Een Raad van Commissarissen is verplicht voor ondernemingen die zich kwalificeren als een structuurvennootschap en voor beursgenoteerde ondernemingen.
Een RvC is op basis van het burgerlijk wetboek enkel bij een structuurvennootschap verplicht. BV's en NV's die niet kwalificeren als een structuurvennootschap hebben dus geen verplichte RvC. Dit artikel is aangevuld met verplichtingen vanuit de Wtza.
Een vennootschap of een vzw/stichting wordt geacht groot te zijn en moet een commissaris aanstellen wanneer zij minstens twee van de drie van de volgende criteria overschrijdt: jaargemiddelde van het aantal werknemers: 50; jaaromzet (exclusief btw): 9.000.000 euro; balanstotaal: 4.500.000 euro.
Commissaris in het bedrijfsleven
Als commissaris ben je lid van de raad van commissarissen (Rvc). Samen houden jullie toezicht op het beleid van de raad van bestuur van een bedrijf en geef je advies, bijvoorbeeld over het financieel beleid, de benoeming of ontslag van bestuursleden en over de bedrijfsstrategie.
De commissaris wordt benoemd, door de algemene vergadering, onder de bedrijfsrevisoren, ingeschreven in het openbaar register van de bedrijfsrevisoren of onder de geregistreerde auditkantoren, voor de opdracht van de wettelijke controle van de jaarrekening en, in voorkomend geval, van de geconsolideerde jaarrekening.
De Koning benoemt de commissaris van de Koning (cvdK) voor een periode van 6 jaar. De commissaris kan daarna weer voor 6 jaar herbenoemd worden.
Salaris Commissaris
Het gemiddelde salaris van een Commissaris in Nederland in 2025 is € 2.760 bruto per maand, waarbij de ondergrens ligt bij € 2.691 en de bovengrens bij € 2.829.
Een commissaris houdt toezicht op de gehele operatie en activiteiten binnen hun jurisdictie of afdeling, implementeert strategieën en zorgt ervoor dat prestatiedoelen worden gehaald . Ze verbinden ook het bedrijf, de overheidsinstantie of organisatie waarvoor ze werken met het algemene publiek of de leden die ze dienen.
Voor interne aansprakelijkheid van commissarissen is kennelijk onbehoorlijk toezicht vereist. Hiervan is sprake wanneer geen redelijk denkende commissaris onder dezelfde omstandigheden zo zou hebben gehandeld. Commissarissen zijn hoofdelijk aansprakelijk als de RvC haar toezichthoudende taak onbehoorlijk heeft vervuld.
Een Raad van Commissarissen (RvC) is een controlerend orgaan binnen een onderneming. De verantwoordelijkheid van een RvC is toezicht houden op het bestuur, waarbij zij het bestuur van advies voorziet omtrent belangrijke beslissingen.
Commissarissen besteden gemiddeld 13 uur per maand aan hun toezichthoudende werkzaamheden, zo blijkt uit een anonieme enquête van Commissarisvinden.nl.
Voor de omzetbelasting kwalificeert een commissaris meestal niet als btw-ondernemer, omdat een commissaris niet zelfstandig is. Een commissaris verricht de werkzaamheden namelijk op naam van en onder verantwoordelijkheid van het toezichthoudende orgaan.
Een commissaris treedt uiterlijk af op de dag waarop de jaarlijkse algemene vergadering wordt gehouden in het boekjaar waarin hij de leeftijd van 72 jaren bereikt.
Een commissaris wordt benoemd door de RvC voor ten hoogste vier jaar nadat de te benoemen commissaris een positieve zienswijze van de Autoriteit woningcorporaties (Aw) heeft gekregen. Een commissaris kan meerdere malen worden herbenoemd.
Een bv is een rechtsvorm met rechtspersoonlijkheid. Dat betekent dat de bv rechten en plichten heeft, net zoals een mens. Een bv moet belasting betalen en zich aan de wet houden.Als er schulden ontstaan, moet de bv die betalen.
Een Raad van Commissarissen is verplicht voor ondernemingen die zich kwalificeren als een structuurvennootschap en voor beursgenoteerde ondernemingen.
Een commissaris van de rekeningen moet het financiële beheer van de syndicus nauwkeurig controleren. Hij heeft de specifieke taak om de boekhouding en de rekeningen te controleren. Hij mag nooit de taken van de syndicus overnemen: zijn functie is beperkt tot controle en toezicht.
De gemiddelde vergoeding van een commissaris is 15.500 euro. Dat blijkt uit het NCD Beloningsonderzoek, een onderzoek van NCD (Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren) en Human Capital Group. De hoogste vergoeding uit het onderzoek bedraagt 150.000 euro.
Van kennelijk onbehoorlijk bestuur is sprake indien het bestuur duidelijk onverantwoord, roekeloos, verregaand onnadenkend of onbezonnen handelt en het bestuur zich hiermee begeeft ver buiten wat tot een normaal ondernemersrisico mag worden gerekend.
De taak van de rechter commissaris:
het horen van getuigen. het toestemming geven aan politie (en OM) om bepaalde opsporingsmethoden in te zetten, zoals het tappen van telefoons. het beslissen of iemand in het kader van de voorlopige hechtenis langer mag worden vastgehouden.
Een commissaris (vaak afgekort als Comm'r ) is in principe een lid van een commissie of een individu die een opdracht (officiële opdracht of bevoegdheid om iets te doen) heeft gekregen.
Met de toename van verantwoordelijkheden en transparantie is een goed functionerende Raad van Toezicht van groot belang. Een raad die toeziet op de organisatie, integer en kritisch is. Commissarissen die nee durven zeggen en een sterke ruggengraat hebben zijn dan ook onmisbaar.
Een commissaris-bv ontvangt een beloning van € 35.000 op jaarbasis voor het uitvoeren van een commissariaat. De directeur/enig aandeelhouder van de bv (hierna: de dga) die de werkzaamheden als commissaris feitelijk verricht, besteedt maximaal vier uur per week aan werkzaamheden ter vervulling van het commissariaat.
Wat is het hoogste salaris bij Politie? De best betaalde functie bij Politie is de functie Hoofdcommissaris van politie tegen een salaris van € 337.834 per jaar (schatting).
Wat verdient een Commissaris? Het gemiddelde salaris van een Commissaris in Nederland ligt tussen de € 5.349 en € 9.070 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis. Een Senior Commissaris kan tot € 10.000 verdienen. Dit salaris geldt bij een 40-urige werkweek.