Stagevergoeding niet verplichtTijdens uw stage is de werkgever wettelijk niet verplicht om u een stagevergoeding te geven. Het mag wel, maar uw werkgever bepaalt zelf hoe hoog het bedrag is. Er is geen minimumbedrag of maximumbedrag voor een stagevergoeding.
Een betaalde stage is een werkervaringsprogramma waarbij stagiairs een financiële vergoeding ontvangen voor hun tijd en inspanningen . Deze vergoeding kan in verschillende vormen komen, zoals uurloon, maandelijkse toelagen of projectgebaseerde betalingen.
Die stagevergoeding is minstens de helft van het algemeen minimumloon, dus sinds begin 2023 krijg je tijdens een BIS minstens € 903,08 per maand. Afhankelijk van in welke sector je aan de slag gaat, kan dat minimum hoger uitvallen. Belangrijke kanttekening: je kan niet altijd voor een BIS kiezen.
In de cao kun je opzoeken of je recht hebt op een stagevergoeding. De stagevergoeding ontvang je dan van het leerbedrijf. Als jij een leerbaan hebt (een BBL-opleiding doet), dan heb je naast een vergoeding voor de kosten die je maakt ook recht op een arbeidscontract en salaris.
Een stagiair heeft geen recht op het wettelijk minimumloon. Tijdens een stage is de werkgever niet wettelijk verplicht om een stagevergoeding te geven. Het mag wel, maar de werkgever bepaalt zelf hoe hoog het bedrag is. Er is geen minimumbedrag of maximumbedrag voor een stagevergoeding.
Als je 18 jaar of ouder bent gelden de volgende regels: – Je werkt per dienst maximaal twaalf uur. – Je werkt per week maximaal zestig uur. Je mag niet iedere week 60 uur werken.
Krijg ik betaald tijdens mijn stage in Nederland? Er is geen wettelijk minimumloon voor stagiairs in Nederland, aangezien ze niet als werknemers worden beschouwd . Het is echter gebruikelijk dat bedrijven een maandelijkse stagevergoeding verstrekken, die kan variëren van € 200 tot € 500.
Hij krijgt geen loon, maar mogelijk wel een onkostenvergoeding. Voor de stagiair geldt ook geen arbeidsovereenkomst maar een stageovereenkomst. Voor de Arbowet is een stagiair echter wel een werknemer. Voor een stagiair gelden dezelfde regels als voor vaste werknemers.
Nee, een stagevergoeding is niet verplicht. MBO, HBO en WO studenten hebben allemaal geen recht op een stagevergoeding, hoewel in de praktijk HBO en WO studenten wel vaak een stagevergoeding krijgen. MBO stagairs krijgen minder vaak een vergoeding voor hun stage.
Een vrijwilliger komt hier op eigen initiatief, terwijl een stagiair vaak in opdracht van zijn of haar opleiding komt. Wij maken geen onderscheid in de taken van vrijwilligers of stagiaires. Het is wel zo dat de taken voor een stagiair worden aangepast op hun opdracht.
Voor stagiairs geldt de Arbowet en de Arbeidstijdenwet onverkort, waarbij het bedrijf waar de stage wordt gelopen als werkgever geldt. Voor het bedrijf is een stagiair geen werknemer.Hij krijgt geen loon, maar mogelijk wel een onkostenvergoeding en een stageovereenkomst in plaats van een arbeidsovereenkomst.
Opzegtermijnen? Tijdens de proeftijd mag je zonder opgaaf van redenen ontslag nemen. Daarna heb je meestal een opzegtermijn van een kalendermaand. Deel je werkgever persoonlijk en schriftelijk mee dat je je stage tussentijds wilt beëindigen.
Heb ik recht op een stagevergoeding? Duurt uw stage bij het Rijk één maand of langer? Dan heeft u recht op een stagevergoeding. Vanaf 1 januari 2025 bedraagt deze vergoeding bij het Rijk voor mbo-, hbo- en wo-studenten € 775 per maand.
In veel sectoren ontvangen studenten nog geen passende stagevergoeding. Ook ontbreken in veel cao's afspraken over stagevergoedingen. Daarnaast ontvangen mbo-studenten veel minder vaak zo'n vergoeding dan hun collega-studenten in het hbo en wo, of een lagere vergoeding.
Stagiair salaris
Het gemiddelde salaris van een Stagiair in Nederland ligt tussen de € 2.371 en € 2.634 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis. Een Senior Stagiair kan tot € 2.700 verdienen. Dit salaris geldt bij een 40-urige werkweek.
Als stagiair val je ook onder de Arbeidstijdenwet. Die bepaalt dat je maximaal 12 uur op een dag en 60 uur per week mag werken. Weken met zoveel uren moeten bovendien gecompenseerd worden met kortere werkweken. Werk je op één dag langer dan 5½ uur, dan heb je recht op een half uur pauze tussendoor.
Tenzij je anders afspreekt, heeft een stagiair geen recht op verlof en vakantiegeld. Het is wel gangbaar om een stagevergoeding te geven.
De leerling-stagiair ontvangt van de stagegever geen loon, noch in geld, noch in natura. Reële onkostenvergoedingen en echte vrijgevigheden doen echter geen afbreuk aan het onbezoldigd karakter van de leerlingenstage.
Als je 14 of 15 jaar bent mag je onder voorwaarden stage lopen. Je mag dan maximaal 7 uur per dag werken. En in totaal 35 uur per week. De tijd dat je naar school gaat, telt mee als arbeidstijd.
De gemiddelde stagevergoeding bij een mbo-stage voor vier dagen per week is € 182,-.Bij een stage voor vijf dagen per week is de gemiddelde vergoeding € 227,- bruto per maand.
Stagevergoeding niet verplicht
Tijdens uw stage is de werkgever wettelijk niet verplicht om u een stagevergoeding te geven. Het mag wel, maar uw werkgever bepaalt zelf hoe hoog het bedrag is. Er is geen minimumbedrag of maximumbedrag voor een stagevergoeding.
Erkende leerbedrijven kunnen subsidie krijgen als zij een leerplaats aanbieden. Die ontvangen zij via de Subsidieregeling praktijkleren. De regeling is een tegemoetkoming voor werkgevers voor de begeleidingskosten van leerlingen en studenten.
Werken en leren
Ze leren met name door zelf te doen en te ervaren. BBL is dus vooral een combinatie van werken en leren. Je kind moet minstens 16 jaar oud zijn om een BBL-opleiding te kunnen volgen. Daarnaast moet je kind een baan hebben bij een erkend leerbedrijf.
De Dag van de Stagiair op 25 mei 2024 is een speciale gelegenheid om stagiairs in het zonnetje te zetten en hun bijdrage aan het bedrijf te erkennen.