Koningsdag is een van de 11 officiële feestdagen in Nederland. In de praktijk is Koningsdag als nationale feestdag voor bijna iedereen een betaalde vrije dag. Toch is niet iedereen vrij. In de wet is namelijk geen bepaling opgenomen dat een officiële feestdag gelijkstaat aan een vrije dag.
Koningsdag is een nationale feestdag. De kans is groot dat je deze dag vrij bent. Toch is jouw werkgever niet verplicht om je vrij te geven op Koningsdag.
Koningsdag (27 april) is een officiële feestdag in Nederland, maar niet iedereen is dan vrij. Valt 27 april op een zondag, dan wordt Koningsdag op zaterdag gevierd.
In de meeste cao's is afgesproken dat je op officiële feestdagen een toeslag krijgt. Meestal is dat een toeslag van 100%. Koningsdag is een officiële feestdag en je hebt dus kans dat je dubbel betaald of bijvoorbeeld een extra vrije dag krijgt. Om dit zeker te weten, moet je even je cao of contract erbij pakken.
Algemeen erkende feestdagen zijn Nieuwjaarsdag, Goede Vrijdag, Pasen, Koningsdag, Bevrijdingsdag, Hemelvaartsdag, Pinksteren en Kerstmis.
Voor de meeste bedrijven is Koningsdag een vrije dag en krijgen werknemers gewoon doorbetaald. Maar dit is niet voor alle bedrijven zo. In de cao of arbeidsovereenkomst kunnen andere regels zijn vastgelegd. Dit geldt ook voor andere dagen, zoals Goede Vrijdag, 5 mei / Bevrijdingsdag, en Hemelvaartsdag.
De werkdag valt in je normale werkrooster
Je krijgt dus 200% uitbetaald. Wanneer je in de twaalf werken voorafgaand aan Koningsdag op minimaal vier zaterdagen gewerkt hebt, ontvang je het gemiddelde van het aantal uitbetaalde uren over die vier dagen als BCD uren. Dan krijg je dus 300% uitbetaald!
Ongeveer eens in de zes jaar valt Koningsdag namelijk op een zondag, wat wordt beschouwd als een 'verkeerde dag' volgens de Christelijke traditie, een dag van rust waarop niet gewerkt wordt. 27 april 2025 valt op zo'n zondag. Sinds 1980 wordt Koningsdag nooit op zondag gevierd.
Omdat de feestdag op verschillende data in het land valt, moet worden opgemerkt dat het niet op de werkelijke verjaardag van de koning valt . Charles III werd geboren op 14 november 1948. De officiële datum werd vastgesteld op juni om de kans op mooi weer tijdens de verjaardagsvieringen in het Verenigd Koninkrijk te vergroten.
Koningsdag: voor één dag alles belastingvrij | Nationale Notaris.
Strikt juridisch moet de medewerker dus zelf instemmen wanneer gevraagd wordt om op een vrije -dus niet ingeroosterde dag- te verschijnen. Dus als je nee zegt, mag je in principe niet ingeroosterd worden. Vrije dagen zijn er namelijk om tot rust te komen.
Hemelvaartsdag is een officiële feestdag in Nederland. Veel bedrijven, overheidsinstanties en onderwijsinstellingen geven hun werknemers vrij op deze dag. Maar er is geen wettelijke verplichting om jouw personeel vrij te geven.
In Nederland is wettelijk niets geregeld over een hogere betaling wanneer je werkt op een feestdag.
Wanneer op een feestdag – een dag waarop volgens het rooster normaal wordt gewerkt – wel wordt gewerkt, wordt, naast de doorbetaling op grond van punt b, per gewerkt uur het uurloon betaald, verhoogd met een (de gehele dag geldende) toeslag van 100%.
Werknemers ontvangen hun loon eenmaal per maand, meestal op de laatste werkdag of de laatste vrijdag van de maand . Dit schema wordt in veel sectoren gebruikt, omdat het de salarisverwerking en financiële planning voor zowel werkgevers als werknemers vereenvoudigt.
Als 27 april op een zondag valt, wordt Koningsdag op de 26e gevierd. Dit is een nationale feestdag, maar geen verplichte betaalde feestdag voor iedereen . Het is gebruikelijk dat veel werkgevers elke vijf jaar op deze dag een betaalde feestdag verlenen.
Voor elk uur dat de medewerker heeft gewerkt op de feestdag, krijgt hij een uur vervangende doorbetaalde vrije tijd. De medewerker die op Koningsdag werkt (met uitloop van de dienst na 24.00 uur), heeft dus recht op 'tijd voor tijd' voor het aantal uren dat hij die dag heeft gewerkt.
Jazeker. Sinds 1980 wordt Koningsdag nooit op zondag gevierd. Dat is een koninklijk besluit, destijds ondertekend door de toenmalige koningin Juliana. Dit betekent dus dat de verjaardag van koning Willem-Alexander in 2025 gevierd wordt op zaterdag 26 april.
Er is geen wet die heeft vastgelegd dat bepaalde feestdagen vrije dagen zijn voor werknemers. Er is dus geen wettelijk recht op een vrije dag op een feestdag. In uw cao of arbeidsovereenkomst staat of u vrij bent op feestdagen.
De feestdag die samenvalt met een rustdag, die kan verschillen van werknemer tot werknemer, moet worden bekeken als een gewone inactiviteitsdag : hij moet dan ook worden vervangen door een gewone activiteitsdag van de werknemer.