidsongeschikt bent. Handicap is een bredere term. Dit staat voor een lichamelijke, verstandelijke, psychische of sociale beperking die al dan niet aangeboren is.
Indien je arbeidsongeschikt werd vanaf 1/5/2024 dan ontvang je het eerste jaar maximum € 106,55 per dag. Vanaf het tweede jaar ontvang je een dagbedrag afhankelijk van je gezinssituatie. Als zelfstandige ontvang je een forfaitair dagbedrag (afhankelijk van je gezinssituatie)
Een invaliditeitsuitkering wordt maximaal uitgekeerd tot het einde van de maand waarin u de pensioengerechtigde leeftijd bereikt.
Om erkend te worden, moet u ten minste 66% van uw verdienvermogen verliezen. Als uw gezondheidstoestand verbetert, kan de bevoegde medische instantie beslissen dat u niet langer aan dit criterium voldoet. Tijdens een eerste periode van zes maanden wordt uw verdienvermogen berekend op basis van uw laatste beroep.
Met een kind bedoelen we een kind waarvoor u in principe kinderbijslag krijgt. Een kind heeft fiscaal een zware handicap als het voor ten minste 66 % getroffen is door ontoereikende of verminderde lichamelijke of geestelijke geschiktheid wegens één of meer aandoeningen.
Erkenning van invaliditeit is geen verworven recht. Het is nooit definitief en kan steeds herbekeken worden, door de adviserend arts of door de arts-inspecteur van het RIZIV.
Na 12 maanden ziekte ben je officieel invalide en heb je een verplichte afsprak bij het ziekenfonds. Na 5 jaar invaliditeit: verplichte afspraak bij je mutualiteit.
De inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA) wordt uitgekeerd aan mensen die volledig afgekeurd en blijvend arbeidsongeschikt zijn. De uitkering bedraagt minstens 75 procent van het WIA-maandloon.In bijzondere gevallen kan deze uitkering hoger uitvallen: tot maximaal 100 procent van het WIA-maandloon.
Blijvende invaliditeit betekent dat u als gevolg van een ongeval blijvend letsel heeft opgelopen waardoor u beperkt bent in uw functioneren. Dit letsel kan zowel fysiek als mentaal zijn.
Eerder werd aangekondigd dat er vanaf 1 januari 2025 wel bedrijfsvoorheffing zou worden afgehouden van de invaliditeitsuitkering. Deze maatregel is uitgesteld naar 1 januari 2026. Voorlopig moet CM dus nog geen voorheffing inhouden op je invaliditeitsuitkering.
Als je erkend bent als invalide heb je recht op een vervangingsinkomen: de invaliditeitsuitkering. Het bedrag en de toekenningsvoorwaarden ervan zijn voor iedere persoon anders. Het ziekenfonds zorgt voor de uitbetaling.
Per 1 januari 2024 worden bestaande bruto uitkeringen in de WAO/WIA, WW en ZW verhoogd met 3,73%, in lijn met de stijging van het brutominimumloon per maand. Per 1 januari 2024 wordt het maximumdagloon verhoogd van bruto € 264,57 naar bruto € 274,44.
Vanaf dit jaar zal iedereen die niet kan werken wegens ziekte op vaste momenten worden uitgenodigd voor een gesprek bij de adviserend arts van het ziekenfonds of het multidisciplinair team. Na 4, 7 en 11 maanden krijgt iedereen een uitnodiging voor zo'n gesprek. Waarom was dat nodig en is het een goede zaak?
Je kan periodes van ziekte en invaliditeit onder bepaalde voorwaarden gratis laten meetellen voor je pensioen (gelijkstelling). Hierdoor tellen die periodes mee voor de vereiste loopbaanduur voor het vervroegd pensioen en kan je een hoger pensioen krijgen.
Voor sommige voordelen volstaat het dat je een attest van 66% arbeidsongeschiktheid kan voorleggen. Dit attest kan je zelf downloaden op Mijn Helan. Andere voordelen hebben bijkomende voorwaarden zoals verhoogde tegemoetkoming.
Als je 80-100% WGA arbeidsongeschikt bent bevonden, ontvang je een uitkering van 70% van je WIA maandloon. Met WIA maandloon bedoelt UWV het loon wat je in de periode van 1 jaar voor je eerste ziektedag gemiddeld verdiende.
Ja, als u te veel vermogen hebt, moet u dit teveel eerst opmaken. U krijgt namelijk geen uitkering als uw vermogen boven een bepaalde grens komt. Die vermogensgrens is € 15.150,- voor een gezin of alleenstaande ouder en € 7.575,- voor een alleenstaande. Maar: u mag uw vermogen ook weer niet te snel opmaken.
Uitkeringen voor zieken, invaliden en slachtoffers van een beroepsziekte of arbeidsongeval die boven het minimum zitten en die in het jaar 2019 zijn ingegaan, gingen op 1 januari 2024 bruto met 2% omhoog.Voor nieuwe gevallen is het plafond waarop de uitkering wordt berekend, op 1 januari 2024 met 1,1% gestegen.
De Geneeskundige Raad voor Invaliditeit (GRI) van het RIZIV beheert vanaf nu je dossier. De GRI beslist of je invalide bent of niet.
My Handicap is het digitale loket van de Directie-generaal Personen met een handicap. Je gebruikt het om een aanvraag tot erkenning van je handicap in te dienen, maar ook om tegemoetkomingen of producten zoals parkeerkaarten aan te vragen. In My Handicap kijk je je dossier en pas je waar nodig je gegevens aan.
Minstens 66% gehandicapt zijn: bij een administratieve of gerechtelijke beslissing erkend zijn als meer dan 66% gehandicapt of arbeidsongeschikt, door de FOD Sociale Zekerheid erkend zijn als meer dan 66% gehandicapt of als persoon met een vermindering van de zelfredzaamheid met minstens 9 punten, ofwel door het ...
Over het algemeen geldt dat elk permanent letsel of elke aandoening die u ervan weerhoudt om weer aan het werk te gaan, kwalificeert als Totale en Permanente Invaliditeit (TPD). Het letsel hoeft niet werkgerelateerd te zijn of veroorzaakt te zijn door de nalatigheid van iemand anders.