Met een BBL-opleiding (Beroepsbegeleidende Leerweg) heb je recht op salaris conform cao, begeleiding door een erkende leermeester en vaak betaling van je opleiding door de werkgever. Je bouwt werkervaring op, hebt een arbeidsovereenkomst, recht op vakantiedagen en bouwt pensioen op, maar hebt geen recht op studiefinanciering of een studenten-OV. FNV +4
Het salaris van een BBL-leerling (Beroepsbegeleidende Leerweg) hangt af van leeftijd, leerjaar en sector, maar ligt meestal tussen € 600 en € 2.000+ bruto per maand; jongere leerlingen krijgen minder dan het minimumloon voor volwassenen, maar dit is wettelijk vastgelegd en stijgt met de leeftijd en ervaringsjaren, vaak volgens de CAO van het bedrijf. Vanaf 2027 komt hier verandering in en krijgen BBL-leerlingen recht op minimaal het volwassen minimumloon, aldus de FNV.
In je BBL-overeenkomst staan je werk- en schooltijden duidelijk vastgelegd. Je hebt recht op goede begeleiding door een erkende leermeester. Je mag niet structureel ingeroosterd worden op schooldagen. De arbeidstijdenwet geldt ook voor jou: rust, pauzes en maximale werktijden moeten worden gerespecteerd.
Bij een BBL-opleiding krijg je salaris van je werkgever, omdat je een arbeidscontract hebt en werkt en leert tegelijk; je hebt geen recht op studiefinanciering, maar ontvangt wel loon (afhankelijk van leeftijd en sector), waarbij de werkgever vaak ook opleidingskosten en soms reiskosten vergoedt, met specifieke minimumsalarissen voor jongeren en de plicht vanaf 21 jaar het minimumloon te betalen, wat vanaf 2027 verandert naar minimumloon voor iedereen.
Voordelen BBL
Je leert vooral via de praktijk; Je bouwt een netwerk op in jouw vakgebied; Je werkgever betaalt (meestal) je opleiding; Je vergroot je kans op een vaste baan omdat je al werkervaring hebt.
Met de BBL-deelnemer wordt zowel een (praktijk)leerovereenkomst (waarbij ook de onderwijsinstelling partij is) als een arbeidsovereenkomst gesloten. Het 'normale' arbeidsrecht is dan ook op hen van toepassing. Zo bouwt een BBL-deelnemer ook vakantiedagen op en heeft hij/zij recht op minimumloon en vakantietoeslag.
Sinds 2023 moeten werkgevers scholing die de werkgever op grond van de wet of cao verplicht is om te verstrekken voor het werk waarvoor de werknemer is aangenomen, betalen. Een studiekostenbeding is in dat geval nietig, tenzij het een opleiding betreft voor een beroep dat valt onder de Beroepskwalificatierichtlijn.
Voor een deeltijd- of bbl-opleiding kunt u geen studentenreisproduct krijgen. Voor een duale opleiding (hbo of universiteit) wel.
Je krijgt €1500 (of een soortgelijk bedrag) van DUO vanwege de tegemoetkoming gemiste basisbeurs (ook wel studievoucher genoemd) voor de zogenaamde "pechgeneratie" studenten tussen 2015-2023, omdat je tijdens het leenstelsel hebt gestudeerd en een diploma hebt behaald binnen de 10-jaarstermijn. Dit is een compensatie voor het wegvallen van de basisbeurs en wordt automatisch uitbetaald als je aan de voorwaarden voldoet.
Als je kind naar het mbo gaat heb je te maken met verschillende schoolkosten: Wettelijk verplicht lesgeld en cursusgeld: betaald door ouders of student. Basisuitrusting school: betaald door de mbo-school. Basisuitrusting leerbedrijf: betaald door het leerbedrijf.
4 nadelen van een BBL-opleiding
De beroeps begeleidende leerweg (BBL)
Studenten leren met name in de praktijk door zelf te doen en te ervaren. Studenten die een BBL-opleiding volgen krijgen geen ov-jaarkaart. Meestal krijgen zij wel een reisvergoeding. Soms krijgen studenten ook een vergoeding voor de uren die ze op school verblijven.
De beroepsbegeleidende leerweg (bbl) geeft geen recht op studiefinanciering, omdat de student werkt en daarnaast ongeveer één dag per week studie volgt.
Voor BBL niveau 2,3 en 4 geldt: van de 850 uur moeten minimaal 200 uren ingevuld worden door begeleide onderwijstijd (les op school) en tenminste 610 uren voor les in de praktijk (beroepspraktijkvorming). De resterende 40 uren kunnen door zowel begeleide onderwijstijd als beroepspraktijkvorming worden ingevuld.
Hoe hoog dat is, hangt af van je situatie: hoeveel je werkt, of je loonheffingskorting krijgt en of je bijbaantje je enige inkomen is. Een schatting: 18 jaar, 12 uur/week: € 345 bruto per maand → ± € 320 netto. 17 jaar, 8 uur/week: € 182 bruto per maand → ± € 170 netto.
Werkgevers moeten verplichte en noodzakelijke opleidingen betalen voor hun werknemers. Dat staat in de Europese richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Denk aan opleidingen op het gebied van veiligheid en kennis.
Wat krijgt u? Wilt u weten wat u krijgt? Log in op Mijn DUO en kijk bij 'Mijn producten'. Heeft de informatie op deze pagina u geholpen?
Nee, €10.000 studieschuld is relatief laag; veel studenten hebben meer, sommigen wel €50.000+, maar het is wel een bedrag dat je maximale hypotheek aanzienlijk kan verlagen, omdat je €10.250 minder kunt lenen. Het is een "goede schuld" vanwege de investering in je toekomst, en de aflossingsvoorwaarden (SF35) zijn gunstig met een lange looptijd en een inkomen-afhankelijke maandlast, waardoor de schuld op lange termijn vaak beter beheersbaar is dan de stijgende huizenprijzen.
U had minimaal 12 maanden recht op een prestatiebeurs. Hieronder verstaan we de aanvullende beurs en/of het studentenreisproduct. U behaalt of behaalde een diploma binnen de diplomatermijn van 10 jaar. Een eventuele verlenging van uw diplomatermijn telt u bij de 10 jaar op.
Bij een BBL-opleiding krijg je salaris van je werkgever, omdat je een arbeidscontract hebt en werkt en leert tegelijk; je hebt geen recht op studiefinanciering, maar ontvangt wel loon (afhankelijk van leeftijd en sector), waarbij de werkgever vaak ook opleidingskosten en soms reiskosten vergoedt, met specifieke minimumsalarissen voor jongeren en de plicht vanaf 21 jaar het minimumloon te betalen, wat vanaf 2027 verandert naar minimumloon voor iedereen.
Loondoorbetaling bij ziekte BBL
Een BBL-leerling heeft namelijk dezelfde rechten als "gewone" werknemers. Als een BBL-leerling ziek wordt tijdens de contractduur van de arbeidsovereenkomst, bent u als werkgever verplicht het loon door te betalen.
Gratis openbaar vervoer (OV) is er vooral voor specifieke groepen zoals kinderen (4-11 jaar) en ouderen (AOW-gerechtigden) met een laag inkomen, afhankelijk van de gemeente (bv. Rotterdam, Zuid-Holland), en voor studenten met een studiebeurs (studentenreisproduct). Daarnaast zijn er lokale regelingen voor inwoners met een laag inkomen die reizen voor sociale activiteiten, via gemeenten of stichtingen zoals Leergeld en Arriva.
Nadelen aan werken en leren
Wanneer je een BBL-opleiding of andere werken-leren opleiding volgt, ontvang je geen studiefinanciering en dus ook geen studenten OV. Aan de andere kant hoef je de opleiding niet zelf te betalen en is ook een reiskostenvergoeding altijd bespreekbaar, dus heel vervelend is dat niet.
Naast het minimumloon betaalt de werkgever meestal ook de kosten voor de bbl-opleiding. De kosten voor een bbl-opleiding op niveau 1 en 2 bedragen € 258,- voor het schooljaar 2022-2023. Als je een opleiding op niveau 3 en 4 doet, zijn de kosten € 624,-.
1. De arbeidsovereenkomst BBL wijkt af van de 'normale' arbeidsovereenkomst. Zo telt de arbeidsovereenkomst BBL niet mee voor de ketenregeling maar telt hij wel mee voor de transitievergoeding, uiteraard enkel indien is voldaan aan de wettelijke voorwaarden hieromtrent.