Klanten van bezorgdienst Deliveroo kunnen al vier jaar digitaal fooi geven. Ongeveer een op de vijf bestellers doet dat. Volgens de bezorgdiensten is het vooral een toevoeging voor de cashfooien; die zullen volgens hen niet zomaar verdwijnen.
Fooi geven wordt meestal gemotiveerd als een beloning voor 'extra service'. Oftewel als aanmoediging voor horecapersoneel om hun best voor je te doen.
Bezorgers die in dienst zijn bij Thuisbezorgd.nl ontvangen hun fooien als onderdeel van hun salaris aan het einde van de maand. Restaurants die hun eigen bezorgers in dienst hebben, zijn verantwoordelijk voor het correct toekennen van de fooien aan hun bezorgend personeel.
Een kleine fooi
Na zes jaar zit je op € 14,42 bruto per uur of € 2.509 bruto per maand. Dat is het maximum. Dat is geen dikke boterham. Toch is het niet gebruikelijk dat Nederlanders pakketbezorgers fooi geven, terwijl we dit bij de pizzabezorger een stuk vaker doen.
Klanten van maaltijdbezorgdienst Thuisbezorgd kunnen sinds mei kiezen voor een online fooi van 5, 10 of 15 procent. Een op de tien klanten doet dat, zegt het bedrijf. Bij bezorgdienst Deliveroo geeft een op de vijf klanten een digitale fooi.
Fooi geven is niet wettelijk vastgelegd
Hieruit blijkt dat 38 procent van de gasten altijd fooi geeft in de horeca en 42 procent regelmatig. De rekening afronden naar boven is de favoriete vorm van fooi geven: 41 procent van de gasten betaalt zo wat extra.
De fooi in Nederland die doorgaans gegeven wordt ligt tussen de 5% – 10%. Ook wordt het bedrag vaak naar boven afgerond. Een rekening van 42 euro wordt bijvoorbeeld afgerond naar 45 euro.
In midden- en achterstandsbuurten zijn de meest voorkomende bedragen 50 cent (zo'n 40 procent) en 2 euro (zo'n 50 procent). In het iets hoger segment geeft 80% 2 euro, met flinke uitschieters naar boven en beneden.
Salaris krantenwijk
Het bedrag zal tussen de 80 euro en 150 euro per maand liggen, wat betekent dat het bedrag in elke regio ongeveer tussen de 8 euro en 20 euro ligt.
Of je een fooi geeft mag je zelf bepalen. Je kunt een fooi geven in de app wanneer je een bestelling plaats of contant wanneer de bezorger het eten brengt. Onze bezorgers ontvangen 100% van alle fooi.
Daar wordt de service niet aangerekend. Obers moeten dus leven van de tips die je geeft. Daar wordt bij een goede service toch minstens 15 procent fooi verwacht, en eigenlijk zelfs 20 procent.
Als vuistregel geldt een fooi van ongeveer 10-15% voor een knipbeurt. Daarmee krijgt een kapper een hogere fooi dan de horeca.
Een fooi geeft men uitsluitend aan het personeel. Een werkgever ontvangt geen fooi, hoewel deze in sommige gevallen wel aanspraak maakt op de fooien en soms werknemers verplicht deze af te dragen.
Belangrijk om te weten: fooi geven is niet verplicht. ,,Het horecapersoneel krijgt genoeg loon om rond te komen. De fooi is - net zoals vroeger - een beloning voor de goede service en het is een fijn extraatje”, zegt Vlek. Hij zou het ook ernstig vinden als de fooi wel een belangrijke aanvulling op het loon zou zijn.
Fooi is geen loon. Je betaalt als werkgever ten minste het loon wat voor de functie staat. Dat is het loon volgens de loontabel van de horeca-cao of het wettelijk minimumloon. Je moet in ieder geval het netto-wettelijke minimumloon via de bank overmaken naar de rekening van de medewerker.
Het bedrag dat u extra ontvangt, telt u op bij uw omzet.
Re: Hoeveel fooi voor de krantenjongen? wij geven de folder kinderen hierzo altijd 50 cent tot 1 euro omdat die vaak veel folders hebben dus ze makkelijk veel geld binnen slepen. ochtend krant hebben wij hier zelf niet aan huis maar ik bezorg ze wel.
3. Ochtendbezorging. Wanneer bezorg ik de ochtendkrant? Je bezorgt de ochtendkrant zes dagen in de week van maandag t/m vrijdag voor 07:00 uur 's ochtends en op zaterdag voor 08:00 uur 's ochtends.
Het salaris van een krantenbezorger hangt over het algemeen af van de grootte van de wijk en het aantal kranten dat hij moet bezorgen. Het netto loon ligt over het algemeen tussen de €100,00 en €180,00 per maand.
Je hoeft geen fooi te geven, maar het wordt altijd gewaardeerd. Bezorgers ontvangen 100% van alle fooien. Dit kan net dat beetje zijn dat ze vooruit helpt. Een extraatje wordt dus erg op prijs gesteld.
Fooi is geen loon
Er bestaan ook geen wettelijke regels voor. Wel zijn er eerdere uitspraken vanuit de Hoge Raad, die vaststellen dat de fooien die ontvangen worden door medewerkers, ook aan de medewerkers toebehoren. Als werkgever mag je dus nooit fooi inhouden.
Als je besluit dat je een goede taxiservice krijgen en wilt een fooi geven, zorg ervoor om 10% of meer te betalen. Een kleiner bedrag geven is het niet waard. Sterker nog, als het op centenwerk uitkomt, kun je beter helemaal geen fooi geven.
Azië En dan heb je nog de landen waar het not done is om fooi te geven. Anne-Marie: “In Aziatische landen, zoals China, Japan, Vietnam en Singapore moet je even heel goed nadenken wat je geeft. Ook geld op tafel leggen, is een ongelooflijke belediging.
Als u als ondernemer zelf een fooi geeft, bijvoorbeeld als u zakelijk uit eten gaat, is ook die fooi aftrekbaar van de winst. Let op. De aftrek is beperkt als het een fooi betreft in verband met 'voedsel, drank en genotmiddelen'. Die zijn namelijk in aftrek beperkt tot 73,5%.