Op 13 mei plant het gemeenschappelijk vakbondsfront een nationale actie- en sensibilisering dag in het kader van hun campagne "Koopkracht en energieprijzen". Aangezien deze actie als stakingsdag moet beschouwd worden, zullen uw deelnemende werknemers gerechtvaardigd afwezig zijn zonder recht op loon.
Op aanstaande dinsdag 31 mei '22 staakt de openbare sector. Zowel het trein- als busverkeer zal worden verstoord. Bij de NMBS zal slechts een kwart van alle treinen rijden.
Op 20 juni organiseren de vakbonden een nationale stakingsdag. Wij sommen voor jou de belangrijkste informatie op die je als werkgever moet weten.
Op 20 juni 2022 organiseren de drie grote vakbonden ABVV, ACV en ACLVB een nationale betoging. Ze roepen op om te manifesteren voor meer loon en meer koopkracht. De bonden willen vrije loononderhandelingen en blijven daarom de regering onder druk zetten om de loonnormwet te wijzigen.
De openbare sector staakt aanstaande dinsdag 31 mei. De actiedag is gericht tegen de "algemene malaise" in de sector, aldus ACOD-voorzitster Chris Reniers. Er wordt hinder verwacht bij de NMBS, De Lijn en de MIVB en ook in het onderwijs en bij de VRT wordt er gestaakt.
Op 13 mei 2022 organiseren de drie grote vakbonden regionale acties rond het thema koopkracht, in aanloop naar de grote nationale manifestatie op 20 juni 2022. In Vlaanderen zijn acties voorzien in Limburg, West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant. Voor Wallonië gaat het om onder meer Luik, Namen en La Louvière.
We informeren je op deze pagina over de huidige situatie. Onze dienstverlening verloopt normaal, we ondervinden momenteel geen hinder door een staking of vakbondsactie.
Werknemers die volgens de sectorale bepalingen een 'minimumdienstverlening' moeten verstrekken, mogen niet staken en ontvangen hun normale loon voor de prestaties die ze leveren.
Er kan onderscheid gemaakt worden tussen georganiseerde stakingen en wilde stakingen. Georganiseerde stakingen zijn gepland en georganiseerd door een of meer vakbonden. Wilde stakingen zijn over het algemeen niet gepland en hebben in elk geval aanvankelijk niet de steun van vakbonden.
Vakbondsleden die staken, krijgen een stakersvergoeding van de vakbond. Als de staking wordt erkend door de vakbond, tenminste. Wordt de (wilde) staking niet erkend, dan ontvangen de stakers geen loon voor de dagen dat ze niet gewerkt hebben.
Alternatieve dienstverlening
Onze dienstverlening verloopt normaal, we ondervinden momenteel geen hinder door een staking of vakbondsactie.
Staken is een absoluut recht voor ieder personeelslid, of je nu tijdelijk of vast benoemd bent. Je moet zelfs niet aangesloten zijn bij een vakbond om te kunnen staken. Uiteraard krijgen enkel leden een stakingsvergoeding.
Staken is een heftige vorm van gezamenlijke actie. Werknemers leggen samen tijdelijk het werk neer of voeren hun werk niet op de normale manier uit. Ze doen dit meestal voor betere arbeidsvoorwaarden of een beter loon.
Een stakingswet hebben we niet. Die is ook niet nodig, want in Nederland geldt het Europees Sociaal Handvest. Daarin staat dat je als werknemer mag staken als werkgevers en vakbonden het niet eens worden over de inhoud van de cao.
Hoe hoog is de stakingsuitkering? De uitkering is gebaseerd op een normbedrag dat elk half jaar wordt aangepast. Vanaf 1 januari 2022 is het normbedrag €80,62.
Aangezien staken als een recht erkend wordt kan de werkgever in principe de stakende werknemer niet dwingen het werk te hervatten. In welbepaalde gevallen kan hij wel personeel opvorderen. Personeel kan enkel opgevorderd worden voor prestaties van algemeen belang (vb. ziekenhuispersoneel) of voor minimumprestaties.
Je kan staken voor een dag, voor een halve dag en voor een uur. Je kan zelf beslissen wat jou best uitkomt. Als je enkel in de voormiddag een opdracht hebt, moet je geen volledige dag staken. Opgelet: voor een staking van een uur krijg je geen stakingsvergoeding.
Op vrijdag 22 december 2022 plannen de drie grote werknemersorganisaties ACV, ABVV en ACLVB een nationale actie- en sensibiliseringsdag in gemeenschappelijk vakbondsfront in kader van hun campagne "Koopkracht en energieprijzen".
Het stakingsrecht kan worden beperkt als dit bij wet is voorgeschreven en in een democratische samenleving noodzakelijk is voor de bescherming van de rechten en vrijheden van anderen of voor bescherming van de openbare orde, de nationale veiligheid, de volksgezondheid en de goede zeden.
Op dit moment geen stakingen bekend.
Houd voor de meest actuele situatie de berichten in de 9292 reisplanner op 9292.nl en de 9292 app in de gaten.
Je kan realtime info over je bus of tram vinden op de website of in de app van De Lijn. Deze info wordt om de 15 seconden geactualiseerd en krijgt een extra update bij aankomst en vertrek aan een halte. Zo weet je altijd wanneer de bus of tram je halte passeert.
Contacteer De LijnInfo op het nummer 070 220 200 of via het contactformulier ((opent in nieuw venster)) op de website. U kunt er terecht voor: de dienstregelingen van trams en bussen van De Lijn, het aanbod voor Vlaanderen en Brussel.
Drie representatieve vakbonden
Zes op elke tien werknemers zijn bij een vakbond aangesloten (werkzoekenden en gepensioneerden meegeteld). In ons land is er naast het socialistische ABVV-FGTB, ook het christelijk ACV-CSC en het -beduidend kleinere- liberale ACLVB-CGSLB.
Op 24 september 2021 organiseert het ABVV een nationale manifestatie naar aanleiding van de mislukte onderhandelingen over het IPA (interprofessioneel akkoord). Het ABVV eist een fundamentele hervorming van de 'wet van '96', ook gekend als de 'loonnormwet'.
Staken heeft zin
Vakbonden kunnen niet zonder stakingen. Want 'staken heeft zin', zoals de inmiddels gepensioneerde stakingshistoricus Sjaak van der Velden het zegt. Hij onderzocht Nederlandse stakingen en zag dat meer dan de helft voor de actievoerders een positief resultaat opleverde.