Ja. Indien je een gezin of huishouden vormt met twee werkenden is het financieel gunstiger parttime te werken. Goed nieuws wanneer je kinderen hebt die veel te snel opgroeien. Het is namelijk zo dat je uurloon vaak hoger ligt wanneer je parttime werkt.
Parttime werken en carrière
Het kan lastiger zijn om te groeien in een carrière als parttime werknemer. Fulltime werknemers krijgen vaak sneller promotiekansen en meer training en opleidingsmogelijkheden omdat ze meer uren maken. Ze hebben daardoor meer kans om door te groeien in hun functie.
Met een 32-urige werkweek, meestal verdeeld over 4 dagen werken, houdt een werknemer namelijk nog een extra vrije dag per week over, waardoor er net wat extra tijd én energie overblijft. Dit laatste is ook direct een ander groot voordeel van 32 uur werken; doordat er meer energie overblijft, wordt er beter gepresteerd.
Werk je deeltijds, dan bouw je geen pensioenrechten op voor de (halve) dagen dat je niet werkt.Je pensioen zal dan in principe kleiner zijn dan wanneer je voltijds zou werken. Een oplossing is dan om deeltijds te werken via tijdskrediet of thematische verloven (zoals ouderschapsverlof).
Ga je 32 uur werken, dan is je parttime percentage 80%. Je brutosalaris wordt dan 0,8 x € 2.500,- = € 2.000,-. Je netto-inkomen is dan € 1.814,-. Met één dag minder werken ga je er in salaris dus netto € 298,- op achteruit.
"Die belastingkortingen en toeslagen zijn inkomensafhankelijk en worden lager naarmate je meer verdient", legt Hugo Erken van de Rabobank uit. "Het probleem daarmee is dat je recht op kortingen en toeslagen verliest als je bruto meer salaris krijgt. Dat leidt tot een hoge belastingdruk op extra werken.
Bereken het parttime salaris: Je kunt het berekenen door je huidige bruto maandsalaris te vermenigvuldigen met het parttime percentage: Parttime salaris = (Huidig bruto maandsalaris) x (Parttime percentage / 100).
Voor een deeltijdse job ontvang je hetzelfde uurloon als een collega die voltijds werkt. Ook je vakantiegeld is in verhouding met je gewerkte arbeidsduur. Dat je loon vermindert wanneer je overstapt op deeltijds werken, weet je van tevoren. Maar minder werken heeft ook gevolgen voor je wettelijke pensioen.
8-urige werkweek
In plaats van 40-urige, 32-urige of zelfs 16-urige werkweken te maken, zou je het beste acht uur per week kunnen werken. Dit zou de 'effectiefste hoeveelheid' zijn om maximaal de vruchten te plukken van het effect van betaald werk op onze mentale gezondheid.
Hoeveel uur werken is het best? Volgens geluksexpert Dan Buettner is 30 à 35 uur per week werken het ideale aantal uren om het meest gelukkig te zijn. Hij analyseerde onderzoeken waar in totaal meer dan 20 miljoen mensen wereldwijd meededen en deed zelf onderzoek in de gelukkigste landen ter wereld.
Als je meer of minder gaat werken, dan heeft dit gevolg voor je verdere pensioenopbouw. Dit geldt voor zowel het ouderdomspensioen als het nabestaandenpensioen. Ga je meer uren werken en wordt je salaris hoger? Dan bouw je ook meer pensioen op.
Parttime werken
Alleen de praktijk ziet er toch iets anders uit. Wanneer je minder dan 35 uren per week werkt valt dit onder de noemer parttime werken. Dus de 4-daagse werkweek valt eigenlijk bijna onder fulltime werken.
Dit is je wekelijkse salaris. Dit bedrag keer 4 is dus het maandsalaris dat je iedere maand krijgt. Stel je verdient 10 euro per uur op basis van 32 uur per week. 10×32 = 320 euro per week.
Wanneer je minimaal 12 uur werkt en maximaal 32 uur, werk je parttime. De parttime werkweken bestaan gemiddeld uit 24, 28 of 32 uur werken. De werkgever kan er voor kiezen om functies aan te bieden in parttime of in fulltime, daarnaast heb je ook nog dienstverbanden als interim of oproepkracht.
Meedoen aan de seniorenregeling 60-jarigen betekent dat je vanaf de 1e van de maand na je 60e verjaardag er voor kunt kiezen 20% minder te werken. Door het aanpassen van je rooster is het in de meeste gevallen zo dat je dan een dag minder kunt gaan werken.
Als je € 4.000 per jaar verdient, woonachtig in Nederland bent, dan wordt je € 1.483 belast. Dat betekent dat jouw netto-salaris € 2.517 per jaar zal zijn, of € 210 per maand.
In werkelijkheid kost minder werken je zo'n €349 netto per maand. Gebruik anders ook eens de WerkUrenBerekenaar van het Nibud. Deze online tool houdt meteen rekening met toeslagen en pensioenpremies. Omdat je minder inkomen hebt, heb je wellicht ook recht op toeslagen.
Horecamedewerker
Op de eerste plaats met het laagste gemiddelde salaris staat de Horecamedewerker. De Ober of Serveerster, oftewel de Horecamedewerker zorgt ervoor dat klanten in een horecagelegenheid kunnen eten en drinken.
Hoe meer je verdient, hoe meer belasting je ook betaalt. Je uiteindelijke inkomen valt door overuren dus hoger uit en daardoor kan het zijn dat je meer belasting moet betalen. Daarom is het soms slim om je opgebouwde overuren in te wisselen voor vrije tijd in plaats van geld.
Onder parttime verstaan we een baan van minder uren per week dan dat wat bij je werkgever geldt als een volledige werkweek. Is een fulltime werkweek bij je baas 38 uur en werk je 32 uur? Dan werk je dus parttime of in deeltijd.
Hierna kan je nog steeds 4/5e werken volgens het stelsel van de vierdagenweek zonder premie maar heb je geen recht meer op een premie, en ontvang je dus enkel 80% van je voltijds loon.
Waar acht uur werken per dag bij vrijwel ieder bedrijf de standaard is, kunnen we beter wat minder uren maken op een dag. "Onderzoek laat zien dat mensen zich maximaal vijf uur per dag kunnen concentreren," aldus Alex Pang, oprichter van consultancybedrijf Strategy and Rest, tegenover het Britse WIRED.