In veel gevallen fungeert de chief executive officer als het publieke gezicht van het bedrijf. Vaak is de CEO ook de eigenaar en oprichter van het bedrijf, maar dat hoeft niet. De CEO wordt gekozen door de raad van bestuur en zijn aandeelhouders .
CEO ofwel directeur
Ook wel de (eind)baas, directeur, eigenaar etc. Bij een groot bedrijf is de CEO vaak één in een lijn van meer mensen. Hij/zij is een zeer ervaren manager die zijn/haar sporen heeft verdiend. Hij of zij draagt de eindverantwoordelijkheid voor het bestuur van de onderneming.
De CEO of Chief Executive Officer is de 'baas' van een bedrijf. Soms hoor je ook de term Algemeen Directeur, maar die titel wordt meer gebruikt in maatschappelijke of culturele organisaties, terwijl CEO meer gebruikt wordt in commerciële bedrijven met winst en uitbreiding als hoofddoel.
CEO - Ik ben degene die actief beslissingen neemt als baas van het bedrijf.Eigenaar - Ik ben degene die het bedrijf bezit, maar ik ben mogelijk niet degene die het daadwerkelijk runt.
Een vennootschap heeft ook een (statutair) bestuur. Soms wordt dit bestuur de directie genoemd en de bestuursvoorzitter de directeur. Een andere benaming is CEO.
Het verschil tussen een managing director en een chief executive officer (CEO) is subtiel maar cruciaal. De managing director is doorgaans nauwer betrokken bij de dagelijkse gang van zaken, terwijl de rol van de CEO is om de organisatie te leiden, de visie te bepalen en algemene richting te geven .
Het gemiddelde ligt rond de € 20.000 bruto per maand. Zo verdien je bij een mkb meestal rond de € 10.000 per maand, maar bij een groter beursbedrijf kun je uitgaan van een salaris tussen de € 35.000 en € 75.000 bruto.
De eigenaar van een bedrijf heeft een aandelenbelang, en houdt de meeste of alle aandelen van het bedrijf. Ze hebben een direct financieel belang in het bedrijf en verdienen winst op basis van het succes ervan. Een CEO is daarentegen voornamelijk een werknemer van het bedrijf, ongeacht of ze aandelen bezitten.
Chief Operating Officer, COO. De Chief Operating Officer (COO) rapporteert aan de CEO en wordt gewoonlijk gezien als diens troonopvolger. Alternatieve titels zijn onder meer Uitvoerend of Operationeel Directeur. Deze leidinggevende op C-niveau is verantwoordelijk voor de lopende zaken van een onderneming.
Aandeelhouders zijn de eigenaren van een bedrijf.
Binnen de bedrijfsstructuur zijn de voorzitter en CEO de twee hoogstgeplaatste rollen binnen hun respectievelijke entiteiten. De CEO leidt het bedrijf , terwijl de voorzitter de raad van bestuur leidt.
De CEO is de hoogste positie in een bedrijf . Ze leiden C-level leden zoals de COO, CTO, CFO, etc. Ze staan ook hoger in rang dan de vice president en vaak de Managing Director. Ze rapporteren alleen aan de raad van bestuur en de voorzitter van de raad van bestuur.
Het pad naar CEO begint vaak met een academische opleiding in bedrijfskunde, economie of een gerelateerd vakgebied. Tijdens deze opleidingen leg je een stevige basis in bedrijfsvoering, financiën en strategisch management.
Iedereen mag een uittreksel uit het handelsregister van de Kamer van Koophandel opvragen.In het uittreksel staat wie de aandeelhouders zijn. Je kunt ook tot een bepaalde hoogte concernrelaties inzien, dus hoe de moedermaatschappij en dochtermaatschappij verhoudingen zijn binnen een groep van vennootschappen.
Een bestuursvoorzitter, algemeen directeur of CEO, van het Engelse chief executive officer, is de eindverantwoordelijke binnen het bestuur van een bedrijf. De rol van de bestuursvoorzitter hangt af van de bedrijfsvorm. In één model is er uitsluitend een uitvoerend bestuur.
Bij heel wat Duitse bedrijven zit het duo-voorzitterschap er van oudsher ingebakken zit. Het Koreaanse Samsung heeft er zelfs drie. Ook Nederland kent meerdere bedrijven die bewust kiezen voor het twee CEO's Zo koos G-Star afgelopen december voor twee leiders.
De voorzitter en de CEO zijn vaak dezelfde persoon. Eigenaar zijn betekent gewoon dat je aandelen bezit, wat vrijwel zeker het geval zal zijn als je wordt benoemd tot lid van de raad van bestuur.
Door het tellen heeft de manager macht, door het vertellen heeft de leider invloed. Ondergeschikten volgen een manager niet altijd van harte, de volgers van een leider volgen deze meestal vrijwillig. Een leider is dan ook lang niet altijd een manager. Andersom kan een manager wel een leider zijn.
In de handels- en bedrijfswereld hanteert men daarvoor tegenwoordig vaak Engelstalig jargon; men heeft het dan over de CEO (chief executive officer) als men de directeur van een bedrijf bedoelt. De personen die in een organisatie de directeursfuncties vervullen worden gezamenlijk de directie genoemd.
De CEO is verantwoordelijk voor het algemene management van het bedrijf, terwijl de eigenaar eenmanszaak heeft van het bedrijf. Het is mogelijk dat de CEO van een bedrijf ook de eigenaar is, maar de eigenaar van een bedrijf hoeft niet per se ook de CEO te zijn . De twee hebben veel verschillen en ook veel overeenkomsten.
In een organisatie of bedrijf waar een Chief Executive Officer de leiding heeft, is de president de tweede in rang. Soms is de president ook de Chief Executive Officer. Presidenten bekleden vaak de functie van Chief Operating Officer (COO). De COO is verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering.
Dit is vrij recent weer eens bevestigd in een uitspraak2 van de rechtbank Gelderland van 17 juli 2020. Er zijn ook werknemers die directiefuncties hebben, en dus de titel directeur dragen, maar geen statutair directeur zijn. Deze werknemers noemen we ook wel 'titulair directeur', of managing director of soms CEO.
Ahold-ceo Frans Muller verdiende in 2022 ruim 6,5 miljoen euro aan salaris, bonussen, pensioenopbouw en andere vergoedingen. Dat is 128 keer het gemiddelde salaris van Ahold-medewerkers. Dat meldt de Telegraaf. Topman Muller van het supermarktconcern zag zijn inkomen in 2022 met veertien procent groeien.
De chief executive officer van Heineken is D. (Dolf) van den Brink, geboren in 1973. Het salaris van Brink is € 1.300.000 exclusief een bonus van € 4.117.392. Het pensioen van de CEO is € 323.407.
Dat blijkt uit onderzoek van FNV. Grootverdiener dit jaar is de CEO van Ahold Delhaize met een jaarsalaris van € 7,2 miljoen, gevolgd door de CEO van Philips met € 5,7 miljoen en de CEO van ASML met € 4,7 miljoen. 'Deze lijst met salarissen van 16 topbestuurders laat de gigantische scheefgroei in Nederland zien.