Eén fte is gelijk aan een voltijdse werkweek van een werknemer. Als bijvoorbeeld een bedrijf twee deeltijdse werknemers heeft die elk 0,5 fte werken, dan hebben ze samen 1 fte aan arbeidskracht. Het wordt vaak gebruikt als een maatstaf voor de totale hoeveelheid werk die door een organisatie wordt verricht.
Traditioneel was een volledige werkweek 40 uur (5 dagen van 8 uur). In dat geval is 0,5 fte dus gelijk aan 20 uur per week. Tegenwoordig hebben de meeste instellingen en bedrijven een volledige werkweek ingekort en is het dus minder dan de traditionele 40 uur.
Eén fte is een volledige werkweek. Een functie van 0,6 fte bijvoorbeeld is – uitgaande van een werkweek van 38 uur – een functie van 0,6 x 38 = 22,8 uur.
Hoeveel uur werken leraren? Bij de uitleg van dit begrip gaat er met wat cijfers worden gegooid, dus bereid je voor. Om bij het begin te beginnen, een 1,0 fte is bij de overheid een werkweek van 36 uur. In het onderwijs ligt dat hoger, dit is allemaal opgenomen in de cao.
Rekenvoorbeeld in de zorg
Hij komt voor 32 uur in dienst. Uit de geldende cao blijkt dat hij voor een fulltime plaats een contract van 36 uur moet hebben. Het aantal fte dat voor hem ingevuld mag worden is dan: 32 / 36 = 0.89 fte.
Netto jaartaak Voortgezet onderwijs Ik ben dit jaar begonnen bij een school voor een 0.8 fte. Als ik dat omzet in aantal lessen per week dan is het 20 uur per week ( 0.8 x 26 uur).
We leggen het uit aan de hand van de volgende rekensom: Stel dat een bedrijf een fulltime-baan ziet als 40 uur. Dat betekent dat 40 uur 1 fte is. Dan staat 0,8 fte bij hen voor 32 uur (0,8 * 40 = 32 uur).
Werktijd per week in uren / 40 uur = werktijdfactor. De minimale betrekkingsomvang bij nieuwe benoemingen is 8 uur: 0,2 fte. Wat is er afgesproken met betrekking tot overwerk? Indien een fulltime leraar incidenteel en in opdracht van de werkgever meer dan 40 uur per week werkt, is er sprake van overwerk.
Uit de geldende cao blijkt dat ze voor een fulltime plaats een contract van 36 uur moet hebben. Het aantal fte dat voor haar ingevuld mag worden is dan: 27 / 36 x 0.3333 = 0.25 fte.
Fte is altijd een getal tussen de 0 en 1, waarbij 1 fte overeenkomt met een voltijdse functie. Dit betekent dat een medewerker een volledige werkweek werkt. Let wel op: hoeveel uren een fulltime functie bevat, kan verschillen per werkgever.
De BAPO-parameter wordt ingegeven als uren per week. Deze worden omgerekend naar een aantal FTE, door de uren per week te delen door 36,86.
De werktijdfactor geeft aan wat de hoogte van je aanstelling is en hoeveel uren je moet werken. In het Primair onderwijs wordt deze aangegeven met 2 cijfers achter de komma. Werktijdfactor 1,00 betekent fulltime, 40 uur per week, 1659 uur per jaar werkzaam.
Het aantal fte's van een werknemer of personeelsbestand wordt berekend door het totale aantal overeengekomen arbeidsuren te delen door het aantal uren in een volledige werkweek. Het aantal uren in een volledige werkweek verschilt daarbij per sector. In Nederland varieert dit van 32 tot 40, in België van 30 tot 40 uur.
Fte staat voor 'fulltime-equivalent'. Het is een rekeneenheid voor de omvang van een baan of voor de totale personeelssterkte. Eén fte is een volledige werkweek. Een functie van 0,6 fte bijvoorbeeld is – uitgaande van een werkweek van 40 uur – een functie van 0,6 x 40 = 24 uur.
“Voor deze docent met een werktijdfactor van 0,6 (0,6 x 1200 uur) betekent dit dat ze 720 onderwijsuren per jaar heeft”, rekent Gulitz voor.
Tel het totale aantal uren dat de medewerker werkt gedurende een bepaalde periode, bijvoorbeeld een week of een maand. Deel dit totale aantal uren door het aantal uren dat een fulltime medewerker werkt in dezelfde periode. Dit geeft het aantal FTE's aan.
1 fte is een volledige werkweek. Dus over het algemeen gaat het om een 40-urige werkweek. Maar, dit kan verschillend zijn per werkgever. Bij de een is een volledige werkweek 40 uur (bedrijf A), bij een andere kan dit 38 uur (bedrijf B)
Als een werknemer deeltijds werkt, bijvoorbeeld 30 uur per week, wordt zijn FTE-waarde berekend als 30 gedeeld door het aantal uren dat een voltijdse werknemer werkt (bijvoorbeeld 40). In dit geval zou de werknemer een FTE-waarde hebben van 0,75.
In het VO spreken we van een normbetrekking van 1659 uur. Dit is het aantal uren dat behoort bij een volledige baan (betrekking met werktijdfactor 1 fte).
Tien uur op school is normaal bij 0,22 fte uitgaande van een 40-urige werkweek. Daarin zit immers ook voorbereidingstijd, en na(kijk)werk en leerlingenzorg (gesprekjes). Doorgaans wordt in het onderwijs langer dan die 40 uur gewerkt, omdat een deel van de vakantiedagen gecompenseerd moet worden.
Werkt een medewerker bijvoorbeeld 5 dagen van 4 uur (20 uur) en bestaat een normale werkweek uit 40 uur dan is de werktijdfactor oftewel het aantal FTE: 20/40 = 0,5FTE.
Dat is samen 7280 uur. Over acht schooljaren moet er minimaal 7520 uur onderwijs gegeven worden.