Wat zijn de voordelen van een bv? Bij een faillissement ben je niet als persoon aansprakelijk, de bv is als rechtspersoon aansprakelijk. Bij een winst van € 90.000 of meer betaal je (in 2025) in de meeste gevallen minder belasting dan bij een eenmanszaak. Een bv is gemakkelijk overdraagbaar.
Een eenmanszaak is bij een lagere winst vaak het voordeligste, maar door fiscale wijzigingen zal dit steeds minder vaak het geval zijn. Daarnaast biedt een bv een betere bescherming bij aansprakelijkheid en kan hiermee privé en zakelijk vermogen beter gescheiden gehouden worden.
Persoonlijke aansprakelijkheid
Dit heeft te maken met de rechtspersoonlijkheid. Een BV is een rechtspersoon, wat inhoudt dat u in de meeste gevallen niet persoonlijk aansprakelijk bent voor eventuele schulden. Een eenmanszaak daarentegen is geen rechtspersoon. Daardoor bent u voor 100% privé en zakelijk aansprakelijk.
In het kort heeft het oprichten van een BV de volgende voordelen: De BV is een rechtsvorm met een beperkte aansprakelijkheid. U betaalt slechts 16,5 of 25% belasting over de winst van uw BV. U kunt uw eigendommen en financiële risico's verdelen over meerdere BV's via een holding.
Een groot nadeel van een BV vergeleken met een eenmanszaak of VOF is dat je verschillende belastingvoordelen misloopt. Denk hierbij aan bijvoorbeeld de zelfstandigenaftrek, de startersaftrek en de mkb-winstvrijstelling.
Omslagpunt omzetten eenmanszaak naar BV
In 2025 ligt het omslagpunt om over te schakelen van een eenmanszaak naar een BV meestal rond de jaarlijkse winst van €200.000 of meer. Als je winstniveau dit bedrag bereikt, kan het fiscaal voordelig zijn om de overstap te maken naar een BV-structuur.
Wat zijn de voordelen van een bv voor zzp'ers? Een bv is een rechtspersoon, een eenmanszaak niet. Dat betekent dat je bij een bv in principe niet aansprakelijk bent voor de schulden van je bedrijf. Een ander voordeel van een bv is dat je bij hoge winst minder belasting hoeft te betalen dan bij een eenmanszaak.
Als de BV geen winst maakt, of heel weinig winst maakt dan hoeft er ook geen loon aan de directeur uitbetaald te worden. Dat zou immers het paard achter de wagen spannen zijn. De Belastingdienst is er niet op uit om bedrijven verlies te laten leiden.
De btw-aangifte doe je online. Meestal ieder kwartaal. Als directeur moet je minimaal het gebruikelijk loon in je bv verdienen. Dat is in 2024 minimaal 56.000 euro per jaar.
Als de BV dividend uitkeert aan u als aanmerkelijkbelanghouder (DGA), dan moet u in box 2 belasting (inkomstenbelasting) betalen over het dividend. Het inkomstenbelasting percentage dat u moet betalen betreft 26,9%. Dit percentage blijft in 2022 gelijk aan 2021.
Ja: De beste rechtsvorm voor je aankomend bedrijf is een bv. Een groot voordeel van een bv is dat je in de meeste gevallen privé niet aansprakelijk kan worden gesteld. Nee: De beste rechtsvorm voor je aankomend bedrijf is een eenmanszaak.
Het belangrijkste voordeel dat de BV met zich meebrengt, is een beperkte aansprakelijkheid. Doordat de BV rechtspersoonlijkheid bezit, is zij zelf verantwoordelijk voor nakoming van haar verplichtingen en aansprakelijk voor eventuele schade. Als bestuurder ben je hier in principe niet aansprakelijk voor.
Een B.V. is verplicht om salaris uit te keren aan haar directeur. Bij wetsfictie is dit salaris vastgesteld op minimaal € 47.000. Als een hoger loon in de meest vergelijkbare dienstbetrekking echter gebruikelijk is, moet daarbij worden aangesloten. Hetzelfde geldt voor een lager loon.
Tot een inkomen van ongeveer 30.000 euro betaal je geen of bijna geen belasting over je inkomen. Als je echter 100.000 euro verdient, zal je 34% van je inkomsten moeten afstaan aan de Belastingdienst.
Over de eerste €67.804 betaal je 24,5% belasting.Over het inkomen boven €67.804 betaal je 31% belasting.
Winst en belastingen
Maak je veel winst, dan kan een bv voordelen hebben. Je betaalt bij een bv vanaf een bepaald bedrag minder belasting dan bij een eenmanszaak. Omdat je in het begin meestal nog niet veel winst maakt, kiezen ondernemers bij de start van hun bedrijf vaak voor een eenmanszaak.
Nadelen van een eenmanszaak zijn onder meer dat: u onbeperkt aansprakelijk bent voor schulden , aangezien er geen juridisch onderscheid is tussen privé- en bedrijfsactiva. uw vermogen om kapitaal aan te trekken beperkt is. alle verantwoordelijkheid voor het nemen van dagelijkse zakelijke beslissingen bij u ligt.
Een nieuwe uitdaging vinden, zelf willen bepalen hoe en wanneer je werkt, niet meer voor een baas willen werken. Volgens onderzoek van het CBS zijn dit de belangrijkste redenen dat mensen zzp'er worden.
Je kunt niet 'zomaar' geld uit de BV halen - er zijn vijf manieren om dat fiscaal legaal te doen. Dat kan als brito periodieke uitkeringen of als incidentele opneme met belastingafdrachten. Zie het deel over uitkeren.
Maar op dit moment (2025) ligt het omslagpunt bij grofweg €120.000 winst per jaar. Maak je meer winst dan is een BV fiscaal voordeliger. Let wel op, doordat alle belastingtarieven (vaak) jaarlijks wijzigen, wijzigt het omslagpunt ook vaak. In 2019 lag het omslagpunt nog op een winst van €150.000 per jaar.
Hoe je het salaris aan jezelf uitkeert maakt niet uit. Het mag dus gaan om een fictief loon, zolang het maar belast is bij de inkomstenbelasting. Indien je dus een auto van de zaak rijdt met een relatief hoge bijtelling, dan kan dit betekenen dat je jezelf een lager maandloon kunt uitkeren.
Waarom geldt er een minimum DGA-salaris? Van de Belastingdienst moet je jezelf in principe minimaal €56.000 DGA-loon betalen voor jouw werk als DGA voor de BV. Dit wordt ook wel het gebruikelijk loon of het DGA-salaris genoemd.
Een bv heeft een iets lager gecombineerd belastingtarief dan een eenmanszaak, maar hogere kosten, onder meer door jaarrekeningverplichtingen en accountantskosten. Een eigenaar van een eenmanszaak heeft onder voorwaarden recht op zelfstandigenaftrek. Starters mogen extra startersaftrek toepassen.
Nee, u kunt niet zomaar een BV opheffen. U moet - om uw BV te stoppen - deze ontbinden. De Algemene Vergadering van aandeelhouders neemt hier formeel een besluit over. Als er meerdere aandeelhouders zijn, moet u in de statuten kijken met welke meerderheid van stemmen uw besluit kan worden genomen.