Je paritair comité: de basis van je sectorale informatie Wat ook je bedrijfssector is, je valt verplicht onder het bevoegdheidsgebied van een of meer paritaire (sub)comités.
Het bepalen van het bevoegd paritair comité is gebaseerd op de hoofdactiviteit (sector) van je bedrijf. Algemeen geldt de regel één paritair comité per onderneming, maar het is wel mogelijk dat er binnen een bedrijf een ander paritair comité bestaat voor arbeiders en bedienden.
Conclusie? Je kan niet zomaar kiezen om van paritair comité te verhuizen. Maar als de hoofdactiviteit van jouw onderneming wijzigt, kan er wel een ander paritair comité bevoegd worden.
Welk PC dit is, kan je dit gewoonlijk zien op je arbeidsovereenkomst of je loonfiche.
Enkel de arbeidsrechtbank kan een bindend besluit nemen betreffende het behoren tot een paritair comité.
In de paritaire comités zetelen vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers. De bedoeling is om de ondernemingen met aanverwante activiteiten te groeperen en regelgeving die aangepast is aan de arbeidsvoorwaarden op hen van toepassing te maken.
PC 200 is het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor Bedienden (ANPCB). Het PC is bevoegd voor alle bedienden en kaderleden die werken in ondernemingen uit de industriële sector, de handel, de diensten of de landbouw en die tot geen enkel ander PC behoren.
Vaak gebruikt in combinatie met termen als college, commité of bestuur. Een dergelijk college is paritair samengesteld als het - op voet van gelijkheid - bestaat uit vertegenwoordigers van groepen met verschillende (en soms zelfs tegengestelde) belangen.
PC 201 - Zelfstandige kleinhandel.
De bedienden van transportbedrijven vallen onder de bevoegdheid van het Aanvullend Paritair Comité voor Bedienden (APCB) nr. 200. Sinds 1 januari 2006 worden de salarissen jaarlijks op 1 januari geïndexeerd.
Een paritair comité (PC) is een orgaan dat samengesteld is uit een gelijk aantal vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties, de zogenaamde 'sociale partners'.
Paritair comité 330 (PC 330) is zowat de grootste sector van de non-profit. Naast de ziekenhuizen en de ouderenzorg vallen ook een aantal kleinere subsectoren onder dit paritair comité, zoals de thuisverpleging en de revalidatiecentra.
PC 120 Textiel en breiwerk (arbeiders) | Sectorakkoord 2023-2024. We hebben een akkoord bereikt in het Paritair Comité 120 (Textiel en breiwerk - arbeiders). In dit akkoord worden de verbeteringen van je loon- en arbeidsvoorwaarden voor de komende jaren vastgesteld.
PC 207 - Scheikunde (bedienden)
PC 200: paritair comité bedienden
Het grootste paritair comité in ons land is PC 200: het aanvullend paritair comité voor bedienden. Het groepeert een grote en heterogene groep van bijna 500.000 bedienden die onder geen enkel ander PC thuishoren.
Wat is PC 202? Paritair comité 202 is bevoegd voor de levensmiddelenbedrijven met talrijke filialen, waarbij de handel in voeding de voornaamste activiteit is en waar minstens 25 werknemers tewerkgesteld zijn.
Prognoses voorzien een aanpassing op 1 januari 2023 met 8,97 %. We houden u verder op de hoogte via onze nieuwsbrief en website.
Paritair comité 119, het paritair comité voor de voedingshandel, bepaalt de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de arbeiders die werken in deze sector. De voedingshandel is een belangrijke sector in ons land.
Het is het nummer van het paritair comité of, wanneer van toepassing, het paritair subcomité waaronder de werknemer ressorteert voor de prestaties die op deze tewerkstellingslijn aangegeven zijn. Als de werknemer onder geen enkel paritair comité valt vult u "999" in.
Tot op heden is het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de Bedienden, het PC 218, het algemeen paritair comité voor de bedienden.
Werkgevers kunnen deze premie vrijwillig toekennen aan hun werknemers. De toekenning ervan kan ook vastgelegd worden door middel van een collectieve arbeidsovereenkomst of individuele overeenkomst. Afhankelijk van het paritair comité en de sector kan de toekenning ervan verplicht zijn.
Val je als onderneming binnen het aanvullend paritair comité voor bedienden (PC 200), dan ben je sinds juli 2022 verplicht om een fietsvergoeding van 0,20 euro per km toe te kennen. De vergoeding wordt wel begrensd op 8 euro per dag, wat neerkomt op een traject van max. 40 km heen en terug.
In paritair comité 152 en paritair subcomité 152.01 voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs in de Vlaamse Gemeenschap worden collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's) gesloten over de verloning en de arbeidsvoorwaarden van het arbeiderspersoneel.
Het PC 112 groepeert de bedrijven die zich effectief bezighouden met de uitbating van een garage, parkings, wasinstallaties die doorgaans carwashes worden genoemd en bandenspeciaalzaken.
Paritair comité 118, het paritair comité voor de voedingsnijverheid arbeiders, bepaalt de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de arbeiders die werken in de voedingssector. industriële sector in België.