Sinds 1 april 2024 zijn flexi-jobs NIET meer mogelijk in de landbouw- en tuinbouwsector (PC 144 en 145).Ook dienstboden (PC 323) kunnen geen flexi-jobs meer uitvoeren.
Wie mag flexi-jobwerknemers inschakelen? Heel wat sectoren mogen een flexi-job medewerker inschakelen. Onder andere de horeca en de detailhandel, de sectoren sport, exploitatie van bioscoopzalen, podiumkunsten en muziek (geen artistieke functies) en de zorgsector.
Check of je voldoet aan flexi-job voorwaarden
Dat kan vanaf nu met MyCareer.be. De nieuwe website van de overheid.
Als zelfstandige in hoofdberoep mag je geen flexi-job uitoefenen. Zelfstandigen in bijberoep kunnen wél aan de slag als flexi indien ze 3 kwartalen geleden minstens 4/5de gewerkt hebben.
Voorwaarden die van toepassing zijn op werknemers
Om een flexi-jobarbeidsovereenkomst te sluiten moet de werknemer een tewerkstelling hebben die minimaal gelijk is aan 4/5e van een voltijdse job bij één of meerdere andere werkgever(s) gedurende het derde kwartaal dat de flexi-job voorafgaat (referentiekwartaal : T-3).
Sinds 2024 is er een plafond voor het flexiloon
Let op: in alle sectoren geldt dat het flexiloon – inclusief vergoedingen, premies en voordelen – niet meer mag bedragen dan 150% van het minimale basisloon.
Dubbel betaald bij werken op zondag of feestdag? Veel medewerkers denken dat ze dubbel betaald worden als ze werken op een zon- of feestdag, maar dit is niet het geval. Wanneer je medewerker werkt op een zon- of feestdag betaal je hem het gewone loon uit.
Je betaalt 0 euro belastingen of sociale bijdragen. Let wel, sinds 1 januari 2024 is een limiet van 12.000 euro per jaar die je belastingsvrij kunt bijverdienen met een flexi-job. Boven de 12.000 word je dus wel belast.
Volgens een berekening van de regering komt dat loonplafond overeen met 880 uur bijverdienen. Die 880 uur zou je bijvoorbeeld kunnen verspreiden over 97 dagen, want als flexi-jobber mag je minimum 3 en maximum 9 uur per dag werken.
Het antwoord hierop is volmondig ja! Heb jij wat tijd te doden of zie je financieel door de bomen het bos niet meer, wacht dan niet langer met het flexi-jobben. Want als gepensioneerde mag je onbeperkt bijverdienen.
Wat als mijn flexi-jobber ziek is? Wanneer een flexi-jobber ziek wordt, heeft hij of zij recht op dezelfde bescherming en voordelen als andere werknemers. De specifieke regelingen rond ziekteverzuim zijn afhankelijk van de sectorale cao-afspraken en bedrijfspolicies.
Goed om te weten: sinds 1 januari 2024 is er ook een maximum flexiloon. Dat bedraagt 150% van het minimale baremaloon in de sector. De meest lucratieve flexi-jobs vind je in principe in de entertainmentsector, met een minimaal flexi-uurloon van € 19,18. Dat is liefst 59,17% meer dan in de horeca.
Tuinbouw is één van de 12 extra sectoren waarin flexi-jobs sinds dit jaar toegelaten zijn.
Vanaf 1 april 2024 kan een school, centrum, hogeschool of publiekrechtelijke universiteit een flexi-jobwerknemer in dienst te nemen.
Wie mag niet werken als flexi-jobber? Je mag geen flexi-job doen als je vaste werkgever een bedrijf in het buitenland is. Ook wanneer je zelfstandige in hoofdberoep bent, kan je niet bijverdienen onder het flexi-job statuut.
Een flexi-job mag van zodra je bij 1 of meerdere werkgevers vast werk hebt voor minstens 4/5 of 80 in het 3e kwartaal voorafgaande aan de flexi-job. Je kan bijvoorbeeld als flexi-jobber werken in april, mei en juni 2024 als je minstens 4/5 gewerkt hebt in juli, augustus en september 2023.
Geen wettelijke regels extra loon voor werk op zondag
Er bestaan geen wettelijke regels voor extra betaling als u werkt op zondag. Uw werkgever hoeft u dus niet meer te betalen dan uw normale loon. Ook hoeft hij u geen extra vrije uren te geven voor werk op zondag.
Op 31 januari 2025 kregen we een nieuwe federale regering, die het flexi-systeem een boost gaf. Zo werd besloten om het inkomstenplafond voor niet-gepensioneerde flexi-jobbers te verhogen naar € 18.000 en flexi's toe te laten in alle sectoren die dat willen.
Het loon van een flexi-jobber mag niet lager liggen dan 11,19 euro per uur. Je stort met elk loon ook flexi-vakantiegeld voor een bedrag van 0,86 euro per uur. Het minimale uurloon in een flexi-job bedraagt dus 12,05 euro per uur. Marcel krijgt een flexi-loon van 93,40 euro per gewerkte dag.
Werknemers die bij een andere werkgever als flexi-jobber werken, mogen vanaf 2024 nog maximaal 12.000 euro bruto op jaarbasis onbelast bijverdienen. Voor het gedeelte erboven wordt de fiscale vrijstelling afgeschaft. Deze regel geldt niet voor gepensioneerden.
Dan zal je 2 kwartalen moeten wachten om als flexi aan de slag te gaan. Wie minder dan 4/5de werkte voor die met vervroegd pensioen ging, moet minstens één kwartaal als gepensioneerde geregistreerd zijn. Concreet: wil je op 1 juli 2025 starten met een flexi-job dan moet je vóór 1 januari 2025 met pensioen zijn.
Hoeveel bijverdienen? U mag maximum 6.130 euro per jaar bijverdienen (bedrag voor aj. 2019, basisbedrag 3.830 euro).