Kan medische bijstand uitgesteld worden?

Flexibilisering van de volledige onderbreking
De werknemer heeft de mogelijkheid om het voltijds verlof voor medische bijstand, mits akkoord van de werkgever, voor kortere periodes te nemen dan de minimumduur van één maand. Hij kan dit inkorten tot hetzij een week, hetzij twee weken, hetzij drie weken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rva.be

Hoe lang op voorhand medische bijstand aanvragen?

ten vroegste 6 maanden vóór de begindatum of de datum van verlenging in geval van ouderschapsverlof of verlof voor mantelzorg en ten vroegste 1 maand in geval van medische bijstand of verlof voor palliatieve zorg; en ten laatste 2 maanden na die begindatum of datum van verlenging.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rva.be

Hoe lang voltijds werken voor medische bijstand?

Verlof voor medische bijstand (thematisch verlof)

Voltijds voor maximaal 12 maanden. Halftijds of 1/5 gedurende maximaal 24 maanden. Je (verlengbare) aanvraag geldt telkens voor minimum 1 en maximaal 3 maanden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hetacv.be

Kan men zorgverlof weigeren?

Werkgever mag zorgverlof in principe niet weigeren

Uw werkgever mag kortdurend en langdurend zorgverlof alleen weigeren als het bedrijf daardoor in ernstige problemen komt. Om die reden mag uw werkgever uw kortdurend verlof nog tegenhouden nadat u het bij hem heeft gemeld.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Wat is zwaar ziek?

Met een zware ziekte wordt bedoeld, elke ziekte of medische ingreep die de behandelende geneesheer als dusdanig bestempelt en waarvan de geneesheer meent dat elke vorm van sociale, familiale of psychologische bijstand noodzakelijk is voor het herstel.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werk.belgie.be

Harry kan al dertig jaar prima rondkomen van een bijstandsuitkering

19 gerelateerde vragen gevonden

Is medische bijstand tijdskrediet?

Het verlof voor medische bijstand en het tijdskrediet met motief zijn twee systemen van loopbaanonderbreking die het je mogelijk maken om je prestaties te schorsen of halftijds of met 1/5 te verminderen, om 'een zwaar ziek gezins- of familielid bij te staan of te verzorgen'.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rva.be

Kan medische bijstand geweigerd worden?

Deze vorm van loopbaanonderbreking kan u niet worden geweigerd, voor zover u aan de werkgever een attest voorlegt van de behandelend arts van de patiënt dat bewijst dat u bereid bent de medische bijstand te verlenen die nodig is voor zijn herstel, bovenop de professionele bijstand die hij daarnaast kan genieten (zie ...

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rva.be

Kan werkgever verlof medische bijstand geweigerd worden?

Recht. Voor werknemers in de privésector is verlof voor medische bijstand een recht: de werkgever kan u het verlof niet weigeren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op vlaanderen.be

Heeft zorgverlof invloed op pensioen?

Invloed op het pensioen

Er tellen 12 maanden voltijdse of deeltijdse gewone loopbaanonderbreking en/of zorgkrediet mee voor het pensioen. Deze periode wordt uitgebreid met 24 maanden wanneer je een kind ten laste hebt dat jonger is dan 6 jaar.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hetacv.be

Is medische bijstand gelijkgesteld voor pensioen?

Palliatief verlof, verlof voor medische bijstand en mantelzorgverlof tellen volledig mee voor uw werknemerspensioen als u een onderbrekingsvergoeding ontvangt van de RVA.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op sfpd.fgov.be

Wat is medisch verlof?

Verlof en doktersbezoek

Er geldt geen onvoorwaardelijk recht op doktersbezoek. Meestal is de afspraak dat werknemers zo veel mogelijk in hun vrije tijd naar de dokter of tandarts gaan. Als doktersbezoek buiten werktijd niet mogelijk is, kunt u recht hebben op kort verzuimverlof.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Hoelang moet je in dienst zijn om mantelzorg te nemen?

Als erkende mantelzorgverlener heb je recht op maximum zes maanden volledige onderbreking, of maximum 12 maanden halftijdse of 1/5de onderbreking. Volgens de huidige reglementering kan je wel slechts 1 maand voltijds (of 2 maanden halftijds of 1/5de) verlof nemen per zorgbehoevende persoon.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op abvv.be

Hoe vaak mag je zorgverlof opnemen?

Hoe lang kortdurend zorgverlof

U heeft recht op maximaal 2 keer het aantal uren dat u per week werkt, zoals afgesproken in de arbeidsovereenkomst. Dit geldt voor een periode van 12 maanden. Dus als u 32 uur per week werkt, kunt u in 12 maanden 64 uur kortdurend verlof opnemen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Is zorgverlof betaald of onbetaald?

Tijdens kortdurend verlof krijgt u minimaal 70% van uw salaris. Tijdens langdurend verlof heeft u geen recht op salaris.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Hoe lang heb ik recht op zorgverlof?

Je hebt recht op maximaal 10 dagen kortdurend zorgverlof per jaar. Volgens de wet heb je recht op minstens 70% van je loon tijdens je zorgverlof. Je bouwt tijdens je zorgverlof ook vakantiedagen op. De dagen die je opneemt voor het zorgverlof mogen niet worden ingehouden op je vakantiedagen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op fnv.nl

Kan je werkgever je weigeren 4 5 te werken?

De vermindering tot 4/5de kunt u niet weigeren voor zover de werknemer al minstens één jaar bij u werkt. Het halftijds werk kunt u wel weigeren als u niet meer dan tien werknemers heeft.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemingsdatabank.indicator.be

Wat valt er onder kortdurend zorgverlof?

Werknemers en broers, zussen, grootouders, kleinkinderen, huisgenoten en bekenden hebben recht op zorgverlof. Bijvoorbeeld om hun zieke kind, partner of ouder zorg te geven die nodig is. Of te ondersteunen als zij hulpbehoevend zijn.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Welke soorten zorgverlof?

Wettelijk verlof
  • zwangerschapsverlof en bevallingsverlof;
  • geboorteverlof;
  • ouderschapsverlof;
  • adoptieverlof of pleegzorgverlof;
  • zorgverlof (kortdurend en langdurend);
  • calamiteitenverlof en kort verzuimverlof.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Kan tijdskrediet met motief geweigerd worden?

Indien u het tijdskrediet voor de voormelde motieven toekent en de RVA een verboden cumulatie vaststelt, zal het recht op het tijdskrediet met motief en op de bijbehorende onderbrekingsuitkeringen door onze diensten worden geweigerd.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rva.be

Hoe lang heb je recht op een aanmoedigingspremie?

Tijdens uw volledige beroepsloopbaan kunt u maximaal 12 maanden een aanmoedigingspremie in het kader van zorgkrediet krijgen. Die maximumtermijn is: niet proportioneel: het maakt dus geen verschil of u die maanden halftijds, deeltijds of voltijds onderbreekt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op vlaanderen.be

Hoe lang duurt een goedkeuring RVA?

Uw dossier moet op het werkloosheidsbureau toekomen binnen 2 maanden vanaf de aanvraag. Na ontvangst van uw dossier zal het werkloosheidsbureau binnen een termijn van één maand een beslissing nemen betreffende uw recht op uitkeringen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rva.be

Wie heeft er recht op tijdskrediet?

Je hebt in principe recht op tijdskrediet indien je bent tewerkgesteld in de privésector, ongeacht of je arbeider of bediende bent. Er zijn evenwel een aantal beperkingen: Het aantal werknemers dat in jouw onderneming tijdkrediet opneemt, mag de wettelijke drempel nog niet bereikt hebben.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Hoe vier vijfde aanvragen?

Als de werknemer recht heeft op het gevraagde tijdskrediet en wanneer de begindatum van de onderbreking vastligt, moet de aanvraag worden ingediend bij de RVA. Dat doet u bij voorkeur online. Dat is niet alleen sneller maar ook beter voor het milieu.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rva.be

Welke soorten tijdskrediet zijn er?

Welke zijn de vormen van tijdskrediet met motief?
  • Voltijds tijdskrediet. Dat biedt je de mogelijkheid om je prestaties volledig te schorsen;
  • Halftijds tijdskrediet. Dat geeft je de mogelijkheid om je (minimum ¾) prestaties te verminderen om verder halftijds te kunnen blijven werken;
  • 1/5 tijdskrediet.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rva.be

Populaire vragen

  Vorige artikel
Is perilex altijd 3 fasen?
Volgende artikel  
Wat eet een wasbeer?