Als je als zelfstandig ondernemer volledig arbeidsongeschikt raakt, valt je inkomen helemaal weg. Je moet dan zelf voor je inkomen zorgen, totdat je recht hebt op AOW en/of pensioen. Hoeveel geld nodig is om die periode te overbruggen, is afhankelijk van je leeftijd en het inkomen dat je nodig hebt om te leven.
Als je, als een zzp-er, arbeidsongeschikt raakt kan je in principe een beroep doen op een bijstandsuitkering op grond. Maar een bijstandsuitkering wordt alleen verstrekt als de zzp-er geen vermogen heeft, of niet kan terugvallen op een inkomen van een eventuele partner.
Wat als je arbeidsongeschikt raakt als zzp'er? Arbeidsongeschikt raken betekent geen inkomen. Als zzp'er heb je geen recht op een WIA of andere uitkering. Je zult dus meteen je eigen reserves moeten inzetten als je geen voorzieningen hebt getroffen.
Bijstand voor zelfstandigen: Bbz-uitkering. Zoals eerder genoemd is de Bbz-uitkering een bijstandsuitkering voor zzp'ers. Deze is bedoeld voor als jij een eigen bedrijf hebt of wilt starten en niet genoeg inkomen hebt. Deze speciale zzp uitkering kun je aanvragen bij jouw gemeente.
Als ZZP'er heb je namelijk geen recht op een ziektewetuitkering. Een buffer is natuurlijk ook maar een tijdelijke oplossing. Wanneer je langdurig ziek bent, moet je je zelf kunnen onderhouden.
Zzp'ers komen wel degelijk in aanmerking voor veel wettelijke toeslagen die men als werknemer in loondienst ook ontvangt. Het gaat behalve om huurtoeslag en zorgtoeslag ook om bijv. kinderopvangtoeslag en kindgebonden budget. Alles bij elkaar opgeteld kunnen de toeslagen oplopen tot honderden euro's.
Je bent arbeidsongeschikt als je door een medische en objectief vast te stellen oorzaak tenminste 25% van je werk niet meer kunt doen. Dat is de maatstaf die we bij a.s.r. hanteren. Deze vuistregel gebruiken de meeste andere arbeidsongeschiktheidsverzekeraars ook.
Als u als zelfstandige werkt kunt u een verzekering van UWV afsluiten tegen verlies van inkomen door ziekte (Ziektewet) en arbeidsongeschiktheid (WIA). U kunt deze verzekeringen afsluiten binnen 13 weken nadat uw verplichte verzekering is afgelopen.
Zzp'ers gaan vanaf 2021 minimaal 16 euro per uur verdienen | Nieuwsbericht | Rijksoverheid.nl.
Het kan voorkomen dat je als zzp'er zonder inkomen komt te zitten. Dit kan voor een langere of een kortere periode zijn, mocht je geen opdrachten hebben. Aangezien je als zzp'er geen recht hebt op een Werkloosheidsuitkering (WW-uitkering), kom je al snel in een lastige situatie terecht.
De inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA) wordt uitgekeerd aan mensen die volledig afgekeurd en blijvend arbeidsongeschikt zijn. De uitkering bedraagt minstens 75 procent van het WIA-maandloon.
Ga uit van het sociale verzekeringsloon (sv-loon) dat u verdiende in het jaar voordat u ziek werd. Deel dit totale sv-loon door 261 (gemiddelde aantal werkdagen in een jaar). Vermenigvuldig dit bedrag vervolgens met 21,75 (gemiddeld aantal uitkeringsdagen per maand). Dit is uw WIA-maandloon.
De wet regelt dat de werkgever minimaal 70% van het loon moet doorbetalen, waarbij voor het eerste ziektejaar geldt dat ten minste het minimumloon wordt doorbetaald. Er geldt ook een maximum: de werkgever is niet verplicht om meer te betalen dan 70% van het maximum dagloon.
Geen recht op WIA-uitkering
Bent u minder dan 35% arbeidsongeschikt? U heeft dan geen recht op een WIA-uitkering. U blijft dan in dienst bij uw werkgever.
Premie AOV in vergelijking met premie van werknemers in loondienst. De kosten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering zijn voor een zzp'er gemiddeld zo'n € 3.000,- bruto premie per jaar. Dat is veel geld. Maar werkt u 40 uur per week, met 4 weken vakantie per jaar, dan komt het neer op € 1,56 per gewerkt uur.
Kans op arbeidsongeschiktheid
De kans is ongeveer 1 op 12 dat u als zelfstandige arbeidsongeschikt raakt. 50% is binnen 90 dagen weer arbeidsgeschikt. De kans dat u een half jaar niet kunt werken is 26%. Na een jaar is nog 15% niet aan het werk en 7% is zelfs na 5 jaar nog arbeidsongeschikt.
Als ZZP'er heb je geen salaris – theoretisch gezien dan
Het uitbetalen van salaris aan jezelf is daarom in feite géén salarisbetaling, maar een privéopname van je zakelijke rekening. Heel strikt genomen heb je als eenmanszaak dus geen salaris, omdat alles (je inkomsten en winst) van jou is.
ZZP'ers die in een praktijk van medisch specialisten werken, verdienen het meest. Gemiddeld zo'n 150.000 euro per jaar, schrijft Business Compleet. Ze laten ZZP'ers die elders werkzaam zijn ver achter zich.
Ontdek het gemiddelde salaris als Zzp Er
Het gemiddelde zzp er salaris in Nederland is € 53.625 per jaar of € 27,50 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 33.038 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 78.138 per jaar.
Als het u niet lukt een minimuminkomen te verdienen, kunt u bij het RBZ een uitkering aanvragen. Hiervoor zijn verschillende regelingen: Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz) Wet inkomensvoorziening en gedeeltelijk arbeidsongeswchikte gewezen zelfstandigen (IoaZ).
Een depressie kan ziekteverzuim veroorzaken en uiteindelijk ook arbeidsongeschiktheid. Bij een depressie is er sprake van psychische klachten die het voor u onmogelijk kunnen maken om te werken. U kunt bij uitval wegens depressie wellicht aanspraak maken op een arbeidsongeschiktheidsuitkering.
Je kunt stoppen als zzp'er door je bij de Kamer van Koophandel te laten uitschrijven uit het Handelsregister. Dit kun je doen door een formulier te downloaden op de website van de KVK. Hierbij heb je formulier 14 nodig als je een eenmanszaak wil beëindigen en formulier 17 voor overige rechtspersonen.
Redenen voor zelfstandigen om geen AOV af te sluiten. Ongeveer 1 op de 10 zelfstandigen raakt een keer arbeidsongeschikt. Toch heeft maar 21,5% van alle zelfstandig ondernemers een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV), volgens cijfers van het CBS (2021).
Die keuring krijg je als je na twee jaar ziek zijn nog niet of niet volledig kunt gaan werken. Om te bepalen in welke mate je arbeidsongeschikt bent, kijkt een deskundige naar het verschil tussen het loon dat je nu (ondanks je beperkingen) nog kunt verdienen én het loon dat je verdiende voordat je ziek werd.
Het is in Nederland zo geregeld dat enkel een bedrijfsarts mag en kan bepalen of je ziek bent voor je werk. De huisarts kan een advies geven maar deze zal nooit leidend zijn. Een bedrijfsarts is de enige persoon die kan bepalen of je wel of niet in staat bent om te werken.