In principe zit er geen limiet aan hoeveel je mag bijverdienen als zzp'er.Houd er alleen rekening mee dat hoe meer je bijverdient naast je baan in loondienst, hoe hoger je belast wordt. Je extra inkomen wordt namelijk opgeteld bij je inkomen uit je parttime baan. En over dat totaalbedrag betaal je inkomstenbelasting.
Toestemming van je werkgever
Bij de combinatie loondienst en zzp kun je te maken krijgen met een concurrentie- of relatiebeding. Een in jouw contract opgenomen concurrentiebeding betekent dat je als zzp'er niet zonder toestemming van jouw werkgever soortgelijke werkzaamheden mag verrichten bij een ander bedrijf.
Kun je in loondienst én zzp'er zijn bij dezelfde werkgever, zonder dat de Belastingdienst dit als schijnzelfstandigheid ziet? Ja dat kan, mits je aan de eisen van de fiscus voor ondernemerschap voldoet.
Wil je in 2023 geen belasting betalen als zzp'er? Dat kan! Hoe het werkt lees je in deze blog. Je leest het goed: als zzp'er hoef je in 2023 over een winst tot € 32.193 geen belasting te betalen.
Hoe zit het bijvoorbeeld met inkomsten naast werk, hoeveel mag je bijverdienen? In principe zit er geen limiet aan hoeveel je mag bijverdienen als zzp'er. Houd er alleen rekening mee dat hoe meer je bijverdient naast je baan in loondienst, hoe hoger je belast wordt.
Zwart werken is niet helemaal illegaal. Je moet het dan wel aangeven bij de belastingdienst. Hoeveel mag je precies verdienen met zwart werken? Het bedrag dat je met zwart werken mag verdienen in 2023 is maximaal €8.520 per jaar.
Als je zzp'er wilt worden naast een vaste baan dan heb je toestemming nodig van jouw werkgever. Het kan namelijk zijn dat je te maken krijgt met een verbod op nevenwerkzaamheden of een concurrentiebeding.
Ook daar is geen harde eis voor. In de praktijk zien wij dat je best 70% van je omzet bij 1 opdrachtgever mag halen. Zolang je daarnaast nog maar een aantal andere klanten hebt. Het grote nadeel is dat de belastinginspecteurs deze regels zelf mogen interpreteren.
Heeft u een eenmanszaak? Ook dan kunt u personeel aannemen. Eenmanszaak zegt iets over de rechtsvorm en niet over het aantal werknemers. U hoeft uw rechtsvorm niet te wijzigen wanneer u met een eenmanszaak personeel aan wilt nemen.
Belastingvrij bijverdienen
Wanneer je bijverdient, moet je je inkomen opgeven bij de Belastingdienst. Doe je dit niet, dan werk je zwart en heb je kans dat je een boete krijgt. Je mag volgens de 'belastingvrije voet' wel een bepaald bedrag per jaar belastingvrij verdienen. Voor 2022 is dit bedrag €8700.
U heeft als zzp'er geen maximumaantal werkuren per week of vaste rusttijden. Behalve als u: onder gezag van een opdrachtgever werkt.
Voorbeeld zzp tarief berekenen
Wanneer je 3.750 euro deelt door het aantal uren in zo'n werkmaand kom je uit op ruim 21,50 euro per uur. Dit verdubbel je en dan kom je uit op jouw uurtarief: 43 euro. De rekensom is dan: brutoloon + vakantiegeld x 1,25 : (21,67×8=173,36) = uurtarief in loondienst x 2 = uurtarief zzp'er.
Je verandert dan van zzp'er naar zmp'er (zelfstandige met personeel), waardoor een aantal fiscale voordelen komen te vervallen.
De kosten van personeel kun je eenvoudig berekenen. Per werknemer betaal je bovenop het afgesproken brutosalaris nog zo'n 20 tot 35 procent van dat salaris aan extra kosten. Hoe hoog de kosten van personeel precies uitvallen, hangt af van je cao en de individuele afspraken die je met werknemers maakt.
De Rijksoverheid heeft een nieuwe regelgeving: zzp'ers gaan vanaf 2021 minimaal 16 euro per uur verdienen. Hiermee wil de overheid zorgen dat jij als zzp'er niet zo weinig verdient dat je niet meer kan rondkomen. Maar €16,- klinkt niet veel.
Door maandelijks 40% van jouw winst apart te zetten doe je een veilige reservering. Je kunt daar de inkomstenbelasting van betalen, inclusief de zvw-premie (premie voor de zorgverzekeringswet) die je samen met de inkomstenbelasting betaalt. Tip: met een hoger percentage reserveer je veiliger.
Hoe lang mag een overeenkomst van opdracht duren? Daar staat geen vaste termijn voor. Bedenk echter wel, dat hoe langer de overeenkomst duurt, hoe eerder er sprake zal zijn van een verkapte arbeidsovereenkomst. Dit speelt zeker als de opdrachtnemer, al dan niet fulltime, slechts voor één opdrachtgever werkt.
Het hebben van twee banen brengt veel voordelen met zich mee, maar er zijn ook een aantal valkuilen. Je zult meer afwisseling krijgen in je werk waardoor je meer betrokkenheid en baantevredenheid krijgt. Daarnaast heb je ook meer financiële zekerheid en kans op een hoger inkomen.
Als parttime zzp'er betaal je over beide inkomsten inkomstenbelasting in box 1. Omdat je ondernemer bent krijg je over de winst uit je onderneming één of enkele belastingvoordelen. Iedere ondernemer krijgt sowieso de MKB-winstvrijstelling. 14% van je winst uit onderneming wordt vrijgesteld, dat deel is belastingvrij.
Zzp'ers werken per week meer dan werknemers, die gemiddeld 31,0 uur werken. Zelfstandigen met personeel maken aanzienlijk langere werkweken: gemiddeld 48,7 uur. Van de mannelijke zzp'ers werkte 71 procent voltijds. Dat is vrijwel vergelijkbaar aan dat van de mannelijke werknemers.
Je mag in principe zoveel spaarrekeningen hebben als je wilt.Hieraan is geen limiet verbonden. Ook kost het meestal niets om een spaarrekening te openen. Houd er wel rekening mee dat sommige banken spaarrekeningen opheffen die te lang niet gebruikt worden.
In Nederland geldt er geen limiet voor de hoeveelheid geld die u in huis mag hebben. Contante bedragen boven de € 596 euro moet u wel opgeven bij uw belastingaangifte. Dit is € 1.192 als u een fiscale partner heeft. Ook de waarde van cadeaubonnen die u in huis heeft telt mee.
500 euro per maand bijverdienen kan bijvoorbeeld door middel van affiliate marketing, werken als freelancer of door jouw kennis aan te bieden in een cursus, e-book of training. Ook het invullen van enquêtes en het meedoen aan spaarprogramma's kan je enkele honderden euro's per maand opleveren.
Deze gegevens zijn een inschatting en kunnen daarom ook variëren. Zo is een zzp'er bij een uurloon van €22,- goedkoper dan een werknemer in loondienst. In dit geval is jouw bedrijf goedkoper uit als je een zzp'er inhuurt, hierbij zijn de kosten van het inwerken en de verloren tijd hiervan niet in het schema betrokken.